SC

Pendamai

Style Gaya pembawa damai, sifatnya baik dan sangat detail.

Para pembuat perdamaian memperhatikan orang-orang di sekitar mereka dan memiliki kualitas
yang membuat mereka sangat teliti dalam penyelesaian tugas.

Pembuat perdamaian suka melihat-lihat dengan hati-hati sebelum mengambil keputusan dan
mempertimbangkan bagaimana hal itu akan memengaruhi orang, kadang-kadang terlalu berhati-
hati. Jika Peacemakers merasa seseorang mengambil keuntungan dari suatu situasi, mereka akan
memperlambat proses sehingga mereka dapat menonton apa yang terjadi di sekitar mereka.

Pembuat perdamaian setia kepada para pemimpin yang didukung, dan merupakan orang yang
sangat baik untuk dimiliki dalam tim. Para pembuat perdamaian dengan hati-hati dan konsisten
bekerja dalam berbagai situasi. Mereka cenderung menunjukkan kecemasan ketika dimasukkan ke
dalam situasi di mana mereka merasa berkewajiban untuk membuat keputusan yang dapat
berdampak negatif pada orang lain.

Pembuat perdamaian menginginkan stabilitas dan menunjukkan stabilitas dalam hubungan,

membutuhkan lingkungan yang terlindungi dan aman. Para pembuat perdamaian menikmati orang-
orang, tetapi lebih suka beberapa teman dekat daripada banyak kenalan. Mereka menyukai
kelompok-kelompok kecil daripada orang banyak.

Mereka terlalu sensitif dan tidak bisa menangani kritik dengan baik. Mereka perlu
mengembangkan kepercayaan diri dan menjadi lebih mandiri.

Peacemaker sangat peduli dengan apa yang dipikirkan orang dan menghindari konflik.

Presisi sangat penting dalam segala hal yang dilakukan Peacemaker. Pembuat perdamaian dapat
diandalkan untuk melakukan tugas dengan benar. Mereka menginginkan fakta dan angka yang tepat
sebelum mereka membuat keputusan; mereka merasa tidak enak ketika dipaksa untuk membuat
keputusan cepat. Mereka sering menyimpan perasaan untuk diri mereka sendiri. Orang lain mungkin
tidak menyadari keyakinan kuat mereka.

Pembuat perdamaian tidak mudah meledak, tetapi setelah beberapa saat mereka akan membuat
perasaan mereka diketahui semua orang.

Peacemaker menginginkan lingkungan rumah dan kerja yang stabil yang mempromosikan
keamanan. Semakin stabil dan tidak konfrontatif lingkungan, semakin bahagia seorang pembawa
damai.
ISC

nama depan, sebagai gaya Gubernur, adalah:

1. Individual individu yang berorientasi pada orang yang fasih dan loyal secara lisan.
2. Gubernur cenderung sensitif dan memiliki standar tinggi. Keputusan diambil setelah
pengumpulan fakta dan data yang mendukung. Gubernur bisa gelisah; mereka harus lebih
langsung dan kurang subjektif.
3. Mereka membutuhkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi; mereka melekat pada orang
dengan mudah dan cepat. Gubernur ramah, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin
terlalu khawatir tentang apa yang dipikirkan orang lain.
4. Gubernur cenderung melakukan intelektualisasi dalam berbagai hal, ingin diterima sebagai
anggota tim dan suka mengetahui dengan tepat apa yang diharapkan sebelum memulai
proyek baru.

Tidak suka konfrontasi tetapi akan menanganinya. Gubernur membuat teman yang sangat
setia dan dapat diandalkan. Mereka juga cenderung mempercayai kesalahan orang lain.
Mereka adalah orang-orang yang berhati nurani yang membujuk orang lain melalui logika
dan emosi.

5. Mereka memiliki kemampuan untuk bertindak sebagai pemimpin yang berpengaruh jika
parameter wewenang didefinisikan dengan jelas. Di bawah skenario seperti itu, mereka
dapat membuat keputusan yang baik berdasarkan fakta sambil mempertimbangkan
kebutuhan orang.
6. Gubernur perlu berhati-hati untuk tidak terlalu antusias atau terlalu banyak bicara; mereka
mungkin akan teralihkan dan tidak menyelesaikan apa yang harus mereka lakukan. Mereka
sangat sadar tentang kualitas pekerjaan mereka dan berharap bahwa mereka akan
menerima persetujuan sosial untuk "pekerjaan yang dilakukan dengan baik".
7. Gubernur sensitif terhadap orang-orang di sekitar dan akan melakukan pekerjaan sebaik
mungkin untuk membuat lingkungan menyenangkan bagi orang lain.
8. Gubernur memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik dan dapat memengaruhi
orang-orang dengan pengetahuan mereka tentang fakta dan kemampuan untuk
menganalisis orang dan situasi. Gubernur akan bekerja melalui situasi di rumah dan
kehidupan kerja dengan kecepatan tetap, selalu berusaha untuk hasil positif yang akan
menjadi yang terbaik untuk semua orang.
9. Gubernur sangat peduli dengan orang lain dan akan bekerja untuk hasil dan resolusi "win-
win".