TATA TERTIB GURU

A. Kehadiran

 Dari hari Senin s.d. Jumat, guru harus datang paling lambat pukul 06.45 WIB.
 Guru diperkenankan pulang paling cepat 15 menit setelah bel pulang berbunyi.
 Guru dilarang keluar dari lingkungan sekolah untuk alasan apapun tanpa seizin dari
kepala sekolah.
 Guru yang tidak hadir karena sakit atau keperluan penting lainnya, wajib
memberitahukan secara tertulis minimal sehari sebelumnya.
 Apabila guru sakit lebih dari 3 hari, maka harus memberikan surat keterangan dari
dokter.

B. Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)

 Guru dilarang meninggalkan kelas selama KBM, kecuali ada alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang menerima tamu di dalam kelas, kecuali ada alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang tidur di lingkungan sekolah selama KBM dan jam kerja, kecuali ada alasan
yang dapat dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang membawa dan mengaktifkan ponsel selama KBM berlangsung, kecuali ada
alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang menggunakan komputer dan atau internet selama KBM, kecuali ada alasan
yang dapat dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang menghentikan kegiatan KBM atau memulangkan siswa sebelum waktu
ulang yang telah ditentukan, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.

C. Pakaian dan Kerapian

 Semua guru wajib berpakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

 Guru wanita tidak diperkenankan memakai riasan, perhiasan, dan aksesori yang
berlebihan.
 Guru pria tidak diperkenankan memelihara rambut melebihi telinga dan harus dipotong
rapi.

D. Disiplin dan Norma

 Guru harus mematuhi norma agama, norma sosial, dan norma susila, baik itu di dalam
lingkungan sekolah maupun di luar sekolah.
 Guru harus mematuhi dan mengamalkan kode etik profesi guru, di dalam maupun di luar
sekolah.
 Guru dilarang merokok di lingkungan sekolah.
 Guru harus melaksanakan tugas administrasi dengan teliti dan tepat waktu.
 Guru harus mempraktikkan 6S (Sapa, Salam, Senyum, Sopan, Santun, dan Sabar).
 Apabila guru melakukan perbuatan melawan hukum, maka akan langsung dilakukan
pemutusan hubungan kerja dan dilaporkan kepada pihak yang berwajib.
E. Sanksi

Berikut ini adalah sanksi yang akan diberikan apabila terjadi pelanggaran:

 Peringatan lisan
 Peringatan tertulis
 Skorsing
 Pemecatan