M1 (Ketenagaan)

1. Bagaimana cara ibu dalam pemberian penugasan kepada perawat?

2. Bagaimana uraian tugas setiap struktur yang ada seperti karu,katim, perawat

pelaksana?

3. Bagaimana dalam penulisan asuhan keperawatam apakah sesuai SOP dan

apakah perawat pelaksana dalam merencanakan dan memberikan asuhan

keperawatan?

4. Bagaiamana cara ibu dalam menilai hasil kinerja perawat (dilakukan

perberapa bulan)?

5. Bagaimana peningkatan kinerja perawat , apakah ada pelatihan atau yang

lain?

6. Bagaimana cara pendelegasian tugas apabila ibu cuti?

M2 (Sarana Dan Prasarana)

1. Apakah sarana dan prasarana diruangan sudah memadai dan sesuai dengan

rasio pasien?

2. Bagaiamana perencanaan untuk meningkatkan/mempertahankan SDM

ruangan ini?

3. Apakah lokasi dan denah ruangan sudah baik?

4. Apakah fasilitas diruangan sudah lengkap untuk perawatan pasien?

5. Apakah semua perawat mengerti cara menggunakan semua alat-alat

perawatan?

6. Apakah administrasi penujang sudah memadai ?

M3 (Metode)
1. pedoman apa yang digunakan dalam penulisan askep?
2. Untuk tindakan keperawatan Apakah penggunaan SOP ditentukan di RS
ini ?
3. Apa yang dilakukan jika ada perubahan sop yang berlaku di ruangan
ini?

4. Apakah fasilitas dan struktur di ruangan ini sudah lengkap seperti papan

struktur, papan identitas pasien, ?

5. Bagaimana orientasi staf baru dan pasien baru?

6. Apakah ada pemberian penyuluhan pada sekelompok pasien?

7. Apakah ada rapat/pertemuan rutin yang biasa dilakukan dengan perawat?

8. Apakah ruangan ini mendukung adanya kegiatan ronde keperawatan

M4 (Money)

1. Bagaimana sistem keuangan dalam pengadaan alat-alat di ruangan ini?

M5 (Mutu)

2. Bagaimana pemantauan mutu pelayanan kesehatan di ruangan ini?