KERANGKA ACUAN PELAKSANAAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 telah disetujui oleh:

KEPALA RUMAH SAKIT DJATIROTO

Di : Lumajang
PadaTanggal : 1 November 2019

PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA

RUMAH SAKIT DJATIROTO RUMAH SAKIT DJATIROTO

dr. DYAH AYU RETNO PALUPI Nurul Ma’rifah

Kepala Rumah Sakit Kepala Unit SDM dan Umum

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkatr ahmat dan
ridho-Nya Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 telah tersusun.
Program ini sangatlah penting untuk membantu karyawan baru memiliki informasi dasar
agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.
Semoga Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 yang telah
disusun ini dapat bermanfaat bagi pelaksanaan berikutnya agar karyawan dapat bekerja
fokus dan produktif
Untuk itu evaluasi berkala terhadap Program ini harus terus dilakukan sesuai perkembangan
dan peningkatan layanan dan mutu rumah sakit.
Akhirnya saran dan koreksi demi perbaikan program ini sangat kami harapkan.

Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN........................................................................................................i
KATA PENGANTAR ............................................................................................................. ii
DAFTAR ISI ...................................................................................................................... iii
1. PENDAHULUAN ....................................................................................................... 1
2. LATAR BELAKANG ................................................................................................... 2
3. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS.................................................................... 2
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN ............................................................. 2
5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN ........................................................................... 3
6. SASARAN ................................................................................................................ 5
7. SKEDUL DAN ANGGARAN PELAKSANAAN KEGIATAN ............................................... 6
8. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN ............................................. 7
9. PENUTUP ................................................................................................................ 7

iii
1. PENDAHULAN
Karyawan yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan di Rumah Sakit Djatiroto dimana dia akan menjalankan
pekerjaannya. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk
memberikan karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja
dengan nyaman, efektif dan efisien dalam tempat bekerja.

2. LATAR BELAKANG
Karyawan baru disuatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupunketugasannya tanpa diberikan suatu pelatihan
orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi, misi, organisasi,
aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung
jawabnya. Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok
dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, karyawan wajib mengikuti kegiatan
yang disyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya Rumah Sakit. Karyawan baru
yang ditugaskan di Rumah Sakit harus mengikuti kegiatan pelaksanaan orientasi agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

3. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

a. TUJUAN UMUM
1. Meningkatkan mutu layanan Rumah Sakit melalui pembentukan Sumber Daya
Manusia dengan memahami kedudukan, fungsi dan tugasnya di Rumah Sakit
Djatiroto.
b. TUJUAN KHUSUS
1. Mengenalkan karyawan baru atau petugas baru tentang profil Rumah Sakit Djatiroto
2. Mengenalkan karyawan baru tentang hak dan kewajibannya sebagai karyawan
Rumah Sakit Djatiroto
3. Mengenalkan karyawan baru tentang tata tertib yang berlaku di Rumah Sakit
Djatiroto
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
a. Kegiatan Pokok
Melakukan pelatihan dan praktik tentang kewaspadaan isolasi
1
 b. Rincian Kegiatan
1) Melatih IPCLN melaksanakan Surveilans dan monitoring serta audit pelaksanaan
kewaspadaan standar PPI
2) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan melaksanakan program PPI
3) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan melakukan cuci tangan dengan air mengalir
dan sabun
4) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan melakukan cuci tangan dengan handrub
berbasis alkohol
5) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan melakukan praktek etika batuk dengan
benar
6) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan dalam menggunakan alat pelindung diri
(APD)
7) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan melakukan sterilisasi dengan benar dan
seragam
8) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan dalam pengelolaan limbah dan benda tajam
9) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan dalam penyuntikan yang aman
10) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan dalam penatalaksanaan linen
11) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan untuk peralatan perawatan
pasiendanpenggunaanspilkit
12) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan mengenai perubahan regulasi terkait
kegiatan PPI
13) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan tentang pengelolaan pasien infeksius jika
terjadi lonjakan pasien masuk dengan penyakit menular
14) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan tentang pengelolaan pasie infeksius jika
terjadi ledakan pasien (outbreak) penyakit infeksi airborne
15) Melatih IPCLN dan peserta pelatihan tentang upaya penurunan risiko infeksi yang
terkait dengan prosedur dan proses invasif

5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Diklatstafklinis (profesionalpemberiasuhan) dan Non klinisdilakukansecaraberkala.

2
 Pelaksanaaninhouse training PPI dapatdilaksanakansetiap 1 (satu)
tahunsekali.Denganmetodeceramah, Demonstrasiperagaandantanyajawab.

6. SASARAN
1. Anggota Tim PPI dan IPCLN Rumah Sakit Djatiroto
2. Koordinatormasing- masing unit
3. Jumlah peserta 30 orang
4. Nama – nama peserta terlampir.

3
 7. SKEDUL DAN ANGGARAN PELAKSANAAN KEGIATAN

No NamaKegiatan RencanaPelaksanaan ANGGARAN

1 Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 18 Desember 2018 50.000

4
JADWAL PELAKSANAAN

Pelaksanaan diadakan di Rumah Sakit Djatiroto di ruang rapat Admisitrasi Keuangan dan
Umum pada :
a. Hari : Selasa
b. Tanggal : 18 Desember 2018
c. Jam : 11.00 s/d Selesai
d. Susunan Acara

WAKTU KEGIATAN/MATERI METODE PENYAJI/PEMATERI

Selasa, 18 Desember 2018

08:00 – 08:15 Pembukaan Kepala RS

08:15 – 09:00 Pre Tes PanitiaPelatihan

KewaspadaanIsolasi
Kuliah &
09:00 – 09:30 Hand Hygiene & APD&Spilkit IPCN ( Pak Akbar )
Praktek
Kuliah &
09:30 – 10:00 Surveilans IPCN ( Estu )
Praktek
Regulasi PPI , Penatalaksanaan Kuliah & dr.AnggunPuspitaDew
10:00 – 10:30
Linen &PengendalianLingkungan Praktek i
dr.
Pengelolaanlimbahdanbendataja Kuliah &
10:30 – 11:00 AnggunPuspitaDewi&
m&PeralatanPerawatanPasien Praktek
timdarigygazim
PenempatanPasien,
Kuliah & dr.
11:00 – 11:30 KesehatanKaryawandanEtikaBatu
Praktek AnggunPuspitaDewi
k
Penyuntikan Yang Aman,
KewaspadaanTransmisi
Kuliah &
11:30 – 12:00 (pengelolaanpasienInfeksiusdanji IPCN (Estu)
Praktek
katerjadiledakanatauourbreakpas
ienInfeksius)

5
 12:00 – 12.15 Post Tes&Tanya Jawab PanitiaPelatihan

8. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

A. Pencatatan
Padasetiappelaksanaan program pelatihan karyawan. Ada beberapa hal yang
harus didokumentasikan seperti :
a. Pre planning kegiatan
b. Laporan hasil kegiatan
c. Dokumentasi ( foto ) kegiatan
Pencatatan dilakukan dan sesuai dengan kegiatan yang ada. Pelaksanaan
Kegiatan dengan :
1. Ceramah dengan menggunakan LCD dan slide power point tentang materi
kewaspadaan isolasi
2. Peragaan dengan alat peraga

B. Pelaporan
Laporan pelaksanaan program dibuat setiap selesai selesai kegiatan dilakukan (
maksimal 1 (satu) minggu setelah kegiatan berlangsung. Dilaporkan kepada Ketua
Tim PPI setiap 1 (satu) bulan sekali, selanjutnya akan dilaporkan kepada Kepala
Rumah Sakit dan managemen rumah sakit setiap 1 (satu) tahun sekali
C. Evaluasi kegiatan
Evaluasikegiatandilaksanakansetelahselesaimelakukan program
tersebutdandilaporkandalambentuklaporankeKepalaRumahSakit.Dengancaramen
gevaluasiseluruhpelaksanaankegiatan yang sudahdilakukandankegiatan yang
belumdilakukanbesertahambatanpelaksanaankegiatan.

9. PENUTUP
Demikian kerangka acuan pelatihan pencegahan dan pengendalian infeksi kepada
anggota Tim PPI tahun 2019. Semoga kegiatan pelaksanaan dari program ini berjalan
dengan baik dan membawa perbaikan mutu pelayanan kepada pasien dan mengurangi
risiko penularan infeksi di rumah sakit.

6
7
Lampiran :
DAFTAR NAMA PESERTA ORIENTASI KARYAWAN BARU

NO NAMA

1 Hendra Setiawan

2 Siti Nur Lailatul Ulfa

3 Imro’atul Hasanah

4 Putri Qurrota A’yun

5 Siti Khurotul Maliha

6 Regina Novita C

7 Fifin Alfiyatur Rizkyyah

8 Daniar Oktavianingrum

8
9