KERANGKA ACUAN PELAKSANAAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

TAHUN 2019

1
 LEMBAR PERSETUJUAN

Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 telah disetujui oleh:

KEPALA RUMAH SAKIT DJATIROTO

Di : Lumajang
PadaTanggal : 1 November 2019

PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA

RUMAH SAKIT DJATIROTO RUMAH SAKIT DJATIROTO

dr. DYAH AYU RETNO PALUPI Nurul Ma’rifah

Kepala Rumah Sakit Kepala Unit SDM dan Umum

1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkatr ahmat dan
ridho-Nya Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 telah tersusun.
Program ini sangatlah penting untuk membantu karyawan baru memiliki informasi dasar agar
dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.
Semoga Kerangka Acuan Pelaksanaan Orientasi Karyawan Baru Tahun 2019 yang telah
disusun ini dapat bermanfaat bagi pelaksanaan berikutnya agar karyawan dapat bekerja
fokus dan produktif
Untuk itu evaluasi berkala terhadap Program ini harus terus dilakukan sesuai perkembangan
dan peningkatan layanan dan mutu rumah sakit.
Akhirnya saran dan koreksi demi perbaikan program ini sangat kami harapkan.

Penyusun

2
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN........................................................................................................i
KATA PENGANTAR...............................................................................................................ii
DAFTAR ISI .........................................................................................................................iii
1. PENDAHULUAN.........................................................................................................1
2. LATAR BELAKANG .....................................................................................................2
3. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS.....................................................................2
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN...............................................................2
5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN.............................................................................3
6. SASARAN..................................................................................................................5
7. SKEDUL DAN ANGGARAN PELAKSANAAN KEGIATAN.................................................6
8. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN................................................7
9. PENUTUP..................................................................................................................7

3
1. PENDAHULAN
Karyawan yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan di Rumah Sakit Djatiroto dimana dia akan menjalankan
pekerjaannya. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk
memberikan karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja
dengan nyaman, efektif dan efisien dalam tempat bekerja.

2. LATAR BELAKANG
Karyawan baru disuatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupunketugasannya tanpa diberikan suatu pelatihan
orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi, misi, organisasi,
aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung
jawabnya. Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok
dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, karyawan wajib mengikuti kegiatan
yang disyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya Rumah Sakit. Karyawan baru
yang ditugaskan di Rumah Sakit harus mengikuti kegiatan pelaksanaan orientasi agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

3. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

a. TUJUAN UMUM
1. Meningkatkan mutu layanan Rumah Sakit melalui pembentukan Sumber Daya
Manusia dengan memahami kedudukan, fungsi dan tugasnya di Rumah Sakit
Djatiroto.
b. TUJUAN KHUSUS
1. Mengenalkan karyawan baru atau petugas baru tentang profil Rumah Sakit
Djatiroto
2. Mengenalkan karyawan baru tentang hak dan kewajibannya sebagai karyawan
Rumah Sakit Djatiroto
3. Mengenalkan karyawan baru tentang tata tertib yang berlaku di Rumah Sakit
Djatiroto
4. Mengetahui lingkungan tempat kerja
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
a. Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 Jam harus dilakukan pelatihan orientasi
b. Memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja

1
 c. Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja
d. Memberikan informasi tentang tupoksi Rumah Sakit
e. Memberikan informasi tentang lingkungan Rumah Sakit
f. Memberikan informasi tentang peran dan tanggung jawab di Rumah Sakit
g. Memberikan informasi tentang tugas pokok dan fungsi yang diberikan

kepadanya.

h. Memberikan informasi tentang upaya upaya kesehatan pelayanan yang ada

di Rumah Sakit

5. CARA MELAKUKAN KEGIATAN

Orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru yang dilakukan oleh tim
diklat Rumah Sakit Djatiroto.

6. SASARAN
Karyawan baru dengan peserta terlampir
7. JADWAL PELAKSANAAN
Pelaksanaan diadakan di Rumah Sakit Djatiroto di ruang rapat Admisitrasi Keuangan
dan Umum pada :
Hari : Selasa
Tanggal : 18 Desember 2018
Jam : 11.00 s/d Selesai

8. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penugasan
materi yang telah diberikan oleh tim diklat. Evaluasi dilakukan setiap 3(tiga) bulan
oleh Kepala Unit masing-masing karyawan baru.

9. PENCATATAN LAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi
karyawan baru meliputi bukti-bukti kegiatan seperti daftar hadir dan undangan.

2
 Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan setiap 6 bulan, Evaluasi kegiatan dilakukan
setelah tiga bulan dari pelaksanaan pelatihan orientasi meliputi hasi evaluasi
pelatihan yang dilakukan terhadap peserta dengan menggunakan buku evaluasi
kegaitan pelatihan orientasi karyawan baru.

10. PENUTUP
Demikian kerangka acuan pelatihan pencegahan dan pengendalian infeksi kepada
anggota Tim PPI tahun 2019. Semoga kegiatan pelaksanaan dari program ini berjalan
dengan baik dan membawa perbaikan mutu pelayanan kepada pasien dan mengurangi
risiko penularan infeksi di rumah sakit

3
Lampiran :
DAFTAR NAMA PESERTA ORIENTASI KARYAWAN BARU

NO NAMA

1 Hendra Setiawan

2 Siti Nur Lailatul Ulfa

3 Imro’atul Hasanah

4 Putri Qurrota A’yun

5 Siti Khurotul Maliha

6 Regina Novita C

7 Fifin Alfiyatur Rizkyyah

8 Daniar Oktavianingrum