URAIAN JABATAN LAMPIRAN V.

a : PERATURAN BUPATI TEBO

BAGIAN ORGANISASI NOMOR ....... TAHUN 2017
TANGGAL, …….……...............2017
TENTANG URAIAN JABATAN
DILINGKUNGAN SEKRETARIAT
DAERAH KABUPATEN TEBO

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Terampil

2. UNIT ORGANISASI : UPTD Puskesmas Pintas Tuo
2.1 Eselon : -
2.2 Letak Jabatan : Bidan Terampil
2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung : Kepala Puskesmas
2.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung : -

3. RINGKASAN TUGAS
Memimpin dan melaksanakan program kegiatan penyiapan bahan perumusan
kebijakan, mengoordinasikan, membina dan mengendalikan kegiatan di bidang
kebidanan agar berjalan dengan lancar.
4. RINCIAN TUGAS
4.1. Mempersiapkan pelayanan Kebidanan.
4.2. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah.
4.3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien / pasien pada kasus fisiologis
tanpa masalah.
4.4. Pengambilan / penyediaan bahan laboratorium, melakukan pengambilan
darah tepi
4.5. lakukan pemeriksaan laboratorium sederhana, melakukan pemeriksaan
HB
4.6. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus
fisiologis tanpa masalah.
4.7. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologis
tanpa masalah.
4.8. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
tanpa masalah.
4.9. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien persalinan kasus
fisiologis tanpa masalah.
4.10. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien kasus fisiologis
tanpa masalah (kesehatan reproduksi, remaja dan menopause,
klimakterium, bayi, anak, dan KB AKDR.
4.11. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien kasus persalinan
fisiologis bermasalah.
4.12. Melakukan konseling pada klien / pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan.
4.13. Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus patologis

5. HASIL KERJA
5.1. Rencana kerja tahunan ;
5.2. Dokumen Laporan Kebidanan
5.3. Pelaksanaan Asuhan Kebidanan

6. BAHAN KERJA
6.1. Undang-Undang;
6.2. Peraturan Pemerintah;
210
 6.3. Peraturan Presiden;
6.4. Keputusan Presiden;
6.5. Instruksi Presiden;
6.6. Peraturan Menteri Kesehatan;
6.7. Keputusan Menteri Kesehatan ;
6.8. Instruksi Menteri Kesehatan;
6.9. Surat Edaran Menteri Kesehatan;
6.10. Peraturan Daerah Provinsi jambi;
6.11. Peraturan Gubernur Jambi;
6.12. Keputusan Gubernur Jambi;
6.13. Instruksi Gubernur Jambi;
6.14. Surat Edaran Gubernur Jambi;
6.15.Peraturan Daerah Kabupaten Tebo;
6.16.Peraturan Bupati Tebo;
6.17.Keputusan Bupati Tebo;
6.18.Instruksi Bupati Tebo;
6.19. Surat Edaran Bupati Tebo;
6.20. Surat Keputusan Sekretaris Daerah;
6.21.Pengarahan dan petunjuk atasan;
6.22. Data dan Informasi.
7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor;
7.3. Peraturan Perundang-undangan.
7.4. Mortir dan Stamper
8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keakuratan Laporan Kebidanan;
8.2. Kebenaran Laporan Program Kebidanan;
8.3. Menjamin Kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan Kebidanan;
8.4. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas ;
8.5. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif
dan efesian;
8.6. Terjaminnya Kerahasian hasil kerja dan Dokumen;
8.7. Bimbingan dan Pengarahan pelaksanaan tugas ;
8.8. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.
9. WEWENANG
9.1. Memberi informasi atau menolaknya;
9.2. Membina dan menilai kinerja dengan pihak lintas program dan lintas
sector sesuai dengan perundang-undangan ;
9.3. Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
9.4. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
9.5. Memberi saran kepada atasan.
10. HUBUNGAN KERJA

Pola
Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)
Hubungan
a. Internal 1. Koordinator Petunjuk dan Pengarahan
TU/Kepegawaian
2. Bidang Promosi Petunjuk dan Pengarahan
Kesehatan

211
 b. Eksternal 1. Camat Konsultatif dan Koordinatif
2. Kepala Instansi UPTD Konsultatif dan Koordinatif
Terkait
3. Kades Konsultatif dan Koordinatif
4.
5.
6.
11. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi
- Ruang kerja: 2 x 3 m2
11.1 Ruangan/Tempat Kerja
11.2 Sirkulasi udara dalam
Baik
ruangan
11.3 Sinar/Cahaya dalam Baik (menggunakan lampu yang
ruangan disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
11.4 Tingkat kebisingan Rendah
11.5 Baik
Suhu dalam ruangan

11.6 Tata letak Meja : 1 unit; Ukuran; 80x60x75 cm;

peralatan/mobiler Model; meja setengah biro berlapis kaca 5
mm; Bahan; kayu kelas I atau kualitas
setara Warna; coklat atau warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi warna
ruangan kerja; Kelengkapan; writing set.
Kursi : 1 unit; Ukuran : 50x50x45 cm;
Model : biasa, sandaran, Bahan :Plastik ;
Warna : Biru
Lemari Kaca bening : 1 unit; merk Bless
Med BP 0201 APC yang diisi dengan
perlengkapa konseling.
Stroler : 1 unit; Ukuran : 60x45x80 cm;
Merk Bless Med; Bahan : Stanles Steel.
11.7 Keleluasaan kerja Baik; disesuaikan dengan ukuran
2
ruangan kerja; 2x 3m
12. UPAYA FISIK
12.1.Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Dominan Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang
pasien.
13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA
Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
13.1 Ada - V

212
14. SYARAT JABATAN
14.1 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur, Gol. IIc
14.2 Pendidikan Formal Pendidikan Diploma III Kebidanan
14.3 Bidang/Jurusan Profesi Bidan Terampil
Pendidikan
14. Pelatihan -
14.5 Pengalaman Kerja -

14.6 Kondisi Fisik dan Mental Sehat Jasmani dan Rohani

14.7 Jenis Kelamin Perempuan
14.8 Bakat yang perlu dimiliki G: Kemampuan untuk memahami
instruksi & prinsip yg mendasari,
dan mampu menyusun
alasan/membuat
pertimbangan/belajar secara
umum
Kemampuan untuk memahami
kata-kata dan menggunakan
secara tepat dan efektif
14.9 Temperamen D: Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan
P: Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
M: Mampu menyesuaikan diri dengan
kegiatan
pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat
diukur ataU yang dapat diuji.
I: Mampu menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
14.10 Minat Kerja yang dimiliki 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi
data.

3a: Pilihan melakukan kegiatan yang

besifat
rutin, konkrit dan teratur
14.11 Lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.

213
 Pj. BUPATI TEBO,

AGUS SUNARYO

214