PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2
UPTD Bertha Nensy Samosir,
PUSKESMAS SKM,M.Kes
NIP.19780410 200604 2 008
BANE
1.Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian
hasil kegiatan kerja/pekerja yang telah dilakukan
2.Tujuan Sebagai acuan kegiatan Pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas
dan memusyawarahkan hasil kinerja pelaksanaan program UKM
3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 440/042/SK-V/PUSK.BRHL/I/2018
tentang Evaluasi Kinerja
4.Referensi Peraturan Pemerintah dan penanggung jawab RI Nomor 46 Tahun
2014 tentang sistem informasi kesehatan
5.Alat dan  Komputer
Bahan  ATK

6.Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab UKM

Langkah- merencanakan peetemuan penilaian kinerja
2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksanaan
langkah
program untuk mengumpulkan data pencapaian atau cakupan
kegiatan dan membuat realisasi kegiatan program sebagai
bahan pertemuan penilaian kinerja
3. Penanggung jawab UKM dan pelaksanaan program
mengadakan pertemuan penilaian kinerja dengan membahas
hasil menganalisis dan mengevaluasi data cakupan dan
pelaksanaan kegiatan program
4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program menyusun
rencana tindak lanjut (RTL)
5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja
kepada kepala Puskesmas
6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilain kinerja untuk
dilaporkan ke Dinas Kesehatan

7.Bagan Alir
(Jika Perlu)

8. Hal yang
perlu di
perhatikan
(Jika Perlu)
9.Unit Terkait  Pokja UKM
 Pelaksana Program
10. Dokumen 1. Pertemuan Notulen
2. Cakupan Program UKM
Terkait
3. Laporan Hasil Kegiatan
 4. Rencana tindak lanjut
11. Rekaman
Historis Tanggal Mulai
Perubahan No Yang diubah Isi Perubahan
diberlakukan

2/2