l :” PRE PLANNING LOKAKARYA MINI DI RUANG RAWAT [NAP SAPA

PUMA" SAKIT ISLAM IBNU SINA SIMPANG EMPAT TAHUN 2018

Kuliah : Ilmu Keperawatan Manajemen 3 Bd… : Analisa situasi nmngan rawat Inap Safa Rumah Sakit
Ibnu Sina SW Empat. 45““ : Perawat yang berada di mangan Safa .TM : Aula Pertemuan RSI Ibnu Sina
Simpang Empat “m, : 10.00 WEB

L LATAR BELAKANG Manajemen keperawatan di Indonesia perlu mendapatkan prioritas utama. Hal
ini

…tan dengan tuntutan profesi tuntunan global bahwa setiap perkembangan dan pgubahan
memadukan pengelolaan secara profesional dengan memperhatikan yang mnjadi di Indonesia. (
Nursalam 2006 ).

Perkembangan keperawatan di Indonesia tergolong lambat dibandingkan dengan

mgam lain. Padahal di era globalisasi dan perkembangan ilmu dan teknolog' kesehatan menuntut
perawat sebagai suatu profesi yang memberikan pelayanan kawinan yang optimal. Oleh karena itu,
diperlukan manajerial dari tenaga keperawatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan
keperawatan terlebih di rumah sakit.

Rumah Sakit Islam Ibnu Sina ( Yami ) merupakan rumah sakit swasta yang dipercaya oleh masyarakat
dengan mengutamakan pelayanan kepada klien dan dijadikan sebagai lahan praktek bagi institusi
pendidikan kesehatan yang ada di Sumatera Barat. Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang Empal
khususnya di ruang rawat Inap Safa merupakan ruang rawatan khusus untuk Kebidanan. Memiliki
tujuan peningkatan keva'l'L'af/azu! kepada masyarakat terhadap pelayanan rumah sakit yang
basa’ngkman karena berorientasi pada peningkatan mutu dan keselamatan pasien.

Dari hasil pengamatan yang dilakukan pada tanggal 29 Juni 2018 di ruang rawat % Safa Rumah Sakit
Islam Ibnu Sina Simpang Empat, didapatkan bahwa Mah

nn metode tim dalam pelaksanaan asuhan keperawatan. tetapi belum terluka…. U” optimal
hmmkunmgnyu tenaga di ruangan tersebut. Ruangan Safa jug. belum …pkan metode SBAR dalam
pendokumentasian nuhun keperawatan. Selain ml [:Luwu "VCM dan pre-pusl cunferen sudah
dijalankan tapi belum Optima! w u“ ”_ jyjuan Umum " Untuk mengetahui dan mengembangkan
manajemen keperawatan di l'uaf'g 55!“ Rumah Sakit Ibnu Sina Simpang Empat.
fujuan K ll usus

Setelah mengikuti lokakarya mini pertama diharapkan:

,. Perawat mampu menerapkan program dokumentasi dan komunikasi SBAR di

Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang Empat khususnya di ruang Safa Rumah Sakit Ibnu Sina Simpang
Empat. b. Perawat mampu menerapkan Pre dan Post Conference di Rumah Sakit Islam Ibnu

Sina Simpang Empat khususnya di mangan Safa Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang Empat.

c. Perawat mampu menerapkan Hand Hygiene dan Five Moment di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina
Simpang Empat khususnya di ruangan Safa Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang Empat.

d. Perawat mampu menerapkan pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) sesuai indikasi di Rumah Sakit
Islam Ibnu Sina Simpang Empat khususnya di ruangan Safa Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang
Empat.

m. Pelaksanaan Kegiatan 1Pokok Bahasan Membahas permasalahan dan analisa situasi serta
manajemen yang ada diruangan rawat inap Safa Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Simpang Empat.
2Sasaran dan Target Semua perawat yang dinas dimangan rawat inap Safa Rumah Sakit Islam Ibnu
Sina Simmg Empat.

mm ; %:mbing Ahdemik

! _ _ . 'mbmg Khmk . W”

N . 8' RW“. 3.ka . NS. yuuk)!“ Fun | Y!” : Rusmuh ' : Lila…ta Puri Indah Yam Notulen Ba,… RaChman '
Nor; Liza a Fasilitator sum… Sandai . Milhan… Anfm

; Union T agus ; Moderator : Ismail Tugas : !) Membuka dan menutup mm 2) Membuat tata tenib
scam 3) Mengatur kelancaran acara 4) Mctnperkezulkan pembimbing dan anggota kelompok 5)
Mengingatkan penyaji lemang waktu kegiatan 6) Menjawab penanyaan 7) Mcmbual kontrak waktu
dun bahasa

5“ Penn}; :Rosidah “gas .

. . ‘k 1) Mengkaji Pengetahuan Andien amang matan yang akan dlbcn an.

0 Kriteria evaluasi Diharapkan : a. Evaluasi struktur !) Laporan telah di koordinasi sesuai perencanaan
2) Semua peserta menghadiri lokakarya mini 3) Tempat dan media alat sesuai dengan renccana

5. Evaluasi proses

1) Peran dan tugas mahasiswa sesuai dengan perencaan 2) Waktu yang direncanakan sesuai dengan
pelaksana

3) 90% Peserta aktif dalam lokakarya mini managemen keperawatan 4) 90% peserta tidak
meninggalkan mangan selama lokakarya mini managemen keperawatan berlangsung

0. Evaluasi Hasil

Perawat mampu memahami permasalahan yang ditemukan dari hasil pengkajian dan untuk
pelaksanaan setelah diiakukan role palay.