PANDUAN

KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

RSUD KAB. SINJAI

 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
bimbingan dan petunjuk kepada kita semua sehingga berhasil menyusun Panduan
Kredensial Tenaga Keperawatan Rumah Sakit di Rumah Sakit Umum Daerah
Sinjai.

Rumah sakit adalah salah satu sarana pelayanan kesehatan yang selain
mempunyai fasilitas pelayanan yang sangat kompleks juga dudukung oleh
pemberian pelayanan dari multi profesi.Pemberian pelayanan yang baik harus
ditunjang oleh pemberi pelayanan yang berkompetensi, sehingga untuk
memperoleh petugas pelayanan yang berkomptensi harus terus ditingkatkan
diantaranya dengan proses kredensial tenaga pemberi pelayanan yang diberikan
khususnya pelayanan keperawatan.

Panduan kredensial tenaga keperawatan ini sangat penting sebagai acuan bagi
semua pegawai yang ada di Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai yang disusun
berdasarkan penjabaran dari keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Sinjai Nomor 556.a Tahun 2013 Tentang panduan kredensial tenaga
keperawatan pada Rumah sakit Umum Daerah Sinjai

Kami menyadari panduan ini masih sangat tidak sempurna, untuk itu kami
harapkan masukan untuk penyempurnaan di kemudian hari.

Untuk itu penyusun mengucapkan terimah kasih dan harapan kami semoga
panduan ini bermanfaat untuk dijadikan acuan dengan baik.

Sinjai, 8 Juni 2013

Direktur,

dr. ANDI SURYANTO ASAPA

Nip : 1960052 199802 1 001

 PANDUAN KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SINJAI

A. DEFENISI
Kredensial adalah dokumen pendidikan,pelatihan,pengalaman
pekerjaan,sertfikasi,lisensi dan dokumen profesional lainnya yang dimiliki oleh
tenaga keperawatan.
Kredensial tenaga keperawatan adalah suatu proses seleksi dan
rekomendasi penerimaan tenaga keperawatan berdasarkan kriteria dan
prosedur tententu untuk memenuhi kebutuhan sumber daya keperawatan
yang berkualitas.
Proses kredensial (Credentialing) adalah proses mereview,memverifikasi
dan mengevaluasi dan menjamin apakah apakah tenaga keperawatan yang
bgersangkutan layak diberi kewenangan klinis ( clinical privilege ) untuk
melakukan asuhan keperawatan di rumah sakit,
Re-Kredensial ( Re-Credentialling) adalah proses re-evaluasi oleh suatu
rumah sakit terhadapa tenaga keperawatan yang telah bekerja dan memiliki
kewenangan klinis ( clinical provilege) di rumah sakit tersebut untuk
mengetahui apakah yang bersangkutan masih layak diberi kewenangan klinis
tersebut untuk periode tertentu.

B. TUJUAN KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

1. Tujuan Umum
Meningkatan kualitas pelayanan keperawatan di rumah sakit
2. Tujuan Khusus
a. Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga
keperawatan yang memberikan asuhan keperawatan memiliki
kompetensi dan kewenangan klinik yang jelas
b. Pengakuan dan penghargaan terhadap praktik klinik keperawatan
yang berada pada semua level
c. Pengembangan profesional diri melalui penjenjangan karir
d. Penguatan dalam proses rekruitmen tenaga keperawatan

C. PERSYARATAN ADMINISTRASI KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

Persyaratan administrasi kredensial tenaga keperawatan antara lain sebagai
berikut :
1. Surat Lamaran
2. Foto copy ijazah
3. Transkrip nilai
4. Curiculum vitae
 5. Foto copy KTP
6. Foto copy sertifikat kompetensi / pelatihan ( jika ada )
7. Pas foto berwarna

D. TATA TERTIB KREDENSIAL

Tata Tertib kredensial tenaga keperawatan antara lain sebagai berikut :

1. Calon harus harus hadir setiap hari kerja selama masa orientasi
2. Calon Berpakaian rapi
3. Calon Harus mengikuti apel
4. Calon harus mengikuti semua tahapan dengan tertib
5. Calon harus mengikuti jaga bimbingan sesuai jadwal yang di
tentukan
6. Evaluasi kredensial akan dilaksanakan pada minggu ke empat
orientasi
7. Harus menjaga sikap dan tata krama selama kredensial.

E. TAHAPAN PROSES KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN

Proses kredensial tenaga keperawatan dilakukan dengan tahapan

sebgai berikut :

1. Tenaga Keperawatan telah diterima sebagai pegawai Rumah Sakit

Umum Daerah Sinjai sesuai dengan prosedur yang berlaku
2. Subag kepegawaian melakukan verifikasi dengan menyurat kepada
instistusi pendidikan yang bersangkutan
3. Subag kepegawaian memberikan rekomendasi kepada komite
keperawatan untuk melakukan kredensial kepada tenaga
keperawatan yang bersangkutan
4. Komite keperawatan melakukan proses kredensial sesuai dengan
mekanisme yang ada.
5. Komite keperawatan menyerahkan hasil kredensial kepada
direktur/kepala rumah sakit
6. Bagi tenaga keperawatan yang kompeten di lanjutkan dengan
proses orientasi.
7. Bagi tenaga keperawatan yang tidak kompeten di tindak lanjuti
dengan program pembinaan
8. Semua hasil proses kredensial di arsipkan pada bidang pendidikan
dan akreditasi seksi peningkatan SDM dan Promkes.
F. MEKANISME KERJA KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN
Proses kredensial tenaga keperawatan dilakukan dengan tahapan sebgai
berikut :
1. Komite keperawatan menerima rekomendasi untuk melakukan
kredensial
2. Ketua komite keperwatan menugaskan kepada sub komite
kredensial untuk emlakuakn prose kredensial dapat dilakukan
individu atau kelompok
3. Sub komite melakukan reveiew,verifikasi,dan evaluasi dengan
berbagai metode antara lain asesemen kompetensi
4. Sub komite melakukan rapat untuk menentukan seorang tenaga
keperawatan kompeten atau tidak sesuai dengan level yang
diusulkan.
5. Bagi tenaga keperawatan yang kompeten sesuai dengan levelnya
akan direkomendasikan oleh ketua komite medik untuk
mendapatkan kewenangan klinis dalam bentuk surat penugasan
oleh direktur/kepala rumah sakit.
6. Bagi tenaga keperawatan yang tidak kompeten di tindak lanjuti
dengan program pembinaan
7. Sub komite membuat laporan seluruh proses kredensial kepada
ketua komite keperawatan untuk diteruskan ke direktur/kepala rumah
sakit
8. Melakukan pemulihan kewenangan klinis sesuai dengan
rekomendasi oleh atasan langsung
9. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu yang
ditetapkan.
G. DOKUMENTASI

Format Penilaian Kredensial

Nama :
Level :
Tanggal :

NO MATERI UJI NILAI

1. Skill

2. Knowledge

3. Attirude Dan Kejiwaan

Total

Nilai Rata Rata

Penguji / Penilai

(....................................)
H. PENUTUP
Kredensial merupakan hal penting yang wajib dilkasanakan oleh rumah
sakit.Dengan adanya proses kredensial diharapkan tenaga keperawatan selalu
berkembang serta memiliki etika profesi sehingga pelayanana keperawatan
dapat diberikan dengan baik,berkualitas dan aman bago apsien dan
keluarganya.
Dengan telah di buatnya panduan audit medis diharapkan rumah sakit
dapat melakukan proses kredensial yang mengacu pada panduan ini.