KEPUTUSAN DIREKTUR PENGELOLA

RUMAH SAKIT PT CHEVRON PACIFIC INDONESIA

NOMOR 051/RSABCD-SK/DIR/IX/2018

TENTANG
KEBIJAKAN ORIENTASI STAF KONTRAK, MAGANG DAN PESERTA DIDIK

DIREKTUR PENGELOLA RUMAH SAKIT PT CHEVRON PACIFIC INDONESIA

Menimbang : a. bahwa agar berkinerja baik Staf Kontrak, Magang dan Peserta Didik
apapun status pegawainya, perlu mengenal keseluruhan rumah sakit.
b. bahwa agar berkinerja baik Staf Kontrak, Magang dan Peserta Didik
harus berkontribusi pada misi rumah sakit. Ini dapat dicapai melalui
orientasi umum tentang rumah sakit.
c. bahwa agar berkinerja baik karyawan baru perlu ada orientasi yang
spesifik tentang tugas dan tanggung jawab dalam jabatan.
d. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a,b dan c di atas, maka
perlu ditetapkan Kebijakan Orientasi Staf Kontrak, Magang dan Peserta
Didik di Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia dengan
Keputusan Direktur Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

2. Keputusan Direktur PT. Awal Bros Putra Medika Nomor
001/ABPM/01/2011 tentang Moto, Visi, Misi, Falsafah dan Tujuan
Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia.
3. Peraturan Perusahaan Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia.

MEMUTUSKAN
Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PT CHEVRON

PACIFIC INDONESIA TENTANG KEBIJAKAN ORIENTASI STAF
KONTRAK, MAGANG DAN PESERTA DIDIK .

Kedua : Sehubungan dengan Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia tidak

menerima karyawan Staf Kontrak, Magang dan Peserta Didik maka
orientasi tidak diadakan.

Ketiga Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan dievaluasi setiap
3 (tiga) tahun sekali atau apabila di kemudian hari ternyata terdapat
kekeliruan di dalam keputusan ini.

Ditetapkan di : Duri
Pada tanggal : 13 September 2018
Direktur Pengelola Rumah Sakit
PT Chevron Pacific Indonesia,

dr. Ronny, MARS

 Lampiran
Keputusan Direktur RS PT Chevron Pacific Indonesia
Nomor : 011/RSABCD- SK/DIR/IX/2017
Tanggal : 11Septemberi 2017

SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA PENANGGUNG JAWAB UNIT

PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENELITIAN
RS PT CHEVRON PACIFIC INDONESIA
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
 Pasal 1
1. Unit Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia
berada dan bertanggung jawab langsung kepada Mgr. HES.
2. Unit Pendidikan , Pelatihan dan Penelitian Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia
selanjutnya disebut Penanggung Jawab Diklat.

Pasal 2
1. Unit Diklat mempunyai fungsi melaksanakan, mengkoordinasikan dan membina
pendidikan, pelatihan dan penelitian bagi sumber daya manusia yang berada
dilingkungan Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia berdasarkan kebijakan yang
ditetapkan oleh Direktur Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia.
2. Mengkoordinir dan membimbing para siswa/mahasiswa yang melaksanakan praktek
kerja lapangan atau tugas akhir di lingkungan Rumah Sakit PT Chevron Pacific
Indonesia.
Pasal 3
Untuk menyelesaikan fungsi tersebut pada pasal 2, Unit Diklat mempunyai tugas
sebagai berikut :
1. Mengelola sumber daya manusia yang akan melaksanakan pendidikan, pelatihan
dan penelitian baik di luar maupun di dalam Rumah Sakit PT Chevron Pacific
Indonesia.
2. Menyusun pedoman pelaksanaan Diklat di lingkungan Rumah Sakit PT Chevron
Pacific Indonesia.
3. Menyusun program pendidikan, pelatihan dan penelitian, orientasi karyawan baru
dan pengembangan bagi seluruh karyawan Rumah Sakit PT Chevron Pacific
Indonesia.
4. Mengarahkan pengembangan tenaga kesehatan menjadi tenaga yang handal dan
professional
5. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Diklat
Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia

SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 4
Penanggung jawab Unit Diklat terdiri :
Penangung Jawab : Sepriki Sanggerha, Amd. Kep

Pasal 5
1. Penanggung jawab mempunyai tugas memimpin, mengawasi dan mengkoordinir Unit
Diklat.
2. Penanggung jawab menyiapkan administrasi Diklat, membuat evaluasi program dan
laporan kegiatan Diklat

TATA KERJA
Pasal 6
Dalam melaksanakan tugasnya Penanggung Jawab Unit Diklat wajib menerapkan sistem
koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik didalam lingkungannya masing-masing maupun
antar unit kerja di Rumah Sakit PT Chevron Pacific serta dengan instansi lain sesuai
tugasnya.
TATA KERJA
Pasal 7
1. Perubahan atas Susunan Organisasi dan Tata Kerja menurut keputusan ini ditetapkan
oleh Direktur Rumah Sakit PT Chevron Pacific Indonesia.
2. Dengan berlakunya keputusan ini maka segala ketentuan yang bertentangan dengan
keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.
3. Keputusan ini mulai berlaku pada saat ditetapkan.

Ditetapkan di : Duri
Pada tanggal : 11 September 2017
Direktur Pengelola Rumah Sakit
PT Chevron Pacific Indonesia,

dr. Ronny, MARS