RS Provinsi Sulawesi Penilaian Kinerja Perawat

Barat
No. Dokumen No. Revisi Halaman 1

Prosedur Tetap Tanggal ditetapkan

Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu

proses melakukan evaluasi
terhadap individu Perawat
tentang apa yang dikerjakan dan
bagaimana cara mengerjakan
Dalam program perbaikan mutu
Rumah sakit

Tujuan 1. Meningkatkan mutu

pelayanan keperawatan di
RS
2. Meningkatkan Kepuasan
kerja Perawat
3. Mengetahui pelaksanaan
kinerja perawat
4. Memperbaiki kinerja
perawat
5. Mempromosikan jabatan
6. Peningkatan Kesejahteraan
7. Mengidentifikasi keperluan
pelatihan bagi tenaga
perawat yang memerlukan
bimbingan khsus

Kebijakan Setiap perawat yang

memberikan pelayanan
keperawatan pada pasien di RS
Provinsi Sulawesi Barat harus
dilakukan penilaian kinerja
untuk Meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan

Prosedur Perawat dinilai kinerjanya oleh

masing-masing atasan*
1. Penilaian kinerja yang
dilaksanakan berkaitan
dengan pemberian
asuhan keperawatan
2. Penilaian kinerja
mencakup
a. Kejujuran
b. Sikap Perilaku
c. Penampilan
d. Pelaksanaan Asuhan
Keperawatan