SENTANI MALANG
Manfaat
Format Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja BAB II KEBIJAKAN
BAB I Pendahuluan BAB III POINT PEMBAHASAN A
1.1 Latar Belakang BAB IV POINT PEMBAHASAN B,
1.2 Tujuan BAB dst Dst
a. Tujuan umum BAB Akhir PENCATATAN DAN PELAPORAN
b. Tujuan khusus NB :
BAB II Gambaran Umum RS 1. Jumlah BAB III tidak terbatas, disesuaikan dengan judul yang
BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Motto RS akan dibahas.
BAB IV Struktur Organisasi RS 2. Kebijakan : tidak ada sub bab kebijakan
BAB V Struktur Organisasi Unit Kerja
BAB VI Uraian Jabatan Format Program Kerja
Nama Jabatan : 1. Pendahuluan
Uraian Jabatan : 2. Latar Belakang
Masukkan, 3. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
- PJ Mutu dan Keselamatan (Pulta) 4. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
- PJ PPI (PPI) 5. Cara melaksanakan kegiatan
Persyaratan Jabatan : 6. Sasaran
- Pendidikan 7. Skedul (Jadwal) pelaksanaan kegiatan
- Sertifikasi 8. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan
- Pengalaman Kerja 9. Pencatatan pelaporan dan evaluasi kegiatan
- Keterampilan NB :
- Usia 1. Point penambahan format : pembiayaan / anggaran
Uraian Tugas 2. Di TTD oleh Ka Inst dan Direktur
Tanggung Jawab Format Panduan Pelayanan RS
Wewenang BAB I Definisi BAB IV Tata Laksnaa
BAB VII Tata Hubungan Kerja BAB II Ruang Lingkup BAB V Dokumentasi
BAB VIII Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personil BAB III Kebijakan
BAB IX Kegiatan Orientasi
BAB X Pertemuan / rapat Urutan Versi cantik Panduan / Pedoman
BAB XI Pelaporan 1. Sampul 5. Tim Penyusun (ii)
1. Laporan Harian 2. Pengesahan 6. Daftar Isi (iii)
2.Laporan Bulanan 3. Peraturan Direktur 7. Bab I (1)
3.Laporan Tahunan 4. Kata Pengantar (penyusun) (i)