No.

Dokumen :
RSCM/SDM/URJAB/ 027/2018
URAIAN JABATAN Tanggal Terbit : 04 Jan 2018
Rumah Sakit Cut No. Revisi :
Meutia Halaman : 1/2

SEBUTAN JABATAN Ketua Komite Medis

NAMA PERSONIL dr. Furqan, Sp.B
NO. PEKERJA -
UNIT/BAGIAN/UNIT Ketua Komite Medis
RUMAH SAKIT Cut Meutia Langsa
TANGGAL Tgl. 04 Bln Januari Thn 2018
IKHTISAR JABATAN Wadah professional medis yang keanggotaannya berasal
dari ketua kelompok staf medis atau yang mewakili.
TUGAS POKOK 1. Meningkatkan profesionalisme staf medis yang bekerja
di rumah sakit
2. Kredensial komite medis.
3. Memelihara mutu profesi staf medis
4. Menjaga disiplin, etika dan prilaku profesi staf medis
Uraian tugas :
1. Menegakkan profesionalisme staf medis yang bekerja
di rumah sakit
2. Melakukan kredensial bagi seluruh staf medis yang
akan melakukan pelayanan medis di rumah sakit.
3. Memelihara kompetensi dan etika para staf medis dan
mengambil tindakan displin bagi staf medis.
4. Pengendalian infeksi nasokomial, rekam medis dan
sebagainya.
5. Memberikan rekomendasi izin untuk melakukan
pelayanan medis yang dilakukan oleh sub komite
kredensial.
6. Memelihara kompetensi dan prilaku para staf medis
yang telah memperoleh izin, dilakukan oleh subkomite
mutu profesi melalui audit medis dan pengembangan
 profesi berkelanjutan.
7. Memberikan rekomendasi penangguhan kewenangan
klinis tertentu hinga pencabutan izin melakukan
pelayanan medis, dilakukan oleh subkomite etika dan
displin profesi.
WEWENANG 1. Menyusun dan mengkomplikasikan daftar
kewenangan klinis sesuai dengan masukan dari
kelompok staf medis berdasarkan norma keprofesian
yang berlaku.
2. Menyelenggarakan pemeriksaan dan pengkajian
kompetensi, kesehatan fisik dan mental, perilaku,
etika profesi.
3. Evaluasi data pendidikan professional
kedokteran/kedokteran gigi berkelanjutan .
4. Wawancara terhadap permohonan kewenangan
klinis.
5. Menilaian dan memutusan kewenangan klinis yang
adekuat.
6. Melaporkan hasil penilaian kredensial dan
menyampaikan rekomendasi kewenangan klinis
kepada Direktur.
7. Melakukan proses rekredensial pada saat
berakhirnya masa berlaku surat penugasan klinis dan
adanya permintaan dari komite medis.
8. Memberikan rekomendasi kewenangan klinis dan
menerbitkan surat penugasan klinis.
9. Melaksanakan audit medis
10. Rekomendasi pertemuan ilmiah internal dalam
rangka pendidikan berkelanjutan bagi staf medis.
11. Rekomendasi kegiatan eksternal dalam rangka
pendidikan berkelanjutan bagi staf medis rumah sakit
 tersebut.
12. Rekomendasi proses pendampingan bagi staf medis
yang membutuhkan.
13. Membina etika dan disiplin profesi kedokteran
14. Memeriksa staf medis yang diduga melakukan
pelanggaran disiplin

15. Rekomendasi pendisiplinan pelaku profesional di

rumah saki
16. Memberikan nasehat/ pertimbangan dalam
pengambilan keputusan etis pada asuhan medis.
TANGGUNG JAWAB 1. Menyusun peraturan internal staf medis (medical staf
by laws)
2. Membuat standarisasi format untuk standar
pelayanan medis, standar prosedur operasional
dibidang manajerial/ administrasi dan bidang
keilmuan/ profesi dan standar kompetensi
3. Membuat standarisasi format pengumpulan
pemantauan dan pelaporan indikator mutu klinik
4. Melakukan pemantauan mutu klinik, etika kedokteran
dan pelaksanaan pengembangan profesi medis.
PERSYARATAN JABATAN
1. Pendidikan Formal Pendidikan dokter spesialis
yang diperlukan
2. Surat Registrasi Memiliki STR
Memiliki SIK
3. Kursus, Latihan Kerja
Yang harus Diikuti
Disetujui Oleh Pemegang Jabatan
Kepala Rumah Sakit

dr. Furqan, Sp.B

dr. Hj.Cut Diah,AK.MM Ketua Komite Medis