INDIKATOR KETENAGAKERJAAN

TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja didefinisikan sebagai perbandingan antara angkatan kerja
dengan jumlah seluruh penduduk usia kerja. TPAK mengukur besarnya partisipasi angkatan
kerja dalam dunia kerja. TPAK dapat digunakan sebagai indicator tingkat kesulitan angkatan
kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Angka TPAK yang rendah menunjukkan kecilnya
kesempatan kerja yang tersedia bagi penduduk usia kerja. Sebaliknya, angka TPAK yang tinggi
menunjukkan besarnya kesempatan kerja yang tersedia.
Berikut adalah beberapa factor yang mempengaruhi tinggi rendahnya nilai TPAK:
a) Usia angkatan kerja
TPAK penduduk usia muda biasanya rendah, karena pada masa-masa tersebut.Umumnya mereka
masih bersekolah dan merasa belum mempunyai kewajiban untuk mencari nafkah . menurut
golongan usia, TPAK terendah pada kelompok usia 15-19 tahun , dan kemudian akan meningkat
seiring bertambahnya jumlah usia . Akan tetapi, TPAK tertinggi berada pada golongan usia 45-
49 tahun. Selanjutnya ,setelah melebihi usia 49 tahun,tingkat TPAK akan menurun secara
perlahan-lahan . Penurunan tingkat TPAK secara tajam akan terjadi pada usia kerja lansia, yaitu
diatas 60 tahun.
b) Jenis kelamin
TPAK antara pria dan wanita berbeda. Biasanya TPAK wanita lebih rendah dibandingkan
dengan TPAK. Hal ini erat kaitannya dengan system nilai masyarakat, bahwa pria memikul
kewajiban utama untuk mencari nafkah.
c) Pendidikan
Penduduk yang berpendidikan rendah biasanya mempunyai TPAK yang lebih tinggi dari
kelompoklain. Hal ini disebabkan penduduk yang berpendidikan rendah relatif tidak punya
banyak kebebasan untuk memilih-milih jenis pekerjaan.