FORMAT RANCANGAN AKTUALISASI

Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS MELINTANG PANGKALPINANG

Identifikasi Isu : 1. Masih Rendahnya Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi di Wilayah Puskesmas Melintang
2. Minimnya Pengetahuan Ibu tentang MPASI (Makanan Pendamping ASI) Pada Anak di
Lingkungan Puskesmas Melintang.
3. Minimnya Kesadaran Ibu dalam Pemberian Vit. A pada Anak di Lingkungan Puskesmas
Melintang .
Isu yang Diangkat : . Masih Rendahnya Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi di Wilayah Puskesmas Melintang
Gagasan Pemecahan Isu : Sosialisasi pentingnya ASI Eksklusif pada Bayi Untuk Ibu Menyusui Melalui Metode
Penyuluhan dan Pembagian Leaflet di Wilayah Puskesmas Melintang
Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1.1 Menyampaikan a. Foto  Pada tahapan kegiatan ini Dengan Melakukan
koordinasi rencana kegiatan Saya akan menerapkan berkoordinasi koordinasi
dengan yang akan nilai Manajemen ASN tentang dengan
kepala dilaksanakan yaitu ( Memberikan penyampaian kepala
Puskesmas Informasi Secara Benar) persetujuan Puskesma
perihal jadwal terkait dengan perencanaan s perihal
kegiatan penyampaian rencana kegiatan ini akan jadwal
pelaksanaan kegiatan yang akan dapat kegiatan
penyuluhan dilaksanakan. berkontribusi pelaksana
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
 Saya akan menerapkan pencapaian Visi an
nilai Akuntabilitas yaitu dan Misi yaitu Visi penyuluha
(kejelasan) : dimana pada “Mewujudkan n
saat penyampaian Pangkalpinang diharapka
kegiatan yang akan sebagai kota n dapat
dilaksanakan harus jelas SENYUM” dan memperku
agar Kepala puskesmas Misi yaitu at Nilai
bisa memahami dengan Meningkatkan Puskesma
jelas dan cepat. kualitas s
1.2 Meminta b. Foto dan  Pada tahapan kegiatan ini pembangunan Melintang,
persetujuan Surat Izin saya akan menerapkan sumberdaya yaitu
Kepala nilai Etika Publik (Sopan manusia yang Terpercay
Puskesmas dan Santun) : pada saat berkeadilan. a,
terkait dengan saya ingin meminta Akuntabel
Kegiatan persetujuan atau tanda
tangan surat izin dari
Kepala Puskesmas saya
harus bersikap sopan dan
santun.
2. Melakukan 2.1 Melakukan a.Foto  Pada tahapan kegiatan Dengan Melakukan
koordinasi Pertemuan ini saya akan berkoordinasi koordinasi
dengan PJ dengan PJ menerapkan nilai tentang dengan
(Penanggung (Penanggungja Nasionalisme sila ke 4 penyampaian PJ(Penan
jawab) wab) Ruangan yaitu (Musyawarah) persetujuan ggung
Ruangan Gizi Gizi dengan PJ perencanaan Jawab )
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
perihal (Penanggungjawab) kegiatan ini akan perihal
permohonan Ruangan dengan tujuan dapat jadwal
untuk untuk tujuan melakukan berkontribusi kegiatan
melakukan penyuluhan. pencapaian Visi pelaksana
penyuluhan dan Misi yaitu Visi an
“Mewujudkan penyuluha
2.2 Menyampaikan b. Foto  Pada tahapan kegiatan ini Pangkalpinang n
rencana untuk saya akan menerapkan sebagai Kota diharapka
melakukan nilai Anti Korupsi yaitu SENYUM” dan n dapat
kegiatan (Jujur) karena dalam hal Misi yaitu memperku
penyuluhan menyampaikan rencana Meningkatkan at Nilai
yang akan dilakukan pada kualitas Puskesma
PJ (Penanggungjawab) pembangunan s
Ruangan kita harus jujur sumberdaya Melintang,
dalam penyampaian manusia yang yaitu
rencananya tidak ada berkeadilan Terpercay
yang disembunyikan agar a,
rencana bisa terealisasi Akuntabel
dengan baik.
 Saya akan menerapkan
nilai Akuntabilitas
(Kejelasan) karena pada
saat saya menyampaikan
rencana bahasa yang
saya gunakan harus jelas
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
agar bisa di pahami oleh
PJ (Penanggungjawab)
Ruangan.

2.3 Memperoleh c. Foto

persetujuan PJ  Pada tahapan ini saya
(Penanggungja akan menerapkan nilai
wab) Ruangan Akuntabilitas
Gizi (Kepercayaan) karena
dalam hal ini PJ
(Penanggungjawab)
Ruangan memberikan
kepercayaan kepada saya
untuk melakukan
penyuluhan.
3. Pembuatan 2.1 Mempersiapkan a. Foto Pada tahapan kegiatan ini Dengan kegiatan Pembuata
Leaflet bahan materi saya akan menerapkan pembuatan n alat
yang akan Nilai Komitmen mutu yaitu Leaflet kegiatan Peraga
disajikan didalam (MUTU) karena materi ini akan dapat Leaflet
leaflet dengan mutu atau kualitas berkontribusi diharapka
yang baik dan mudah pencapaian Visi n dapat
dimengerti maka akan dan Misi yaitu Visi memperku
menentukan kepuasan “Mewujudkan at Nilai
masyarakat. Pangkalpinang Organisasi
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
2.2 Pembuatan b. Foto Pada tahapan kegiatan ini sebagai Kota Puskesma
Leaflet saya menerapkan Nilai SENYUM” dan s yaitu
Komitmen mutu yaitu Misi INOVATIF
(Inovatif, kreatif) karena Meningkatkan
Saya akan membuat leaflet kualitas
dengan karya sendiri. pembangunan
2.3 Pencetakan c. Leaflet  Pada tahapan kegiatan ini sumberdaya
Leaflet saya akan menerapkan manusia yang
nilai Akuntabilitas yaitu berkeadilan
(Tanggungjawab) karena
saya bertanggung jawab
atas hasil dari awal
pembuatan leaflet smpai
akhir pencetakan leaflet.

4. Melakukan 3.1 Pembagian a. Foto  Pada tahapan ini saya Dengan kegiatan Melakukan
penyuluhan Leaflet akan menerapkan Nilai melakukan penyuluha
Nasionalisme yaitu penyuluhan n
mengamalkan Pancasila kegiatan ini akan diharapka
sila ke 2 karena dapat n dapat
penyebaran leaflet yang berkontribusi memperku
akan saya lakukan tidak pencapaian Visi at Nilai
membeda-bedakan dan Misi yaitu Visi Organisasi
suku,ras,dan agama. “Mewujudkan Puskesma
 Pada tahapan ini saya Pangkalpinang s yaitu
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
juga akan menerapkan sebagai Kota MUTU.
nilai Etika Publik karena SENYUM” dan
pada saat pembagian Misi
leaflet saya harus Meningkatkan
bersikap ramah, sopan kualitas
dan santun pembangunan
sumberdaya
3.2 Memberi a. foto  Pada tahapan kegiatan ini manusia yang
Penyuluhan Saya akan menerapkan berkeadilan
nilai Akuntabilitas yaitu
(kejelasan) : Karena pada
saat penyuluhan yang
saya lakukan harus jelas
penyampaiannya agar
bisa jelas dipahami dan
mudah dimengerti oleh
masyarakat.
 Pada kegiatan ini saya
juga akan menerapkan
nilai Akuntabilitas yaitu
(Tanggung jawab) karena
saya harus bertanggung
atas kegiatan penyuluhan
yang akan saya
laksanakan dari tahap
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
awal sampai tahap akhir.
 Pada tahap kegiatan ini
juga saya akan
menerapkan nilai Etika
Publik karena pada saat
penyuluhan saya harus
bersikap ramah, sopan,
dan santun pada
masyarakat.

5. Membuat 5.1 Membuat hasil a. Foto  Pada tahapan ini saya Dengan membuat Membuat
laporan hasil kegiatan akan menerapkan nilai laporan hasil akhir laporan
kegiatan Akuntabilitas yaitu kegiatan ini akan hasil
(Tanggung Jawab) dapat kegiatan
karena saya harus berkontribusi Diharapka
bertanggung jawab atas pencapaian Visi n dapat
laporan yang akan saya dan Misi yaitu Visi memperku
buat dengan membuat : “Mewujudkan at Nilai
laporan secara jelas agar pangkalpinang Organisasi
terhindar dari kesalahan. sebagai Kota yaitu
SENYUM” dan TERPERC
Misi AYA
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
5.2 Pencetakan b. Laporan  Pada tahapan saya akan Meningkatkan
hasil laporan menerapkan nilai kualitas
Komitmen Mutu yaitu pembangunan
(Mutu) karena pada sumberdaya
pencetakan hasil laporan manusia yang
saya akan memberikan berkeadilan
Mutu atau kualitas yang
baik untuk laporannya.

5.3 Pemberian Hasil c. Foto  Pada tahapan ini saya

Kegiatan ke atasan akan menerapkan Nilai
Akuntabilitas yaitu
(Transparansi) Karena
pada saat pemberian
hasil laporan kegiatan
pada atasan tidak ada
yang disembunyikan dan
laporan yang diserahkan
apa adanya.
 Kontribusi Penguatan
Output/ Keterkaitan Subtansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi- Nilai
Hasil Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi