KIAT – KIAT PERSIAPAN

SURVEI AKREDITASI

MEILY AROVI QULSUM

PENGGALANGAN KOMITMEN
YANG PERLU DIPELAJARI

• PERENCANAAN
MANAJEMEN
• LOKMIN
PUSKESMAS
• PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
PERMENKES • PENJELASAN PASAL
75 TAHUN
2014 • LAMPIRAN
 BULAN I BULAN II BULAN III BULAN IV BULAN V BULAN VI

NO

MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II
 BULAN I BULAN II BULAN III BULAN IV BULAN V BULAN VI

NO
MINGGU
MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU II MINGGU I MINGGU I MINGGU II
II

pemahaman pemahama pemaham

identifikasi pemaham
dan n dan an dan
lokakarya dokumen an dan
self penyiapan penyiapan penyiapan SA Pra
(penggalanga yang penyiapan SA 2
assasment dokumen SK dokumen dokumen survei
n Komitmen) dipersyaratk dokumen
dan Uraian perencanaa kaji
an monev Pemaha
tugas n banding
man EP penyiapan
dalam dan
Perbaikan
proses pengecekan
hasil SA
pelakasn kembali
aan dokumen
pemahama
pemahaman kegiatan
n dan pemaham penerapan
pemahaman dan
penyiapan penyiapan an dan EP dalam
standar analisis hasil penyiapan Analisis Pengusulan
dokumen dokumen penyiapan proses
instrumen SA dokumen hasil SA Survei
eksternal lokmin, dokumen pelaks.
akreditasi identifikasi
hasil kajian Kegiatan
kebutuhan
kegiatan
IMPLEMENTASI ELEMEN PENILAIAN
DALAM PROSES PELAKSANAAN KEGIATAN
TATA KELOLA SARANA PUSKESMAS
2.1.1 & 2.1.2 & 2.1.3

1. Analisa kebutuhan pendirian Puskesmas

(rasio jml. Penduduk, dan
ketersediaan pelayanan)

2. Rekomendasi dari Dinas Tata Ruang

3. Denah ruangan  memperhatikan

keselamatan, kemudahan pasien

4. Monev

5. RTL
PERSYARATAN PRASARANA PUSKESMAS
2.1.4

1. EVALUASI PRASARANA YANG ADA DI PUSKESMAS

2. RENCANA

3. JADWAL PEMELIHARAAN

4. MONEV
PERSYARATAN PERALATAN PUSKESMAS
2.1.5

1. PEDOMAN PERMENKES 75 TH. 2014

2. IVENTARISASI

3. EVALUASI KETERSEDIAAN ALKES

4. RENCANA

5. JADWAL PEMELIHARAAN

6. MONEV

7. RENCANA TINDAK LANJUT

KETENAGAAN PUSKESMAS
2.2.1 & 2.2.2

1. PEDOMAN PERMENKES 75 TH. 2014

2. PROFIL PEGAWAI

3. SK

4. ABK

5. RENCANA TINDAK LANJUT

PENGORGANISASIAN PUSKESMAS
2.3.1 & 2.3.2 & 2.3.4

1. PEDOMAN PERMENKES 75 TH. 2014

2. STRUKTUR ORGANISASI PKM  KAJIAN

3. SK , KOMPETENSI DAN URAIAN TUGAS

4. ALUR PERTANGGUNGJAWABAN DAN

PELAPORAN

5. SOSIALISASI

6. MONEV
 SK, PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN, SOP PENILAIAN KINERJA

2.3.6
PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN

JENIS – JENIS PELAYANAN

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
UPAYA KESEHATAN PERORANGAN

SK, JADUAL, INFORMASI

SK KEPALA PUSKESMAS & URAIAN TUGAS
2.3.1, 5.3.1, 5.3.2. 5.3.3

KOMPETENSI 5.1.1

5.1.2
PENANGGUNG ORIENTASI
JAWAB
PEMBINAAN 5.1

PEMEGANG PENILAIAN 5.1

PROGRAM KINERJA

RENCANA, JADWAL,SOP, HASIL

Cek BAB apa dan kriteria brp??

KEBUTUHAN DAN SASARAN PROGRAM

DASAR METODE HASIL

PKP, FGD KUESIONER KAK,SOP, SMD,

HASIL ANALISIS,
BUKTI PELAKSANAAN,RTL
Cek BAB apa dan kriteria brp??

1,1, 4.1
 PERENCANAAN

INPUT PROSES OUTPUT

PKP, IDENTIFIKASI RENSTRA, RUK,RPK,

HSL SMD MASALAH, RPK BULANAN
USG, FISHBONE INDIKATOR KINERJA
MINLOK,
MMD
MUSREMBANG
UMPAN BALIK

Cek BAB apa dan kriteria brp??

 PENJADWALAN

TAHUNAN
PERUBAHAN
JADWAL
(SOP)
BULANAN

Cek BAB apa dan kriteria brp??

MANAJEMEN RISIKO
1. IDENTIFIKASI
2. ANALISIS
3. RENC. PENCEGAHAN
4. EVALUASI

Cek BAB apa dan kriteria brp??

PELAKSANAAN KEGIATAN

KAK, SOP, HASIL KEGIATAN

Cek BAB apa dan kriteria brp??

MONITORING & EVALUASI
1. KAJIAN
2. PELUANG INOVASI
3. PERBAIKAN KINERJA
4. PERUBAHAN RENC.KERJA

SOP, JADWAL, HASIL, RTL

Cek BAB apa dan kriteria brp??

KAJI BANDING

1. KAK
2. RENCANA
3. INSTRUMEN
4. HASIL
5. EVALUASI

Cek BAB apa dan kriteria brp??

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

1. SK

2. SMD, MMD  SOP

3. BUKTI PELAKSANAAN
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1. SK

2. KAK

3. INSTRUMEN

4. RENCANA DAN JADUAL

5. BUKTI PELAKSANAAN
PEDOMAN YANG HARUS ADA DI PUSKESMAS

1. PENYELENGGARAAN PELAYAAN KESEHATAN

2. PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENGENDALIAN

DOKUMEN

3. MANUAL MUTU
 Cek BAB apa dan kriteria brp??

Kegiatan mengumpulkan informasi faktual dan signifikan

(dapat dipertanggung jawabkan) melalui interaksi
(pemeriksaan, pengukuran dan penilaian yang berujung pada penarikan kesimpulan)
secara sistematis, objektif, dan terdokumentasi yang berorientasi
pada azas penggalian nilai atau manfaat
CONTOH FORM AUDIT INTERNAL

NO UNIT AUDITOR PROSE/KEGIATAN STANDAR/KRITERI TANGGAL/ TANGGAL/ TEMPAT

KERJA/SASARAN YANG DIAUDIT A YANG WAKTU WAKTU PELAKSANAAN
AUDIT DIGUNAKAN AUDIT I AUDIT II
SEBAGAI ACUAN

CONTOH FORM JADWAL AUDIT INTERNAL

UNIT
KERJA
JAN FEB MAR APR MEI JUNI JULI AGT SEP OKT NOP DES
YANG
DIAUDIT
LOKAKARYA MINI

NO JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOV DES