PROGRAM KERJA SEKOLAH

TAHUN PELAJARAN
2006/2007
 Kata Pengantar

Puji syukur kami panjatkan kekhadirat Allh SWT. Yang senantiasa memberi perlindungan
dan kemudahan kepada umat-Nya yang mau berusaha, dan berkat perkenan-Nya pula kami bisa
sampai kepada babak yang mana persaingan dunia nyata lebih dominan di bandingkan dunia mimpi
dan Insya Allah kita bersama dapat mengatasi dan mudah-mudahan menjadi salah satu pemenang
dalam persaingan ini.
Seiring pesatnya kemajuan di segala bidang mengharuskan semua komponen yang terlibat
baik secara sadar maupun tidak sadar untuk senantiasa siap menghadapi dan menjawab semua
tantangan dan perubahan. Acuan atau pegangan merupakan salah satu keharusan yang dimiliki
sehingga ada “pelita” ketika mengalami “kegelapan”, dan bisa menjadi tolak ukur yang realistis
dalam menilai suatu kegiatan.
Program kerja sekolah adalah merupakan suatu keharusan yang mutlak dimiliki oleh setiap
sekolah yang salah satu manfaatnya adalah untuk dijadikan salah satu indicator keberhasilan
pengelolaan sekolah tersebut.
Dari hasil evaluasi kegiatan sekolah Tahun Pelajaran 2004/2005 dan sebelumnya, banyak hal
yang dapat dijadikan pelajaran dan pengalaman yang sangat berharga bagi kita, baik sebagai
pendidik maupun sebagai individu yang senantiasa hidup dalam perubahan. Hal itu bisa dijadikan
motivasi yang positif guna meningkatkan aktifitas dan kreatifitas pada kegiatan sekolah maupun
individu.
Mengingat amanah yang diberikan orang tua siswa kepada kita dan tanggung jawab yang
harus kita pertanggung jawabkan baik di dunia maupun di akhirat, maka tidak ada jalan lain kecuali
bahwa pengabdian kita di bidang pendidikan ini harus diupayakan semaksimal mungkin sehingga
aktifitas kita bisa mendatangkan nilai tambah yang positif dan keberadaan kita bisa lebih bermanfaat
baik buat diri sendiri maupun buat orang lain.
Kami menyadari bahwa program kerja sekolah ini pada perjalanannya akan mengalami
sedikit penyesuaian sesuai dengan situasi dan kondisi, akan tetapi diharapkan bahwa penyesuaian itu
tidak mengurangi tujuan pokok yang kita inginkan bersama, bahkan diharapkan bisa lebih
menguatkan pencapaian tujuan tersebut.
 Ibarat pepatah mengatakan, “Tak ada Gading yang tak retak”, kamipun menyadari bahwa
program kerja ini masih terlalu jauh dari sempurna, maka kritik dan saran yang sifatnya membangun
sangat kami harapkan guna kemajuan sekolah yang sama-sama kita cintai.

Kepada semua pihak yang telah ikut berpartisipasi membangun dan mengembangkan sekolah
ini, kami mengucapkan banyak-banyak terima kasih, semoga Allah SWT. Membalas semua kebaikan
Bapk/Ibu sekalian, dan akhirnya sambil berserah diri kepada Allah SWT. Kami senantiasa
mengharapkan bimbingan dan perlindungan-Nya, serta semoga Allah SWT. Senantiasa mengampuni
segala kekhilapan dan kealfaan kita semua. Amin.

Bekasi, 18 Juli 2006

Kepala Sekolah

IRWAN JAYA
 BAB I
PENDAHULUAN

A. RASIONAL
Kebijakan Dikmenjur tentang Reposisi Pendidikan Kejuruan menjelang 2020 mengisyaratkan
bahwa arah pembinaan dan pengembangan Dikmenjur berorientasi pada penyiapan SDM yang
dapat menjadi asset pemerintah daerah dalam rangka otonomi daerah dan sekaligus
mempersiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan daya saing untuk menghadapi
tantangan era global. Penataan dan pengambangan SMK Al-Muhadjirin Bekasi sebagai sekolah
kejuruan yang menjadi salah satu harapan masyarakat di sekitarnya perlu diarahkan pada
program-program yang dapat meningkatkan pemberdayaan potensi. Sejalan dengan itu SMK Al-
Muhadjirin Bekasi menetapkan Visi “Terwujudnya Layanan Pendidikan yang Unggul,
menghasilkan Tamatan yang berakhlak Mulia, serta Berdaya kompetisi Global”.
Dalam rangka mewujudkan visi sebagaimana dimaksud di atas, perlu disusn Program Kerja SMK
Al-Muhadjirin Bekasi Tahun 2006 – 2007 yang merupakan terjemahan dari RIPS/RENSTRA
Tahun 2005-2009 serta pengembangan dari situasi dan kondisi yang berkembang yang akan
menjadi acuan bagi seluruh komponen sekolah dan pihak-pihak yang terkait dalam pengelolaan
SMK Al-Muhadjirin Bekasi dalam bentuk kegiatan yang lebih operasional.

B. TUJUAN DAN MANFAAT

Program Kerja SMK Al-Muhadjirin Bekasi bertujuan untuk menetapkan arah, kebijakan, dan
target pengembangan pendidikan di SMK Al-Muhadjirin Bekasi sebagai acuan dalam
pelaksanaan operasional.
1. Bagi Yayasan Al-Muhadjirin Bekasi untuk menetapkan prioritas penataan, pembinaan, dan
pengembangan SMK Al-Muhadjirin Bekasi tahun 2006 – 20067
2. Bagi sekolah sebagai acuan dalam kegiatan operasional, penataan, dan pengembangan
pendidikan SMK Al-Muhadjirin Bekasi.
3. Bagi civitas SMK Al-Muhadjirin Bekasi yang terhimpun di sekolah supaya memahami
bidang tugas dan tujuan sekolah, dan terjadinya iklim yang kondusif sehingga KBM bisa
berjalan dengan lancar.
C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup dari rwncana program kerja ini meliputi :
1. Struktur Organisasi dan uraian tugas yang dibuat berdasarkan kebutuhan dan kondisi SMK
Al-Muhadjirin Bekasi
2. Proses Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)
3. Kegiatan Ekstra Kurikuler
4. Perawatan Sarana dan Prasarana
5. Administrasi Sekolah
6. Rencana Keuangan dan Anggaran Sekolah
7. Hubungan Dunia Usaha/Dunia Industri (DU/DI)

D. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
Penyusunan Program Kerja Sekolah ini disusun sebagai berikut:
BAB I : Memuat Pendahuluan, Tujuan dan Manfaat, dan Ruang Lingkup.
BAB II : Uraian Tugas yang dibuat menurut kebutuhan dan
kondisi pada SMK Al-Muhadjirin Bekasi
BAB III : Pedoman dan Pokok-pokok kegiatan
BAB IV : Uraian kegiatan dan penjadwalan
BAB V : Rencana Keuangan dan Anggaran Sekolah (RAKS)
BAB VI : Penutup
Lampiran-lampiran.
 BAB II
URAIAN TUGAS

A. URAIAN TUGAS
Pengelola sekolah adalah petugas sekolah yang diberi kewenangan untuk mengatur kegiatan
sekolah melalui Surat Keputusan Pengurus Yayasan atau Kepala Sekolah. Secara garis besar,
uraian tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :
1. KEPALA SEKOLAH : IRWAN JAYA
ATASAN LANGSUNG : Ketua Yayasan Al-Muhadjirin Bekasi
No. Uraian Tugas / Pekerjaan
1. Bertanggunjawab terhadap urusan sekolah, baik di dalam maupun di luar sekolah
2. Merencanakan program kerja sekolah
3. Merencanakan/ menentukan/ mengawasi keuangan dan anggaran sekolah
4. Mengkoordinir, mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan sekolah
5. Menyelenggarakan, mengatur administrasi sekolah meliputi : keuangan, ketenagaan,
kesiswaan, perlengkapan, dan kurikulum sekolah.
6. Membina hubungan kekeluargaan guru, pegawai, dan siswa
7. Membina hubungan dengan masyarakat dan DU/DI
8. Mengevaluasi kegiatan program sekolah
9. Membina Unit Produksi dan Koperasi Sekolah
10. Membuat laporan berkala dan insidentil
11. Membuat daftar prestasi staf, guru dan karyawan
12. Mengkoordinir kegiatan Penerimaan Siswa Baru (PSB)
13. Mengkoordinir kegiatan Ujian Nasional
14. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas Lain :
1. Melaksanakan kebijakan Yayasan
2. Meluangkan waktu selama 4 hari kerja untuk pelaksanaan tugas jabatannya.

2. WAKIL KEPALA SEKOLAH : RAFI ARTA

 ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah
No. Uraian Tugas / Pekerjaan
1. Bertanggunjawab terhadap urusan sekolah, di dalam sekolah
2. Bersama-sama kepala sekolah merencanakan program kerja sekolah
3. Merencanakan/ keuangan dan anggaran sekolah
4. Mengkoordinir, mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan sekolah
5. Mengatur administrasi sekolah meliputi :, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan, dan
kurikulum sekolah.
6. Membina hubungan kekeluargaan guru, pegawai, dan siswa
7. Membina Unit Produksi dan Koperasi Sekolah
8. Membuat laporan berkala dan insidentil
9. Membuat daftar prestasi staf, guru dan karyawan
10. Mengkoordinir kegiatan Penerimaan Siswa Baru (PSB)
11. Mengkoordinir kegiatan Ujian Nasional
12. Mewakili Kepala Sekolah bilaman kepala sekolah berhalangan
13. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas Lain :
1. Melaksanakan kebijakan Yayasan
2. Meluangkan waktu selama 6 hari kerja untuk pelaksanaan tugas jabatannya.

2. KEPALA TATA USAHA : Lilik Pabowo

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah
No. Uraian Tugas / Pekerjaan
1. Bertanggungjawab terhadap kelengkapan dan jalannya administrasi sekolah
2. Menyusun program kerja Tata Usaha
3. Mengkoordinasikan tugas pegawai tata usaha dan pesuruh sesuai dengan bidang dan
kemampuannya
4. Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan keuangan sekolah bersama-sama dengan
kepala sekolah
5. Menyiapkan konsep surat dan pelaporan untuk instansi pemerintah dan Yayasan
6. Memperhatikan tentang urusan :
a. Kepegawaian
b. Ketertiban catatan pada Buku Induk Pegawai
c. Ketertiban Buku Induk Siswa
 d. Ketertiban administrasi Inventaris sekolah
e. Ketertiban arsip surat menyurat
f. Kelengkapan alat tulis kantor.
7. Menyiapkan dan menyajikan data statistik sekolah
8. Membina dan mengembangkan karir tenaga tata usaha sekolah
9. Membantu Kepala Sekolah untuk mengembangkan system informasi sekolah
10. Mengatur administrasi kesiswaan dan beasiswa
11. Memantau pelaksanaan Program 7 K
12. Mengatur administrasi hasil proses kegiatan belajar mengajar
13. Memberikan contoh keteladanan dalam bidang tugas dan kekeluargaan antar pegawai dan
guru
14. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas lain :
1. Mewakili Kepala Sekolah dalam tugas-tugas tertyentu.

4. KEPALA PROGRAM : - Teknik Pemesinan

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Membuat Orgram Kerja bulanan, semesteran, dan tahunan
2. Menyiapkan rencana anggaran keuangan bulanan, semesteran, dan tahunan
3. Menyiapkan kurikulum dan atau bahan ajar
4. Menyiapkan peralatan dan bahan praktek
5. Melakukan koordinasi dengan guru mata diklat mengenai rencana kegiatan yang dilakukan
masing-masing program keahlian
6. Memberdayakan kinerja Majelis Sekolah / Komite Sekolah bersama Pembina PSG/PKL
7. Merencanakan program kerja Hubungan Industri bersama Pembina PSG/PKL
8. Mengkoordinasikan pengelolaan Unit Produksi dan Jasa Sekolah
9. Mempromosikan sekolah dan mengkoordinasikan pemasaran dan penelusuran tamatan
10. Bersama-sama Pembina PSG/PKL membuat program kurikulum alternatif
11. Mengkoordinasikan penggunakan sarana praktek dan Unit Produksi
12. Membuat laporan berkala dan insidentil
13. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas lain :
 1. Mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu
2. Meluangkan waktu selama 2 hari kerja untuk pelaksanaan tugas jabatan

5. KAUR KESISWAAN : Armilin

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Membuat Program Kerja pembinaan siswa dan mengkoordinir kegiatannya
2. Ikut serta dalam program 5 K dan 7K
3. Mengkoordinir pelaksanaan pemilihan pengurus OSIS
4. Mempersiapkan dan mengkoordinir pelaksanaan LDKS
5. Membina, mengawasi, dan mengevaluasi kegiatan OSIS
6. Membina kedisiplinan siswa
7. Menggali dan membina potensi siswa
8. Bekerja sama dengan BP/BK dan wali kelas menangani siswa bermasalah
9. Membuat laporan berkala dan insidentil
10. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas lain :
1. Mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu
2. Meluangkan waktu selama 1 hari kerja untuk melaksanakan tugas jabatannya.

6. KAUR KEROHANIAN : Solehun Kurniawan

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Membuat Program Kerja Kerohanian Islam dan Perpustakaan
2. Ikut serta dalam program 5 K dan 7K
3. Mengkoordinir pengkaderan keanggotaan Rohis dan Perpustakaan
4. Mengkoordinir pelaksanaan pemilihan siswa teladan dan beasiswa
5. Membina kepengurusan Rohis dan Perpustakaan
6. Bekerja sama dengan BP/BK dan wali kelas menangani siswa bermasalah
7. Membantu pelaksanaan Upacara Bendera
8. Membuat laporan berkala dan insidentil
 9. Wajib hadir minimal 97 %
Tugas lain
1. Mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu
2. Meluangkan waktu selama 1 hari kerja untuk melaksanakan tugas jabatannya.
7. KAUR HUBUNGAN INDUSTRI : Ikin Nuryakin
ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Membuat Program Kerja kegiatan PKL/PSG
2. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan PKL/PSG
3. Menyiapkan administrasi PKL/PSG
4. Bersama-sama dengan Kepala Program menyusun kurikulum alternatif dalam rangka
PKL/PSG
5. Menyusun rencana anggaran PKL/PSG
6. Mempersiapkan rencana pemasaran dan penelusuran tamatan
7. Merekap daftar perusahaan pasangan
8. Berusaha membuat Kesepakatan Kerja Sama dengan Perusahaan pasangan dalam rangka
pelaksanaan PKL/PSG yang berkelanjutan dan saling menguntungkan
9. Menyiapkan sertifiksasi peserta PKL/PSG
10. Mengkoordinir dan melakukan monitoring kegiatan PKL/PSG ke perusahaan
11. Mengusahakan kerja sama dengan perusahaan untuk guru magang/training
12. Membuat laporan berkala dan insidentil
13. Wajib hadir 97 %
Tugas lain
1. Mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu
2. Meluangkan waktu selama 1 hari kerja untuk melaksanakan tugas jabatannya.

10. WALI KELAS

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Menjalin hubungan baik dengan orang tua/wali siswa
2. Memahami karakter siswa dari siswa perwaliannya
3. Mengetahui latar belakang siswa perwaliannya
 4. Mengatur tempat duduk siswa di kelas dan membuat lay out kelas
5. Menghubungi/memanggil orang tua/wali siswa apabila diperlukan
6. Membantu bendahara sekolah dalam penagihan pembayaran administrasi sekolah
7. Mengusahakan supaya tunggakan keuangan siswa tiap bulan tidak lebih dari 10 %
8. Mengumpulkan nilai-nilai dari guru mata diklat dan memasukannya kedalam leger dan raport
9. Mengisi raport dengan lengkap dan membagikannya sesuai dengan waktu yang ditetapkan
10. Bersama-sama dengan guru BP/BK dan Pembina menangani siswa yang bermasalah
11. Membina budi pekerti siswa
12. Membantu siswa dalam memecahkan masalah
13. Membuat laporan berkala dan insidentil
14. Wajib hadir minimal 95 %

11. GURU MATA DIKLAT

ATASAN LANGSUNG : Kepala Sekolah

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Menyiapkan perangkat pembelajaran (Satpel, SAP, Modul, analisis program, kisi-kisi
soal,perangkat evaluasi, dan lain-lain
2. Melaksanakan administrasi siswa (daftar nilai, daftar hadir, daftar kemajuan siswa, dan jurnal
guru)
3. Melaksanakan KBM sesuai dengan bidangnya dan senantiasa berpedoman pada kurikulum
yang berlaku
4. Senantiasa memasukan misi kejuruan pada setiap mata diklat
5. Menerapkan kompetensi kejuruan
6. Mengisi buku agenda kelas
7. Senantiasa menggunakan media atau alat Bantu yang memungkinkan
8. Bertanggungjawab terhadap alat atau bahan yang dipakai
9. Melaksanakan bimbingan profesi siswa
10. Mengembangkan alat Bantu KBM
11. Ikut terlibat dalam pelaksanaan program 5 K dan 7 K
12. Mengembangkan bahan ajar sesuai dengan perkembangan IPTEK
13. Mengembangkan kemampuan profesi guru baik melalui jalur formal ataupun informal
14. Melakukan kegiatan remedial
 15. Senantiasa berada di dalam kelas selama KBM berlangsung
16. Membuat laporan berkala dan insidentil
17. Wajib hadir minimal 95 %

12. PEGAWAI TATA USAHA

ATASAN LANGSUNG : Kepala Tata Usaha

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Melaksanakan tugas yang diberikan Kepala Sekolah/Kepala Tata Usaha dengan penuh
tanggung jawab
2. Meningkatkan disiplin/kerapihan kerja sesuai dengan bidang tugas masing-masing
3. Saling membantu antar sesama petugas guna kelancaran kerja
4. Selalu meningkatkan kemampuan baik secara formal maupun informal
5. Wajib hadir minimal 97 %

13. PELAKSANA//TEKNISI
ATASAN LANGSUNG : Kepala Tata Usaha

No. Uraian Tugas / Pekerjaan

1. Melaksanakan semua tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab
2. Merawat, menjaga kebersihan ruangan, pintu, jendela, pekarangan dan lain-lain
3. Melaporkan kepada Kepala Tata Usaha/Kepala Sekolah bila ada hal-hal yang perlu
diperhatikan
4. Bekerja sama dengan baik dengan sesama pegawai
5. Wajib hadir minimal 97 %.
 BAB III
PEDOMAN DAN POKOK-POKOK KEGIATAN

A. KEGIATAN MENJELANG TAHUN PELAJARAN BARU

1. Membentuk Panitia Penerimaan Siswa Baru (PSB) dan MOS Tahuin Pelajaran 2006/2007
2. Membuat Jadwal Pelajaran Tahun Pelajaran 2006/2007 dengan mengacu kepada :
a. Jumlah Kelas tetap
b. Jadwal pelajaran yang lama
c. Kurikulum yang berlaku
d. Kesanggupan hari mengajar guru mata diklat
3. Mempersiapkan ruangan kelas dan ruang praktek yang akan digunakan
4. Membuat rencana anggaran dan keuangan sekolah (RAKS)
5. Persiapan-persiapan lain yang dianggap perlu

B. KEGIATAN PENERIMAAN SISWA BARU (PSB)

1. Mempersiapkan Panitia Penerimaan Siswa Baru Tahun Pelajaran 2006/2007 dengan segala
macam kelengkapannya
2. Melaksanakan proses PSB
3. Melaksanakan seleksi Siswa Baru
4. Pelaksanaan Masa Orientasi Siswa Baru (MOS)
5. Evaluasi dan pelaporan kegiatan

C. KEGIATAN AWAL TAHUN PELAJARAN 2004/2005

Tanggal 14 s.d. 21 Juli 2005
1. Rapat kerja tahun pelajaran 2006/2007 tanggal 14 dan 15 Juli 2006
2. Pembagian tugas mengajar, piket, dan wali kelas Tahun Pelajaran 2006/2007
3. Masa Orientasi Siswa Baru (MOS) tanggal 19 s.d. 21 Juli 2006
4. Siswa kelas II dan III melaksanakan Registrasi ulang
5. Pembuatan/penyerahan Satpel/SAP dari masing-masing guru mata diklat
D. PROGRAM KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR
A. Program Kegiatan Tenaga Kependidikan

25 Juni 2006 Pendataan ketersediaan guru mata diklat dan upaya pemenuhan kebutuhan
guru baik melalui Yayasan maupun Intern sekolah.
1 – 17 Juli 2006 Pengklasifikasian masukan dari guru maupun tenaga non guru berdasarkan
skala prioritas serta menyusun program kegiatan /keperluan sekolah.
18 Juli 2006 Penginformasian pembagian tugas dan tugas tambahan kepada segenap guru
mata diklat Tahun 2006/2007, serta pembagian kelas dan jadwal pelajaran
sudah digandakan beserta keperluannya.
14-15 Juli 2006 Rapat Kerja Awal Tahun Pelajaran 2006/2007, pembagian Surat Tugas dan
kelengkapan (administrasi) guru, serta penyampaian kebijakan Sekolah dan
Yayasan Tahun Pelajaran 2006/2007.
13 Agustus 2006 Semua guru seyogyanya sudah melengkapi administrasi guru termasuk Satpel
dan atasu Modul pembelajaran masing-masing mata diklat minimal untuk
semester I.

B. Hari Belajar Efektif

Semester I Mulai hari Senin Tanggal 18 Juli 2006 sampai dengan 7 Januari 2007 selama 135 hari
belajar efektif.
Semester II Mulai Senin tanggal 23 Januari 2007 sampai dengan tanggal 1 Juli 2007
selama 131 hari belajar efektif.
Ulangan Umum Mid Semester dan Akhir Semester termasuk hari belajar efektif.

C. Kegiatan Sekolah dan Evaluasi Belajar

18 Juli 2006 Hari pertama Belajar efektif Tahun Pelajaran 2006/2007
19 – 21 Juli 2006 Masa Orientasi Siswa Baru (MOS) Kelas I.
1 – 10 September ’06 Perkiraan Akreditasi
17–18 September ‘06 Mengadakan LDKS untuk seluruh siswa kelas I.
13 – 17 Oktober 2006 Ulangan Mid Semester Ganjil.
20 –26 Oktober 2006 Sanlat Guru, Karyawan dan Siswa.
26–31 Des. 2006 Ulangan Umum Sem. Ganjil.
 23 Januari 2007 Mulai Pendalaman Materi kelas III (Persiapan UAN).
3 – 8 April 2007 Ulangan Mid Semester Genap untuk kelas I dan II, serta Ulangan
Umum Semester Genap untuk kelas III.
10 – 29 April 2007 Ujian Praktek kelas III (Uji Kompetensi, Adaptif dan Normatif).
8 – 13 Mei 2007 Perkiraan Ujian Nasional.
19 – 24 Juni 2007 Ulangan Umum Semester Genap Kelas I dan II.
26 – 30 Juni 2007 Mengadakan Pekan Olah Raga dan Kunjungan Industri.

d. Hasil Evaluasi Belajar

26 Oktober 2006 Pembagian Raport Bayangan semester ganjil.

15 April 2007 Pembagian Raport Bayangan semester genap.
7 Januari 2007 Tanggal dan pembagian raport semester I.
5 Juni 2007 Perkiraan Pengumuman Hasil UAN.
1 Juli 2007 Tanggal dan pembagian raport Semester Genap kelas I dan II.

Catatan :

1. Akan disesuaikan dengan Kalender Pendidikan yang diterbitkan DIKMENTI Prop. Jawa Barat.
2. Hasil UN diumumkan melalui Pos.
3. Pembagian Raport Semester Ganjil dan Genap dengan mengundang Orang Tua/Wali siswa guna
berkomunikasi langsung dengan orang tua/wali siswa dan mencari solusi apabila ada masalah.
4. Berlaku untuk kalangan sendiri.
 BAB V
KETENAGAAN DAN KEUANGAN SEKOLAH

A. KETENAGAAN
Ketenagaan di SMK Al-Muhadjirin Bekasi di bagi menjadi 2 (dua) kelompok yaitu Tenaga
kependidikan dan tenaga non kependidikan. Pada Tahun Pelajaran 2006/2007, yang bergabung di
SMK Al-Muhadjirin Bekasi adalah sebagai berikut :
1. Tenaga Kependidikan : - Normatif : 13 guru
- Adaptif : 15 guru
- Produktif Mekanik Otomotif : 3 guru
- Produktif Teknik Pemesinan : 5 guru
- Produktif TPTL : 2 guru
2. Tenaga Non Kependidikan : 14 orang karyawan

B. KEUANGAN SEKOLAH
Keuangan sekolah dituangkan tersendiri dalam bentuk Rencana Keuangan dan Anggaran Sekolah
(RKAS) (terlampir).
 BAB VI
PENUTUP

Demikian Program Kerja ini kami buat dan kami sampaikan dengan harapan bisa menjadi
salah satu acuan dalam menjalankan roda organisasi SMK Al-Muhadjirin Bekasi dan mendapat
dukungan yang positif dari semua pihak, karena kami menyadari bahwa untuk dapat memajukan
SMK Al-Muhadjirin Bekasi ini tidak dapat dilakukan sendirian atau sendiri-sendiri, tetapi harus
dilakukan bersama-sama melalui suatu tim yang dapat bekerja sama dengan baik.
Akhirnya, semoga niat baik ini mendapat ridha Allah SWT. Dan senantiasa mendapat kemudahan
dalam menjalankannya. Amin.

Bekasi, 19 Juli 2006

Kepala Sekolah

IRWAN JAYA