PROPOSAL PENELITIAN

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, BEBAN

KERJA DAN WAKTU KERJA TERHADAP STRES
KERJA MAN POWER DI UNIT GALVANIS
PT. BUKAKA TEHNIK UTAMA
TAHUN 2019

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

SHANDY RAHMAWAN
01150100017

PROGRAM STUDI SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN INDONESIA MAJU
JAKARTA
2019
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur Alhamdulillah senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah

SWT, yang telah memberikan keimanan, melimpahkan segala rahmat, rezeki,

kesehatan, kekuatan serta karunianNya, sehingga saya dapat menyelesaikan

proposal penelitian yang berjudul “Hubungan Antara Lingkungan Kerja, Waktu

Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Man Power di Unit Galvanis PT.

Bukaka Tehnik Utama Tahun 2019”.

Penulisan proposal penelitian ini disusun guna memenuhi salah satu syarat

untuk menyelesaikan pendidikan Sarjana (Strata 1) pada Program Studi Sarjana

Kesehatan Masyarakat di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju Jakarta

pada peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dalam

penyusunan proposal penelitian ini, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan

saran yang membangun untuk kesempurnaan penelitian ini. Dalam penulisan

skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak. Penulis

mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam

penyelesaian proposal penelitian ini, yaitu kepada:

1. Bapak Dr. Dr. dr. H. M. Hafizurrachman, MPH., selaku Ketua Sekolah

Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju (STIKIM) Jakarta.

2. Bapak Sobar Darmaja, S.Psi., MKM, selaku Wakil Ketua I Sekolah Tinggi

Ilmu Kesehatan Indonesia Maju Jakarta.

3. Ibu Astrid Novita SKM., MKM, selaku Wakil Ketua II Sekolah Tinggi Ilmu

Kesehatan Indonesia Maju Jakarta

4. Ibu Nina, SKM., M.Kes, selaku Kepala Departemen Kesehatan Masyarakat

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju

5. Ibu Agustina Sari, S.ST., M.Kes, selaku Koordinator Program Studi Sarjana

Kesehatan Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju

6. Bapak Ma’mur Sudrajat, S.Si, selaku kepala Unit Galvanis PT. Bukaka

Tehnik Utama yang telah meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan

kepada saya dalam bimbingannya untuk melakukan penelitian di Unit

Galvanis PT. Bukaka Tehnik Utama.

7. Kedua orang tua, yang telah memberi dukungan baik moral, materi, kasih

sayang, semangat, restu dan doanya yang tidak pernah berhenti, serta selalu

mengingatkan penulis agar tetap semangat untuk mengahadapi semua

rintangan dalam mencapai cita-cita.

8. Seluruh dosen dan staff Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju

(STIKIM) Progam Studi Sarjana Kesehatan Masyarakat yang telah berkenan

membuka cakrawala ilmu pengetahuan kepada penulis.

9. Rekan-rekan seangkatan yang telah bersama-sama dalam suka maupun duka

selama proses studi pada Program Studi Sarjana Kesehatan Masyarakat di

STIKIM Jakarta.

10. Kepada seluruh pihak yang tidak bisa disebutkan namanya satu persatu yang

telah membantu penulis dalam menyelesaikan proposal penelitian ini.

 Harapan penulis kedepan semoga proposal penelitian ini dapat dilanjutkan

dan dipertahankan untuk penulisan skripsi pada akhir studi yang penulis tempuh

di STIKIM Jakarta ini, dan semoga hasil penelitian ini bermanfaat bagi kita

semua.

Akhir kata, penulis berharap semoga proposal penelitian ini dapat

bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya, serta dapat dapat

meningkatkan pengetahuan dan keefektifan pembelajaran terhadap ilmu

kesehatan.

Jakarta, Juli 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
KATA PENGANTAR ii
DAFTAR TABEL iv
DAFTAR GAMBAR vi
DAFTAR BAGAN vii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Rumusan Masalah 10
1.3 Tujuan 11
1.3 Manfaat 12
1.3 Ruang Lingkup Penelitian 14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 15
2.1 Stress Kerja Man Power 15
2.1.1 Pengertian Stress Kerja 15
2.1.2 Pengertian Man Power 16
2.1.3 Penyebab Stress Kerja 17
2.1.4 Mengatasi dan Mengendalikan Stress 25
2.1.5 Pengukuran Stress Kerja 28
2.1.6 Sintesa Stress Kerja 29
2.2 Lingkungan Kerja 30
2.2.1 Tempat Kerja yang Sesuai dengan Manusia 30
2.2.2 Kondisi Lingkungan Kerja yang Sesuai 31
2.2.3 Model Teori Lingkungan Kerja 47
2.2.4 Cara Pengukuran Lingkungan Kerja 47
2.2.5 Sintesa Lingkungan Kerja 48
2.3 Beban Kerja 49
2.3.1 Pengertian Beban Kerja 49
 2.3.2 Klasifikasi Beban Kerja 49
2.3.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja 51
2.3.4 Indikator Beban Kerja 57
2.3.5 Aspek Beban Kerja 61
2.3.6 Cara Pengukuran Beban Kerja 65
2.3.7 Sintesa Beban Kerja 65
2.4 Waktu Kerja 66
2.4.1 Pengertian Waktu Kerja 66
2.4.2 Karakteristik dan Sistem Shift Kerja 67
2.4.3 Pembagian Waktu Sistem Shift kerja 68
2.4.4 Efek Shift Kerja 69
2.4.5 Kerja Lembur 72
2.4.6 Waktu Makan 75
2.4.7 Hubungan Shift Kerja dengan Stress Kerja 78
2.4.8 Pengukuran Shift Kerja 78
2.4.9 Sintesa Shift Kerja 79
BAB III KERANGKA TEORI, KERANGKA KONSEP, DEFINISI
KONSEP DAN DEFINISI OPERASIONAL 80
3.1 Kerangka Teori 80
3.2 Kerangka Konsep 80
3.3 Definisi Operasional 81
3.4 Hipotesis Penelitian 83
BAB IV METODE PENELITIAN 85
4.1 Desain Penelitian 85
4.2 Lokasi Penelitian 85
4.3 Populasi dan Sampel 86
4.4 Instrumen Penelitian 86
4.5 Validitas dan Reliabilitas 87
4.6 Pengumpulan Data 87
4.7 Analisa Data 88
DAFTAR PUSTAKA
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Pekerjaan Yang Penuh Dengan Stress Dan Stress Paling
Tabel 2.2 Tinggi 19
Tabel 2.3 Penyebab Stress dan Konsekuensi Psikologisnya 21
Tabel 2.4 Suplai Minimal Udara Segar Untuk Menghilangkan Bau
Insani 40
Tabel 2.5 Daftar Warna dan Pengaruhnya 45
Tabel 3.1 Definisi Operasional 81
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Penyokong Beban yang Berlebihan 22

Gambar 2.2 Sumber Tekanan 23
Gambar 2.3 Penyokong Beban yang Berlebihan
Gambar 2.4 Model Teori Lingkungan Kerja 47
Gambar 2.5 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja 57
Gambar 2.6 Indikator Beban Kerja 61
 DAFTAR BAGAN

Bagan 3.1 Kerangka Teori 80

Bagan 3.2 Kerangka Konsep 80