ORIENTASI STAF/ PEGAWAI BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

009/KKS/SPO/RSKMBB 1/2

Ditetapkan oleh
Tanggal Terbit Direktur RSK MATA MEDAN
BARU

SPO

05 Maret 2019

dr. Delfi M.Ked(Oph),Sp.M(K)

PENGERTIAN Masa perkenalan seorang staf/pegawai baru dengan organisasi dan
lingkungan kerja.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langakah agar staf/pegawai baru

dapat bekerja secara profesional dan optimal sesuai dengan tuntutan
Standar Pegawai di RSK Mata Medan Baru.

KEBIJAKAN 1. Setiap staf/pegawai baru di RSK Mata Medan Baru diwajibkan

mengikuti kegiatan orientasi Rumah Sakit.
2. Kegiatan orientasi secara teknis diatur oleh Kepala Bagian di
masing-masing unit kerja.
Orientasi calon staf/pegawai dilakukan setelah lulus ujian tulis dan
PROSEDUR
test wawancara.
1. Staf/pegawai yang telah lulus ujian tulis dan test wawancara
diorientasi secara umum dan khusus.
Orientasi umum meliputi:
 Tujuan Orientasi
 Sejarah RS
 Visi, Misi, Falsafah, Tujuan, Motto, Peran, Nilai nilai,
Keyakinan dasar, Logo RS dan Struktur Organisasi Rumah
Sakit.
 Tata Tertib Rumah Sakit.
 Pengenalan Struktur Organisasi Rumah Sakit.
 Peraturan Kepegawaian (Kesepakatan Kerja Bersama )
 Hak dan Kewajiban staf/pegawai
Orientasi khusus meliputi :
 Perkenalan kepada seluruh staf ruangan
 Struktur organisasi ruangan
 Pengenalan tugas/uraian tugas dan fungsi unit kerja.
 Memahami dan melaksanakan Kebijakan dan Standar
Prosedur Operasional unit kerja.
 Melaksanakan Motto RS Khusus Mata Medan Baru
 ORIENTASI STAF / PEGAWAI BARU

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

009/KKS/SPO/RSKMBB 2/2

UNIT TERKAIT 1. Tenaga Medis (Dokter)

2. Tenaga Keperawatan
3. Tenaga Kesehatan Profesional Lain
4. Tenaga Non Kesehatan