BAB VI

URAIAN JABATAN

A. KEPALA UNIT ICU

1. NAMA JABATAN : KEPALA UNIT ICU
Adalah seorang tenga profesional di bidang anestesi yang diberi
tanggung jawab dan wewenang untuk mengelola pelayanan di
ruang ICU.

2. SYARAT JABATAN
a. Pendidikan formal dokter spesialis anasthesi (sarjana
kedokteran yang telah lulus sebagai dokter spesialis dan telah
mengucapkan sumpah jabatan dokter spesialis)
b. Pengalaman di rumah sakit minimal 2 tahun
c. Terdaftar secara resmi di konsil kedokteran Indonesia ditandai
dengan mempunyai surat tanda registrasi (STR)
d. Telah terdaftar di Dinas Kesehatan ditandai dengan SIP (Surat
Ijin Praktek)
e. Mempunyai SIP
f. Mampu melakukan pekerjaan kedokteran dengan baik dan benar
g. Mampu mengoperasikan komputer (MS Office, internet, Sistem
Informasi Manajemen RS)
h. Mampu bekerjasama dalam tim, memiliki komunikasi yang baik
i. Mampu bekerja dalam tekanan
j. Sehat jasmani dan rohani
k. Jujur

BAB VI - 1
3. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
a. Merencanakan program kerja Instalasi ICU
b. Melakukan koordinasi lintas program dalam melaksanakan
program di ICU
c. Melakukan koordinasi lintas sector pelaksanaan program di
Instalasi ICU
d. Mengarahkan pelaksanan program di ICU
e. Membagi tugas kepada bawahan dalam melaksanakan program
pelayanan di Instalasi ICU
f. Mengendalikan pelaksanaan program di ICU
g. Mengevaluasi pelaksanaan program di ICU
h. Menyusun laporan bidang pengembangan berdasarkan
obyektifitas hasil kerja yang telah dicapai sebagai pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
i. Melaksanakan dan memonitoring kegiatan tindak lanjut dan hasil
evaluasi kerja di Instalasi Intensive Care
j. Mengambil langkah-langkah yang perlu dan menyelesaikan
urusan yang berkaitan dengan pelayanan ICU baik yang berada
dlam garis koordinasi maupun yang ada di unit lain
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur
l. Penentuan unit cost tindakan di ICU
m. Perencanaan anggaran tahunan ICU
n. Pengelolaan program safety pasien

4. WEWENANG
a. Memberi masukan kepada Direktur Pelayanan
b. Mengarahkan, membimbing dan menegur Penanggung Jawab di
lingkungan ICU
c. Memberi penilaian DP3 Penanggung Jawab ICU
d. Menolak hasil kinerja Penanggung Jawab ICU yang tidak sesuai
dengan ketentuan

BAB VI - 2
 e. Meminta kelengkapan data dan informasi dari unit terkait
f. Merekomendasikan izin dan cuti crew ICU

B. KEPALA RUANG ICU

1. NAMA JABATAN : KEPALA RUANG ICU
Adalah seorang tenaga profesional dibidang keperawatan yang
diberi tanggung jawab dan wewenang oleh atasan atau pejabat
yang berwenang dalam memimpin pelayanan di Ruang ICU.

2. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan S 1 Keperawatan dengan memiliki pengalaman
sekurang-kurangnya 5 tahun.
b. Memiliki Sertifikat Kursus Manajemen Bangsal Keperawatan
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Intensive Care Unit
d. Memiliki Sertifikat Kegawatdaruratan Kardiovaskuler (ACLS,
BCLS)
e. Memiliki Kemampuan Kepemimpinan
f. Memiliki STR/SIP dan SIKP
g. Berwibawa dan bertanggung jawab
h. Sehat jasmani dan rohani

3. URAIAN TUGAS :
a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi :
1) Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk diruang rawat, koordinasi
dengan Kepala Instalasi
b. Melaksanakan fungsi pengerakan dan pelaksanaan (P2),
meliputi :

BAB VI - 3
1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang rawat, melalui kerjasama dengan
petugas di ruang rawatnya.
2) Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan tenaga
lain sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan peraturan
yang berlaku di rumah sakit
3) Mengusulkan karyawan di bawah lingkungannya kepada
Kepala Unit Rawat Intensif (ICU) untuk mengikuti program
pendidikan atau pengembangan ilmu, bilamana
memungkinkan adanya program tersebut.
4) Mengatur pengelolaan barang medik sesuai dengan
pedoman yang telah ditetapkan.
5) Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana serta
peralatan disesuaikan dengan kebutuhan tiap tahunnya.
6) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar
selalu dalam keadaan siap pakai
7) Menyusun kebutuhan ketenagaan dan diklat untuk seluruh
karyawan ICU.
8) Membuat pelaporan berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
9) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/ asuhan keperawatan sesuai dengan standar
asuhan keperawatan.
10) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan
benar, hal ini penting untuk tindakan keperawatan
11) Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada mahasiswa
dan lain-lain sesuai dengan tugas yang diberikan oleh
Kepala Unit Rawat Intensif (ICU).
12) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan dan
tenaga lain yang akan bekerja di ruang ICU.

BAB VI - 4
 13) Memberi orientasi kepada pasien / keluarganya meliputi :
peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang
ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-
hari.
14) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan
staff keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang
rawatnya.
15) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara
kebersihan lingkungan ruang rawat.
16) Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa
perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya
mengembalikan berkas tersebut ke bagian Medical Record
bila pasien keluar pulang dari ruang ICU.

c. Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian,

meliputi :
1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telah ditentukan
2) Mengawasi dan menilai siswa / mahasiswa keperawatan
untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan
program bimbingan yang telah ditentukan
3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang
berada dibawah tanggung jawabnya.
4) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan.
5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan
Tim Pengendalian Mutu Asuhan.

BAB VI - 5
4. TANGGUNG JAWAB :
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruang bertanggung jawab
kepada Kepala Instalasi terhadap hal-hal :
a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga
keperawatan
b. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan
keperawatan
c. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga
keperawatan
d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
e. kelancaran dan ketetapan Protap / SOP pelayanan
Keperawatan
f. Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan
pelayanan keperawatan
g. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.
h. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan
siswa/mahasiswa Institusi Pendidikan Keperawatan.

5. WEWENANG :
Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Ruangan mempunyai
wewenang sebagai berikut :
a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang
rawat.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang Kepala Ruangan

BAB VI - 6
 e. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Instalasi / Kasi /
Direktur Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan.

6. HASIL KERJA :
a. Laporan Pengembangan SDM setiap 6 bulan sekali
b. Laporan Pemenuhan / Perhitungan kebutuhan tenaga setiap
tahun
c. Jadwal jaga dinas setiap bulan
d. Laporan orientasi pegawai baru / mahasiswa baru
e. Laporan kegiatan rapat rutin setiap 1 bulan sekali
f. Buku laporan kegiatan harian

C. PERAWAT CE
1. NAMA JABATAN : PERAWAT CE
Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang untuk melaksanakan pengelolaan mahasiswa praktik
pada unit keperawatan.

2. SYARAT JABATAN :
a. S1 Keperawatan + Ners, D3 / D4 Keperawatan
b. Memiliki STR/SIP dan SIKP, Sertifikat C.E.
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Intensive Care Unit
d. Memiliki Sertifikat Kegawatdaruratan Kardiovaskuler (ACLS,
BCLS)
e. Berwibawa dan bertanggung jawab
f. Sehat Jasmani dan Rohani

BAB VI - 7
3. URAIAN TUGAS :
a. Melaksanakan tugas limpah
b. Memberikan orientasi kepada siswa/ mahasiswa yang akan
menggunakan ruangan sebagai lahan praktek
c. Membimbing tenaga keperawatan/Mahasiswa untuk
melaksanakan pelayanan/ asuhan keperawatan sesuai
dengan standart
d. Mengkoordinasi pertemuan berkala / sewaktu-waktu dengan
staff / petugas lain yang bertugas’
e. Melakukan koordinasi, melakukan bimbingan, edukasi,
kepada staf dan mahasiswa
f. Mengawasi dan menilai mahasiswa untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang
telah ditentukan.
g. Melaksanakan orientasi kepada tenga keperawatan/ tenaga
lain yang akan bekerja di ruangan

4. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjaga kedisiplinan Mahasiswa dalam pelaksanaan kegiatan
agar selalu sesuai Protap
b. Menjalin komunikasi yang efektif antar mahasiswa
c. Kebenaran dan ketepatan dalam penggunaan alat.
d. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan
mahasiswa
e. Bertanggung jawab atas pelaksanaan praktek klinik mahasiswa

5. WEWENANG :
a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan / Kepala
Ruangan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas kepada
mahasiswa

BAB VI - 8
 c. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan di
ruang ICU
d. Menegur, memberikan saran dan nasehat kepada mahasiswa
e. Memberikan sangsi kepada mahasiswa yang melanggar tata
tertip
f. Memberikan penilaian kepada mahasiswa

6. HASIL KERJA :
a. Laporan hasil evaluasi mahasiswa yang praktek
b. Makalah hasil diskusi kasus / seminar
c. Jadwal jaga dinas untuk mahasiswa
d. Laporan penyuluhan / PKMRS beserta mahasiswa

D. PERAWAT KATIM
1. NAMA JABATAN : KEPALA TIM
Seorang tenaga profesional dibidang keperawatan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang oleh atasan atau pejabat yang
berwenang dalam memimpin pelayanan di Ruangan.

2. SYARAT JABATAN :
a. D3/ D4 / S1 Keperawatan + Ners
b. Memiliki Sertifikat Intensif Care Untit
c. Memiliki STR/SIP dan SIKP
d. Memiliki Sertifikat BLS / BCLS / PPGD / GELS
e. Berwibawa dan bertanggung jawab
f. Sehat Jasmani dan Rohani

3. URAIAN TUGAS :
a. Melakukan koordinasi dengan seluruh anggota tim
b. Membimbing, memantau dan mengontrol kinerja anggota tim

BAB VI - 9
 c. Berkoordinasi dengan kepala tim yang lain terkait dalam
upaya kelancaran pelayanan
d. Membuat penugasan, supervisi, evaluasi
e. Melaksanakan asuhan keperawatan
f. Mengetahui kondisi dan dapat menilai kebutuhan pasien
g. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien
h. Membuat laporan jaga dan melakukan serah terima jaga
i. Melakukan bimbingan kepada peserta didik terutama dalam
hal bimbingan ketrampilan
j. Melaporkan bila terjadi kerusakan alat-alat kepada IPS
k. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan melalui
pertemuan ilmiah
4. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjaga kekompakan TIM
b. Menjaga kedisiplinan pelaksanaan kegiatan anggota TIM agar
selalu sesuai Protap
c. Menjamin kelancaran alur pelayanan
d. Mengatur dan membagi tugas anggota tim
e. Membimbing, memantau dean mengontrol kenerja anggota
f. Bertanggung jawab atas pelaksanaan asuhan keperawatan
dalam sebuah tim

5. WEWENANG :
a. Melakukan bimbingan terhadap staf baru/ peserta didik
terutama dalam hal bimbingan ketrampilan
b. Mengkoordinir tim dalam pelayanan di ruangan.

6. HASIL KERJA :
a. Laporan kegiatan harian selama 1 shift

BAB VI - 10
E. PERAWAT PELAKSANA
1. NAMA JABATAN : PERAWAT PELAKSANA
Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di
ruangan.

2. SYARAT JABATAN :
Pendidikan dan pengalaman :
a. D3/ D4 / S1 Keperawatan + Ners
b. Memiliki Sertifikat BLS / BCLS / PPGD / GELS
c. Memiliki SIP/STR dan SIKP
d. Memiliki sertifikat Intensive Care Unit
e. Berwibawa dan bertanggung jawab
f. Sehat Jasmani dan Rohani

3. URAIAN TUGAS :
1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan ruangan untuk kelancaran
pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima
pelayanan dengan cara :
a. Mengawasi kebersihan lingkungan
b. Mengatur tata ruang agar memudahkan dan
memperlancar pelayanan yang diberikan dalam
memberikan pelayanan
2. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :
a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran,
keadaan mental dan keluhan utama).
b. Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan
kewenangannya meliputi
1) Alasan kunjungan ke Rumah Sakit
2) Saat dirasakan timbulnya keluhan
3) Riwayat keluhan

BAB VI - 11
 4) Upaya yang telah dilakukan
3. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien,
khususnya pada kasus kegawatdaruratan kardiovaskuler
(Aritmia yang mengancam (VT pulsless, VF), henti napas,
henti jantung).
4. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter, antara lain :
a. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang tindakan
pemeriksaan yang dilakukan
b. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan, dengan
cara :
1) Mengatur posisi pasien
2) Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan
berlangsung
5. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
pengobatan yang telah ditentukan oleh dokter.
6. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan/kelompok
sesuai kebutuhan dengan cara :
a. Memberikan penjelasan kepada pasien dan keluarganya
secara perorangan tentang hasil pemeriksaan, diagnosa,
pengobatan yang diberikan, tindak lanjut perawatan dan
pengobatan di rumah sebatas kewenangan dan
kemampuannya.
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pengunjung
secara kelompok pada saat menunggu untuk memperoleh
pelayanan kesehatan, bila memungkinkan.
7. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai
dengan kebutuhan untuk pemeriksaan diagnostic, tindakan
pengobatan dan perawatan lanjutan.
8. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai
kebutuhan yang erlaku di ruangan dengan cara

BAB VI - 12
 a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan, reaksi dan
keadaan pasien
b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien
c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan
bulanan mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan dan
kegaitan lain diruangan
9. Memelihara peralatan medis keperawatan dengan cara :
a. Membersihkan dan menyiapkan alat-alat yang telah
digunakan
b. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keaadaan siap
pakai
10. Bekerja secara kooperatif dengan tim kesehatan dalam
menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik
antara anggota tim
11. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular
kepada dokter/atasannya sesuai program pengobatan
12. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir
apabila dibutuhkan.
13. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung
jawab perawatan ruang ICU
14. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang
perawatan, melalui pertemuan-pertemuan ilmiah.
15. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan
keperawatan.
16. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis yang disertai dengan
pengamatan langsung pada semua pasien.

BAB VI - 13
 17. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administrasi,
seperti :
1) Petunjuk diet
2) Resep obat untuk dirumah jika diperlukan
3) Surat rujukan/atau pemeriksaan ulang
4) Surat keterangan lunas pembayaran dan lain-lain
b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan
pasien mengenai :
1) Diet
2) Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara
penggunaannya
3) Penting periksa ulang di rumah sakit, puskesmas
atau institusi kesehatan yang lain.
4) Cara hidup sehat seperti pengaturan istirahat,
makanan yang berizi atau bahan pengganti sesuai
dengan keadaan sosial ekonomi.
18. Mengantar pasien yang akan pulang sampai keluar pintu
ruang rawat

4. TANGGUNG JAWAB :
Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Pelaksana bertanggung
jawab kepada penanggung jawab Kepala ruangan ICU terhadap
hal-hal sebagai berikut:
a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan
keperawatan sesuai standar
b. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan
pelaksanaan asuhan keperawatan kegiatan lain yang dilakukan.

BAB VI - 14
5. WEWENANG :
Dalam melaksanakan tugasnya, Perawat Pelaksana mempunyai
wewenang sebagai berikut :
a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan
b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga
pasien sesuai kemampuan dan atas kewenangannya.

6. HASIL KERJA :
a. Buku laporan kegiatan harian
b. SOAP selama jaga/shift

BAB VI - 15