1.

Analisis pelaksanaan indicator kinerja keperawatan di tempat masing-masing

a. Keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam pendokumentasian askep di Puskesmas
 Keberhasilan pendokumentasian asuhan keperawatan
Pendokumentasian asuhan keperawatan yang meliputi pengkajian, diagnose
keperawatan, rencana keperawatan, pelaksanaan tindakan dan evaluasi
(dokumetasi) dilakukan pencatatan dengan baik secara manual yang sudah
dipertanggung jawabkan oleh perawat sesuai dengan pergantian ship dinas, yang
kemudian menjadi alat untuk mengukur dalam membandingkan antara tindakan
(pelayanan) yang diberikan dengan standar yang dijadikan rujukan, dan dapat
diketahui apakah telah sesuai dengan standar yang telah ditetapkan atau tidak.
 Ketidakberhasilan pendokumentasian asuhan keparawatan
Proses pendokumentasian secara komputerisasi belum dilakukan atau belum
dicoba dikarenakan ketersediaan dana dan sumber daya manusia (kemampuan
perawat di bidang IT). Dengan keuntungan pengguanaan sistem komputerisasi
waktu yang dibutuhkan menjadi lebih singkat dan cepat dan data dapat disimpan
dengan aman dan mudah diakses ketika dibutuhkan.
b. Sejauhmana beban kinerja perawat Puskesmas
 Beban kinerja perawat
Adanya konflik peran ganda di ruangan contohnya perawat pelaksana merangkap
dengan administrasi pelayanan BPJS dikarenakenakan kelebihan tenaga perawat
dan kurangnya tenaga administrasi, dan menimbulkan stress kerja terhadap kinerja
perawat.
c. Tingkat kepuasan kinerja perawat Puskesmas
 Kepuasan kinerja perawat
Memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan kompetensi, keterampilan dan
melakukan asuhan keperawatan sesuai dengan prosedur.
d. Tingkat kepuasan pasien di Puskesmas
 Pelayanan di Puskesmas yang sudah terjangkau oleh masyarakat menengah
kebawah, dan keramahan pelayanan terhadap pasien.
2. Analisis permasalahan yang ditemukan di ruangan masing-masing menggunakan analisis
swot dimualai dari
a. Permasalahan yang ditemukan
 Banyaknya tenaga perawat di ruangan.
b. Prioritas masalah
 Menejemen kepegawaian untuk perawat sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan
meningkatkan pelayanan terhadap pasien
c. Alternative penyelesaian masalah
 Variabel Kekuatan / strenght Kelemahan / weaknes
Man 1. Sudah tersusunnya penempatan 1. Kurang maksimal
kerja dikarenakan banyaknya
profesi perawat tidak sesuai
dengan tugas dan fungsinya
2. Lingkungan kerja 2. –
Berdasarkan hasil kuesioner
yang dibagikan kepada 10 orang
pasien rawat inap menyatakan
sudah cukup puas dengan
pelayanan
3. Pelayanan asuhan keperawatan 3. Masih ditemukan adanya
untuk mencegah infeksi perawat pelanggaran jam bertamu
selalu mengecek infu pasien dan dan tamu yang berkunjung
pemisahan sampah medis dan melebihi yang ada di
non medis tatatertib pengunjung
Material 1. Pengelolaan obat di lakukan 1. Belum tersedianya ruangan
oleh farmasi peralatan yang
2. Untuk bahan bahan yang telah mempermudah perawat
habis seperti plester, alcohol dsb untuk melihat barang
ruangan membuat laporan
3. Diruangan memiliki tempat
pembuangan sampah yang
terpisah medis dan non medis
4. Peralatan yang sudah dipakai
disimpan pada tempatnya
5. Diruangan rawat inap memiliki
tempat penyimpanan alat tenun
Metode 1. Metode yang dilakukan metode 1. Metode tim belum
tim dilakukan secara maksimal
2. Dokumtasi keperawatan sudah seperti pemantauan
dijalankan kepuasan pelayanan
2. Dokumetasi keperawat
masih secara manual belum
melakukan sistem
komputerisasi
Money 1. Pembayaran jasa pelayanan 1. Sistem dikelola langsung
Umum, Askes dan JamKes oleh puskesmas , kepala
melalui transaksi sesuai dengan ruangan mengetahui berapa
rincian tindakan yang dikirim tariff yang diberlakukan
dari ruangan. setiap pelayanan yang
2. Sistem keuangan ruangan di diberikan / dilakukan setiap
atur langsung oleh puskesmas pasien
untuk pelayanan maupun 2. Kepala ruangan tidak
pendanaan kesehatan bagi terlibat dalam keuangan
petugas kesehatan
 TUGAS MENEGEMENT KEPERAWATAN
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas

Mata Kuliah “MENEGENT KEPERAWATAN”

Dosen : Lilis, S.Kep.,Ners.,M.Kep

Di susun oleh :

Nama : Devi Pajarsari

NIM : 1613277005

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MUHAMMADIYAH CIAMIS

2016