PAPARAN

KEPALA UPTD PUSKESMAS

PANGANDARAN

dr. ARIS RISMAWAN

12 NOPEMBER 2018
 BIOGRAFI
ARIS RISMAWAN
Tempat Lahir : Desa Pangandaran Kec. Pangandaran Kab. Ciamis
Tanggal : 03 April 1981
Menikah
Riwayat Pendidikan
SDN 1 Pangandaran
SMPN 1 Ciamis
SMAN 1 Ciamis
Universitas Malahayati Fakultas Kedokteran
Riwayat Pekerjaan
Dokter PTT Puskesmas Padaherang
Dokter PNS Puskesmas Padaherang
Kepala Puskesmas Selasari
Dokter Puskesmas Sindangwangi
Kepala Puskesmas Pangandaran
VISI DAN MISI

VISI :
Menjadi pusat layanan
kesehatan masyarakat
yang bermutu, profesional
dan berwawasan
pada kebutuhan
masyarakat untuk mencapai
masyarakat sehat di
wilayah
Kecamatan Pangandaran
Tahun 2020.
 FUNGSI PUSKESMAS :

1. Penyelenggaraan UKM
tingkat pertama di wilayah
kerjanya; dan
2. Penyelenggaraan UKP
tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
3. Sebagai wahana pendidikan
tenaga kesehatan

(Sumber : Permenkes No 75 Tahun 2014)

PETA WILAYAH KERJA
UPTD PUSKESMAS PANGANDARAN
JENIS-JENIS PELAYANAN
UKM
UKP
1. Pemeriksaan Umum
A. Ukm Esential B. Ukm Pengembangan 2. Kesehatan Gigi dan Mulut
1. Kesehatan Jiwa 3. Ruang KIA/KB
1. Promisi Kesehatan 4. Ruang USG
2. Kesehatan Gigi
2. Kesehatan Sekolah/Masyarakat
5. Instalasi Gawat Darurat
Lingkungan 6. Gizi
(UKGS/UKGM) 7. Persalinan
3. KIA-KB 3. Usaha Kesehatan Sekolah 8. Rawat Inap
Masyarakat (UKS) 9. Pelayanan Farmasi
4. Gizi Masyarakat 4. Kesehatan Tradisional 9. Laboratorium
Komplementer 10. Fisioterapi
5. Pencegahan dan 11. Pojok ASI
5. Kesehatan Olahraga
Pengendalian 12. Ruang Konseling (HIV, Gizi, Kesling)
6. Kesehatan Lansia 13. Ruang MTBS
Penyakit (P2P) 7. Perkesmas 14. Pojok Ramah Anak
8. Kesehatan Indera 15. Ruang Express (Lansia &
Disabilitas)
16. Ruang Imunisasi
 SUMBER DAYA MANUSIA
JUMLAH STANDAR PMK No. 75 Tahun 2014 DIBANDING
NO. JENIS TENAGA ABK
YANG ADA JUMLAH KESENJANGAN ABK
1 Dokter 5 2 >3 5 Sesuai
2 Dokter Gigi 1 1 Sesuai 1 Sesuai
3 Perawat 65 8 > 57 48 > 17
4 Bidan 37 7 > 30 21 > 16
5 Tenaga Kesehatan Masyarakat 1 2 <1 4 <3
6 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 1 Sesuai 4 <3
7 Ahli Teknologi Laboratorium Medik 4 1 >3 4 Sesuai
8 Tenaga Gizi 0 2 <2 2 <2
9 Tenaga Kefarmasian 8 2 >6 8 Sesuai
10 Tenaga Administrasi 9 3 >6 16 >7
11 Tenaga Rekam Medis 2 2 Sesuai
12 Pekarya 3 2 >1 3 Sesuai
13 Keterafian Fisik 3 3 Sesuai
14 Perawat Gigi 2 3 <1
15 Kebersihan 4 6 <2
16 Keamanan 3 6 <3
17 Sopir 3 4 <1
18 Juru Masak 2 3 <1
Jumlah 153 31 143
P1 PERENCANAAN PUSKESMAS

DATA KINERJA DAN

GAMBARAN
P RENCANA LIMA
KESEHATAN DALAM
4 TAHUN RENCANA LIMA
E TAHUNAN DINAS
KESEHATAN
(N-5 S/D N-2) TAHUNAN
KEMENTERIAN
R KAB/KOTA KESEHATAN

E
N
RENCANA 5 TAHUNAN
C PUSKESMAS
A
PENELAAHAN KEMBALI JIKA ADA KEBIJAKAN BARU (MIDTERM EVALUATION)
N
A
RENCANA TAHUNAN
A
N MENJAMIN KELANGSUNGAN KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PADA SETIAP
TAHUN DALAM SATU PERIODE, WALAUPUN TERJADI PERGANTIAN PENGELOLA
DAN PELAKSANA
 PERSIAPAN MENYUSUN RENCANA LIMA
TAHUNAN
N(-5) N(-4) N(-3) N(-2) N(-1) N(+1) N(+2) N(+3) N(+4) N(+5)
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

MIDTERM EVALUATION
ANALISIS TREND (4 Th)

PREDIKSI
PROSES PENYUSUNAN
RENCANA LIMA
TAHUNAN
SELANJUTNYA
P1 RENCANA LIMA TAHUNAN PUSKESMAS

TAHAPAN PELAKSANAAN
P
E
R 1 PERSIAPAN
E
N
2 ANALISIS SITUASI
C
A
N 3 PERUMUSAN MASALAH
A
A PENYUSUNAN PERENCANAAN LIMA
N 4 TAHUNAN
 PERENCANAAN PUSKESMAS
P1
DATA KINERJA DAN
GAMBARAN STATUS
KESEHATAN TAHUN
KEBIJAKAN
LALU
RENCANA LIMA KESEHATAN YANG
(N-1)
P TAHUNAN
PUSKESMAS
BARU (SECARA
LOKAL ATAU
E NASIONAL)

R
E
N RENCANA TAHUNAN PUSKESMAS

C
PENELAAHAN KEMBALI JIKA ADA KEBIJAKAN BARU (MIDTERM EVALUATION)
A
N RENCANA USULAN KEGIATAN
(RUK)
A
RENCANA PELAKSANAAN
A KEGIATAN (RPK) TAHUNAN
N RENCANA PELAKSANAAN
KEGIATAN (RPK) BULANAN
P1 RENCANA TAHUNAN PUSKESMAS

TAHAPAN PELAKSANAAN PENYUSUNAN RENCANA TAHUNAN PUSKESMAS

P
E
R 1 PERSIAPAN
E
N 2 ANALISIS SITUASI
C
A 3 PERUMUSAN MASALAH
N
A 4 PENYUSUNAN RENCANA USULAN KEGIATAN (RUK)
A
N PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN
5 (RPK)
P2
RAPAT DINAS

P
P
E
E PENGARAHAN SAAT APEL PEGAWAI
L
R
A
G
K
E PELAKSANAAN KEGIATAN DARI SETIAP
S
R PROGRAM SESUAI JADWAL
A
A
N
K
A LOKAKARYA
A FORUM KHUSUS
A MINI
N
N
P3

P
&
P E
E N
P PENGAWASAN
N G
E
G E
N
A N
I
W D H PENILAIAN
L
A A A
KINERJA
A PENGENDALIAN S
S L PUSKESMAS
I I
A I L (PKP)
A
N A
N
N
 INOVASI

JUMPA FANS SOLARIA

BANK SAMPAH BSI KESEHATAN JIWA “CERIA”

GERAM JAMU
HASIL-HASIL CAPAIAN KINERJA ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

Program
Manajemen Manajemen Pengamat
Manajemen Manajemen
Operasional alat dan an dan
Keuangan : Tenaga :
Puskesmas : obat : 9,08 pencegah
10,00 (Baik) 10,00 (Baik)
9,52 (Baik) (Baik) an Penyakit
: 8,80 (Baik)
HASIL HASIL CAPAIAN KERJA UKM
Semester I
NO. PROGRAM CAKUPAN (%) KINERJA (%)
A. UKM ESENTIAL
1. PROMOSI KESEHATAN 50,45 % 76,81 %
2. Kesehatan Lingkungan 28,51 % 37,68 %
3. KIA dan KB 54,73 % 73,98 %
4. Gizi Masyarakat 64,66 % 69,41 %
5. P2P 39,88 % 43,12 %

B. PENGENGEMBANGAN

1. Kesehatan Jiwa 14 % 14 %
2. Kesehatan Gigi Sekolah/Masyarakat (UKGS/UKGM) 67,16 % 86,76 %
3. Usaha Kesehatan Sekolah (UKS) 0 0

4. Kesehatan Tradisional Komplementer 15,41 % 21,89 %

5. Kesehatan Olahraga 3,51 % 3,51 %

6. Kesehatan Lansia 28,54 % 38,94 %

7. Perkesmas 15,38 % 15,38 %

8. Kesehatan Indera 0,99 % 1,23 %

HASIL HASIL CAPAIAN KERJA UKP

Hasil IKM : 79 (Baik)

Hasil Umpan balik Pelanggan

bulan September : 95 % (Baik)

Survey pelanggan : 82,12 %

(Sangat Puas)
STRUKTUR MANAJEMEN MUTU
PROGRAM KEGIATAN PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS DAN KESELAMATAN
PASIEN
• Penilaian mutu dan kinerja
• Lokakarya mini
• Audit internal
• Umpan balik pelanggan dan pengaduan
ADMEN • Pertemuan Tinjauan Manajemen
• Kaji banding kinerja dengan Puskesmas lain
• Evaluasi kinerja pihak ketiga
• Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

• Penilaian mutu dan kinerja UKM

• Analisa Kebutuhan Masyarakat
UKM • Perbaikan Mutu dan Kinerja
• Pelaksanan Kegiatan Inovasi

• Penetapan area Prioritas perbaikan pel.UKP

• Pemantauan
UKP • Penerapan manajeman resiko
• Monitoring dan tindak lanjut
 6 SASARAN KESELAMATAN PASIEN
1. Tidak terjadinya kesalahan
identifikasi pasien
2. Tidak terjadinya kesalahan informasi
pada pasien
KESELAMATAN 3. Tidak terjadinya kesalahan
PASIEN pemberian obat
4. Tidak terjadinya kesalahan prosedur
tindakan medis dan keperawatan
5. Pengurangan terjadinya resiko infeksi
di Puskesmas
6. Tidak terjadinya pasien jatuh
HASIL-HASIL PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS DAN KESELAMATAN PASIEN
 AULA

SEBELUM SESUDAH

IGD

SEBELUM SESUDAH
RAWAT INAP

SEBELUM SESUDAH

PERSALINAN

SEBELUM SESUDAH
R. PEMERIKSAAN UMUM

SEBELUM SESUDAH

R. KESEHATAN ANAK DAN GIZI

SEBELUM SESUDAH
RUANG USG

SEBELUM SESUDAH

R. PEMERIKSAAN GIGI

SEBELUM SESUDAH
 POJOK RAMAH ANAK

TAMPAK SAMPING

SEBELUM SESUDAH
TAMPAK BELAKANG

SEBELUM SESUDAH

PENDAFTARAN & APOTEK RUANG TUNGGU

SOSIALISASI PENANGANAN KEBAKARAN DARI DINAS PEMADAM
KEBAKARAN KAB. PANGANDARAN
 DISIPLIN KERJA

KAJI BANDING
Kerja sama dengan Pihak Ketiga

TMC

Rumah
Sakit

BPJS
 KUNJUNGAN KERJA
KETUA DPRD PROV. JAWA BARAT
INEU PURWADEWI SUNDARI. S.Sos., MM.
PERESMIAN GEDUNG BARU PUSKESMAS
PANGANDARAN
OLEH GUBERNUR JAWA BARAT
DR. (H.C) H. AHMAD HERYAWAN, Lc
KESIMPULAN
UPTD Puskesmas Pangandaran sebagai penanggung
jawab kesehatan di wilayah kerja kecamatan
Pangandaran melaksanakan
✓ Tupoksi
✓ Visi dan misi
✓ tata nilai

Upaya-upaya kesehatan dilaksanakan sesuai dengan

indikator yang telah ditentukan dengan harapan
terwujudnya peningkatan mutu pelayanan dan
keselamatan pasien
TERIMA
KASIH