DAFTAR ISI

Lembar Persetujuan
Lembar Deskriptif Coach/ mentor
Kata Pengantar .................................................................................. ii
Daftar Isi .............................................................................................. iii
Daftar Tabel ……………………………………………………………….. iv
Daftar Gambar …………………………………………………………….. v
Daftar Lampiran …………………………………………………………... vi
BAB I Pendahuluan
A. Latar Belakang........................................................................... 1

B. Tujuan Aktualisasi..................................................................... 3

1. Tujuan Umum……………………………………………………. 3
2. Tujuan Khusus …………………………………………………. 3
C. Manfaat Aktualisasi………………………………………………… 4
BAB II Profil Organisasi 5
A. Gambaran Umum Organisasi.................................................... 5
B. Visi Misi Organisasi ………………….......................................... 6
C. Tugas dan Fungsi Organisasi……………………………………. 6
D. Tugas dan Fungsi Unit kerja……………………………………… 8
E. Struktur Organisasi………………………………………………… 10
BAB III Capaian Aktualisasi Habituasi 11
A. Kegiatan 11
A. 1. Melakukan pemeriksaan lengkap pasien rawat jalan…….. 12
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 12
2. Hasil Kegiatan……………………………………………………. 13
3. Nilai - nilai Dasar…………………………………………………. 14
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat………………………………. 14
 5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi………………….. 15
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 15
7. Dokumentasi……………………………………………………… 16
A. 2. Menuliskan hasil pemeriksaan lengkap dalam buku
rekam medis pasien secara tepat …………………………….
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 16
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 17
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 17
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 18
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi ………………… 18
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 18
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 19
A. 3. Memberikan terapi atau pengobatan kepada pasien …… 19
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 19
2. Hasil Kegiatan…………………………………………………… 20
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 20
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 21
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 21
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 21
7.Dokumentasi ……………………………………………………… 22
A. 4. Membuat kartu kontrol khusus pasien Hipertensi ………. 22
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 22
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 23
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 23
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 24
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 24
7.Dokumentasi ……………………………………………………… 24
A. 5. Melakukan penyuluhan mengenai hipertensi …………….. 25
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 25
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 25
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 25
 4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 26
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 26
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 27
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 27
A. 6. Memberikan edukasi dan saran-saran secara individu
27
mengenai penyakit yang diderita oleh pasien ……………..
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 27
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 28
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 28
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 29
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 29
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 29
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 30
A. 7. Melaksanakan Kegiatan Apel Pagi …………………………... 30
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 30
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 31
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 31
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 31
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 31
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 32
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 32
A. 8. Piket Jaga Posko Kesehatan KPPS di Kecamatan
32
Tarogong Kidul …………………………………………………..
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 32
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 33
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 33
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 33
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 34
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 34
7.Dokumentasi ……………………………………………………… 35
A. 9. Melaksanakan kegiatan Senam Lansia ……………………... 35
 1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 35
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 35
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 35
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 36
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 36
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 37
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 37
A. 10. Rapat Pralokmin ( Pra Lokakarya Mini) …………………… 37
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 37
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 38
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 38
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 38
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 39
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 39
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 39
A. 11. Mengikuti kegiatan Workshop Audit Internal dan Rapat
40
Tinjauan Manajemen ……………………………………………….
1. Tahapan Kegiatan ………………………………………………. 40
2. Hasil Kegiatan …………………………………………………… 40
3. Nilai - nilai Dasar ………………………………………………… 41
4. Keterkaitan dengan Mata Diklat ……………………………… 41
5. Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi …………………. 42
6. Penguatan Nilai - nilai Organisasi …………………………… 42
7. Dokumentasi …………………………………………………….. 42
DAFTAR REFERENSI