1.

Fungsi Manajemen
a. Perencanaan
Usaha sadar dalam pengambilan keputusan yang telah diperhitungkan secaramatang
tentang hal-hal yang akan dikerjakan dimasa depan dalam dan oleh suatuorganisasi di
dalam rangka pencapaian tujuan yang telah dilakukan sebelumnya.
b. Rekrutmen
Proses penarikan sekelompok kandidat untuk menisci posisi yang kosong.
c. Seleksi
Suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat ataucalon
yang ada.
d. Orientasi, Pelatihan, dan Pengembangan
Proses pembelajaran yang melibatkan perolehan keahlian, konsep, peraturan, atausikap
untuk meningkatkan kinerja tenaga kerja.
e. Evaluasi Kerja
Hampir sama dengan fungsi pengawasan dalam manajemen.
f. Kompensasi
Pemberian balas jasa langsung atau tidak langsung berbentuk uang atau barangkepada
karyawan sebagai imbal jasa yang diberikan oleh perusahaan.
g. Pengintegrasian
Kegiatan untuk mempersatukan kepentingan perusahaan dan kebutuhan
karyawan,sehingga tercipta kerja sama yang serasi dan saling menguntungkan.
h. Pemeliharaan
Kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan kondisi fisik, mental, dan
loyalitaskaryawan agar tercipta kerja sama yang panjang.
i. Pemberhentian
Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu mengakibatkan berakhirnyahak
dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha.