001 Laporan Individu
001 Laporan Individu
Disusun oleh:
KUSUMA DEWI NIM. 19621299042
Telah melaksanakan kegiatan PPL PPG Dalam Jabatan di SMK Negeri 2 Depok
dari tanggal 29 Juli 2019 sampaidengan tanggal 16 Agustus 2019. Hasil kegiatan
tercakup dalam naskah laporan ini. LaporanPraktik Pengalaman Lapangan (PPL)
ini telah disetujui dan disahkan oleh:
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
Puji syukur kami haturkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat dan karunia-Nya, sehingga kami dapat mengikuti rangkaian kegiatan
Program Pendidikan Profesi Guru Dalam Jabatan Angkatan 2 Tahun 2019 sampai
dengan tahap pelaksanaan PPL ini. Program PPG Daljab merupakan kesempatan
yang diberikan oleh pemerintah bagi kami semua selaku guru untuk dapat
meningkatkan kompetensi profesi. Perubahan jaman yang ditandai dengan
pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi harus kami sikapi dengan
menyesuaikan pola mengajar. Penyesuaian ini kami lakukan sebagai wujud dari
upaya peningkatan profesionalisme guru yang natinya diharapkan dapat
meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas dan meningkatkan mutu pendidikan.
Telah dilaksanakannya PPL di SMK Negeri 2 Depok, Sleman,
Yogyakarta pada tanggal 29 Juli 2019sampai dengan 16 Agustus 2019 dan
tersusunnya laporan PPL ini tidak lepas dari bantuan dari berbagai pihak.
Terimakasih kami haturkan kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Sutrisna Wibawa, M. Pd., selaku Rektor Universitas Negeri
Yogyakarta yang telah memberikan fasilitas kepada mahasiswa PPG Dalam
Jabatan Gelombang I 2018/2019 berupa kegiatan PPL sebagai sarana untuk
mengaplikasikan dan mengabdikan ilmu di lingkungan masyarakat sekolah.
2. Bapak Drs. Agus Waluyo, M.Eng., selaku Kepala SMK Negeri 2 Depok,
Sleman, Yogyakarta yang telah memberikan kesempatan dan fasilitas kepada
mahasiswa PPL selama melaksanakan kegiatan PPL di SMK Negeri 2 Depok,
Sleman, Yogyakarta.
3. Bapak Dr. Komarudin, S.Pd., M.A., selaku Dosen Pembimping Lapangan
(DPL) yang telah memberikan bimbingan sejak pembelajaran mikro hingga
pelaksanaan PPL di SMK Negeri 2 Depok, Sleman, Yogyakarta.
4. Ibu Rumini, M.Or., selaku Guru Pembimbing yang telah membimbing dan
memberikan dukungan dalam melaksanakan tugas mengajar selama masa
PPL di SMK Negeri 2 Depok, Sleman, Yogyakarta.
5. Bapak dan Ibu guru serta karyawan SMK Negeri 2 Depok, Sleman,
Yogyakarta yang telah memberikan arahan dan membantu dalam proses
pembelajaran selama pelaksanaan PPL di SMK Negeri 2 Depok, Sleman,
Yogyakarta.
ABSTRAK ............................................................................................................. 7
PENDAHULUAN .................................................................................................. 8
7. Ekstrakurikuler ....................................................................................... 13
PENUTUP ............................................................................................................ 22
A. Simpulan ................................................................................................. 22
B. Saran ....................................................................................................... 22
LAMPIRAN ......................................................................................................... 25
ABSTRAK
LAPORAN
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN
DI SMK NEGERI 2 DEPOK
A. Analisis Situasi
1. Profil Sekolah
Lokasi : Mrican, Caturtunggal, Kecamatan Depok,
Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta
Luas Areal : 42.077 m2
Status Bangunan : Hak Pakai Milik Negara
Alamat Surat : SMK Negeri 2 Depok, Mrican Caturtunggal,
Depok, SlemanYogyakarta 55281 Kotak Pos 1039
Telpon : (0274) 513515 / 513438
Faximile : (0274) 513438
E-mail : smkn2depok@yahoo.com
Homepage : www.smknegeri2depoksleman.sch.id/
www.stembayo.sch.id
Kepala Sekolah : Drs Agus Waluyo, M.Eng.
2. Visi Sekolah
Terwujudnya sekolah unggul dengan budaya kerja industri sebagai
penghasil sumber daya manusia yang berbudi pekerti luhur dan
kompeten.
3. Misi Sekolah
a. Melaksanakan proses pendidikan dan pelatihan dengan pendekatan
Kurikulum yang dikembangkan di SMK Negeri 2 Depok sehingga
siswa mampu memilih pekerjaan, berkompetisi dan mengembangkan
diri dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0.
b. Menyediakan dan mengembangkan sarana dan prasarana sesuai
dengan tuntutan kerja industri mengacu pada skala prioritas.
b. Meningkatkan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan
selaras dengan pelayanan budaya kerja industri.
c. Melaksanakan proses pendidikan dan pelatihan untuk menghasilkan
sumber daya manusia yang berbudaya, tangguh, kreatif, sehat,
memiliki jiwa kewirausahaan dan peduli terhadap lingkungan.
d. Melaksanakan proses pendidikan dan pelatihan yang unggul dalam
menghasilkan sumber daya manusia yang berbudi pekerti luhur,
beriman, bertakwa dan berakhlak mulia.
e. Melaksanakan dan mengembangkan kegiatan ekstrakurikuler sebagai
sarana pembentukan budi pekerti luhur, mengembangkan bakat,
minat, dan prestasi peserta didik
f. Menerapkan dan mengembangkan budaya literasi melalui teknologi
informasi dan komunikasi dalam proses pendidikan dan pelatihan.
g. Melaksanakan dan mengembangkan kerjasama dengan stakeholders.
5. Kebijakan Mutu
SMK Negeri 2 Depok merupakan lembaga Pendidikan dan
Pelatihan Menengah Kejuruan, yang diharapkan oleh pemerintah mampu
menghasilkan tenaga kerja terampil tingkat menengah untuk mengisi
lapangan kerja yang tersedia di tingkat regional, Nasional dan
Internasional dan atau mampu melanjutkan ke jenjang pendidikan yang
lebih tinggi.
Sekolah bertekad memenuhi persyaratan stakeholders (peserta
didik, orang tua/wali peserta didik, Dikpora, DitPSMK, Perguruan Tinggi
dan DU/DI) dengan bekerja keras untuk menghasilkan lulusan yang
bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa dan ber-KOMPROMI yaitu:
a. Kompeten : Menguasai pengetahuan, keterampilan dan memiliki
sikap mental yang handal, agar mampu bekerja
sesuai tuntutan dunia kerja atau melanjutkan
pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
b. Profesional : Ahli sesuai dengan bidang keahliannya dalam
menerapkan dan mengembangkan kemampuan.
c. Maju : Memiliki motivasi yang kuat untuk terus maju dan
berkembang.
d. Integratif : Mampu mengimplementasikan pengetahuan
normatif, adaptif dan produktif untuk mencapai
derajat kesejahteraan yang lebih baik.
Untuk memenuhi harapan tersebut, sekolah membangun mutu
organisasi yang BERBUDAYA yaitu :
a. Bersemangat : Memiliki etos kerja dalam menjalankan tugas .
b. Budi Pekerti : Menjunjung tinggi etika dan berbudi pekerti
luhur.
c. Daya Saing : Mengutamakan mutu untuk dapat unggul dalam
bersaing.
8. Kondisi Siswa
Pada tahun ajaran 2019-2020, SMK Negeri 2 Depok memiliki
sebanyak 2406 orang peserta didik dengan rincian sebagai berikut:
a. Kelas X : 678 orang peserta didik dari 19 rombongan belajar.
b. Kelas XI : 602orang peserta didik dari 19 rombongan belajar.
c. Kelas XII : 596 orang peserta didik dari 19 rombongan belajar.
d. Kelas XIII : 530 orang peserta didik dari 19 rombongan belajar.
9. Ekstrakurikuler Olahraga
a. Bola Basket
b. Bola Voli
c. Sepak Bola
d. Pencak Silat Merpati Putih
e. Jemparingan Mataraman
10. Kondisi Lingkungan
SMK Negeri 2 Depok
A. Perencanaan Pembelajaran
Secara garis besar, pelaksanaan PPL PPG-Daljab Tahap 2 di SMK
Negeri 2 Depok adalah sebagai berikut :
No Nama Kegiatan Waktu Pelaksanaan Tempat
1 Pembekalan PPL 26 Juli 2019 Digilib
UNY
2 Penyerahan mahasiswa PPL 29 Juli 2019
SMK Negeri 2
ke sekolah
Depok
3 Pelaksanaan PPL
29 Juli 2019 – 16 SMK Negeri 2
Agustus 2019 Depok
4 Uji Kinerja PPL 21 Agustus 2019
SMK Negeri 2
Depok
5 Penarikan mahasiswa PPL 23 Agustus 2019
SMK Negeri 2
Depok
2. Refleksi
Paparan diatas dapat ditarik sebuah refleksi bahwa proses kegiatan
PPL PPG-Dalam Jabatan dapat berjalan dengan lancar meskipun terdapat
hambatan yang muncul baik dari dalam maupun dari luar penulis.
Hambatan tersebut dapat diselesaikan sekaligus menjadi pembelajaran dan
bekal bagi penulis dalam mempersiapkan diri menjadi pendidik yang
profesional.
Hambatan internal seperti adaptasi lingkungan dapat diselesaikan
dengan cara bersosialisasi dengan warga sekolah seperti guru dan peserta
didik. Apapun hambatan eksternal dapat diatasi dengan cara berkonsultasi
dengan guru pamong dan dosen pembimbing untuk mendapatkan solusi
dari masalah tersebut.
BAB III
PENUTUP
A. Simpulan
Kegiatan PPL PPG Daljab Tahap II tahun 2019 di SMK Negeri 2
Depok dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. PPL merupakan suatu kesempatan bagi mahasiswa PPG Dalam Jabatan
untuk menimba ilmu, pengalaman dan memperoleh pemahaman tentang
lingkungan sekolah, manajemen sekolah, manajemen pendidikan dan
proses belajar mengajar dengan peserta didik secara langsung yang
berlainan daerah asal mahasiswa.
2. PPL merupakan wadah bagi mahasiswa PPG Dalam Jabatan dalam
menggali potensi diri untuk memaksimalkan dalam penerapan teori yang
didapatkan selama proses lokakarya (workshop).
3. PPL memberikan pengalaman bagi mahasiswa PPG Dalam Jabatan yang
nantinya dapat digunakan ketika mahasiswa kembali menjalankan tugas di
sekolah masing -masing sebagai tenaga pendidik.
B. Saran
Demi menunjang keberhasilan PPL PPG Daljab pada masa yang
akan datang, ada beberapa hal yang perlu mendapat perhatian sehubungan
dengan pelaksanaan PPL adalah sebagai berikut :
1. Untuk SMK Negeri 2 Depok
a) Hubungan baik dengan pihak UNY yang telah terjalin selama ini
diharapkan akan semakin baik.
b) Karakter dan prestasi peserta didik yang selama ini sudah baik, seperti
karakter religius, jujur, mandiri, tanggung jawab, sopan, santun dan
kreatif akan semakin meningkat.
2. Untuk Universitas Negeri Yogyakarta
a) Peningkatan koordinasi antara Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)
dan sekolah tempat mahasiswa PPL PPG Daljab melakukan praktik
mengajar.
b) Bimbingan dan dukungan moril dari dosen pembimbing tetap
dipertahankan dan lebih ditingkatkan agar mahasiswa PPG Dalam
Jabatan dapat menjalankan tugas mengajarnya dengan percaya diri.
3. Untuk Mahasiswa PPG DALJAB
a) Mahasiswa PPG Dalam Jabatan hendaknya lebih berperan aktif dalam
kegiatan sekolah.
b) Mahasiswa PPG Dalam Jabatan diharapkan dapat menggunakan
media lebih beragam dalam menyampaikan materi pembelajaran.
c) Meningkatkan kemampuan komunikatif dalam manajemen kelas.
DAFTAR PUSTAKA
Porwanan, Arpiaka Harani. 2019. Panduan Penulisan Laporan PPL PPG Dalam
Jabatan Tahun 2019 Universitas Negeri Yogyakarta (pdf). Yogyakarta:
P4TKN.
LAMPIRAN