PT.

DEKAT KOTA TUA

Jl. Dr. Soetomo Raya, No. 33 Jakarta Barat
Telp. (021) xxxx-xxxx
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SURAT PERINGATAN
No. 03/HRD/III/2016

Surat peringatan ini diberikan kepada:

Nama : Mamas Dimas

Jabatan : Kabag Produksi

Surat peringatan ini diterbitkan berdasarkan hasil rekap absensi perusahaan yang menunjukan terjadinya
tindakan indisipliner yang telah dilakukan oleh Sdr. Mamas Dimas, yaitu terlambat masuk kerja selama lebih
dari 7x pada bulan Pebruari 2016.

Sebagai seorang karyawan, seharusnya yang bersangkutan mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk
tiba di tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam peraturan tata tertib perusahaan yaitu jam
08.00 WIB.

Surat peringatan ini bertujuan untuk memberikan pengarahan sekaligus sebagai peringatan kepada yang
bersangkutan agar kembali menjalankan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tidak mengulangi kesalahan
yang sama. Dan apabila mengulangi kesalahan yang sama maka akan diberlakukan tindakan yang sesuai
dengan ketentuan peraturan perusahaan yang berlaku.

Sehubungan dengan pelanggaran yang terjadi maka perusahaan memberikan sanksi kepada yang bersangkutan
berupa pemotongan tunjangan kehadiran selama 3x. Sanksi ini mulai diberlakukan sejak dibuatnya surat
peringatan ini sampai bulan Juni 2016.

Demikian surat peringatan ini diberikan agar dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan koreksi diri.

Jakarta, 20 Maret 2016

Penerima SP Pembuat SP

Mamas Dimas Bakrih Akbar, SE

Kabar Produksi Personalia

Contoh surat peringatan karyawan 2

[Kop Perusahaan]

..........................................................................................................................................

SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)

Nomor: III/SPI-PT.MC/VI/2013

Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada:

Nama : Desi rahayu
Jabatan : Operator produksi

Sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara lakukan,
maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan sebagai berikut:

 Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan.
 Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak tanggal penerbitan surat peringatan
pertama saudara tidak melakukan tindak pelanggaran yang menjadi dasar atas diterbitkannya
surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertama saudara dinyatakan sudah tidak
berlaku.
 Jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak surat peringatan pertama diterbitkan
saudara didapati kembali melakukan tindakan pelanggaran, maka perusahaan akan memberikan
surat peringatan ke-2 untuk saudara.
Selama masa surat peringatan masih berlaku, atau belum melebihi 1 (satu) bulan setelah penerbitan saudara
tidak diperbolehkan menggunakan fasilitas perusahaan, berupa:

 Kendaraan iventoris
 Computer/laptop

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang
bersangkutan.

Jakarta, 20 Juni 2013

PT. Diatas Angin
Mengetahui,

Dudun Abdul Yogie Duta

Staff Administrasi Manager

Contoh surat peringatan karyawan 3

(KOP PERUSAHAAN)

=====================================================================
Surat Peringatan Ketiga (SP-3)/PHK

Dalam hal ini ditujukan kepada :

Nama : Dadang

Jabatan : Waiter

Dengan ini memberikan surat peringatan ketiga sekaligus sebagai Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK),
Kami mengeluarkan surat PHK ini atas dasar ketidakdisiplinan Anda dalam bekerja. Kami mohon maaf jika
harus melakukan tindakan PHK kepada Anda, semua ini kami lakukan agar tetap berjalannya roda perusahaan
dengan lancar. Hal-hal yang berhubungan dengan honor akan dibayarkan diakhir bulan.

Demikian surat peringatan ke-3 ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati oleh yang bersangkutan. Terima
kasih.

Sleman, 27 April 2015

TOKO SOTO SLEMAN

Mengetahui,

Abdul Khodir

Tembusan:

1. Bpk. Damai
2. Bpk. Diman
3. Bpk. Ari
 SURAT PERINGATAN
No. 001 / SP / BM / X / 12

Berdasarkan pada penetapatan dan keputusan manajemen, maka karyawan dibawah ini
telah melakukan kelalaian dalam bekerja dan telah mengakui dengan sadar hal yang telah
dilakukannya yaitu :

Nama :AGUS SURYANTO

Jabatan : Marketing
Kesalahan :Tidak masuk target marketing selama 3 bulan berturut-turut

Sebagai marketing hal tersebut tidak dibenarkan dan bisa merugikan perusahaan.
Maka karyawan tersebut diatas diberikan sanksi berupa SURAT PERINGATAN 1.
Masa berlaku SP1 : 3 bulan sejak terbitnya surat ini. Apabila ada pelanggaran lagi maka akan
dikenakan sanksi yang lebih keras.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk kebaikan bersama dan untuk dijadikan acuan
dalam melakukan perbaikan diri. Harap yang bersangkutan maklum. Surat Peringatan ini akan
ditinjau kembali apabila dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penerbitannya.

Yogyakarta, 2 November 2012

Menyetujui, Tertanda,
Karyawan Ybs Branch Manager

AGUS SURYANTO Rusdi Kurniawan

Tembusan :
- General Manager
- HRD