ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen :
S No. Revisi : 01
O Tanggal Terbit : 04 Maret 2019
Tgl. Berlaku : 04 Maret 2019
P Halaman : 1/1
BLUD UPT Feradamayanti, S.ST
Puskesmas Curup NIP. 19810930 200604 2 0143
1 Pengertian 1. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk
memberikan pengarahan dan pengenalan pegawai baru tentang
informasi dasar berkenaan dengan tata tertib dan kegiatan layanan
di Puskesmas.
2. Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 2 minggu
atau 14 hari kerja.

2 Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan orientasi

pegawai baru
3 Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Curup No
4 Referensi 1. Manual Mutu Puskesmas Curup
5 Alat dan Bahan 1. ATK
6 Prosedur 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru.
2. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada pegawai baru
yang akan mengikuti orientasi.
3. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka Sub Bag Tata Usaha,
Penanggungjawab UKM atau UKP untuk membuat jadwal dan
absensi orientasi pegawai baru.
4. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP
menerima pegawai baru yang akan mengikuti orientasi dan
menjelaskan jadwal pelaksanaan orientasi.
5. Pegawai baru melaksanakan kegiatan orientasi.
6. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP
mendokumentasikan hasil pelaksanaan orientasi di Buku Orientasi
Pegawai Baru.
7. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP
melakukan evaluasi hasil pelaksanaan orientasi dan menyampaikan
hasilnya kepada Kepala Puskesmas.

7 Unit Terkait Semua upaya dan Unit pelayanan di Puskesmas Curup

8. Rekaman Historis
No Halaman Yang diubah Perubahan Diberlakukan Tgl.
04 Maret 2019