TENTANG

KEBIJAKAN STANDAR PERSYARATAN SELEKSI PENERIMAAN

KARYAWAN BARU DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN
BOLAANG MONGONDOW UATARA

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOLAANG

MONGONDOW UTARA,

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkataktan mutu pelayanan

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang
Mongondow Utara, maka diperlukan kualifikasi staf
yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan;
b. bahwa untung menunjang pelayanan klinis dan non
klinis dibutuhkan seleksi penerimaan karyawan baru;
c. bawah seleksi penerimaan karyawan baru dilakukan
dengan prosedur yang dilakukan oleh bagian
kepegawaian dan perlu ditetapkan standar persyaratan
administrasi untuk karyawan baru;
d. bahwa berdasrkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam poin a, a, dan c perlu ditetapkan
olehhn ya keputusn direktur rumah sakit umum
daerah kabupaten bolaang mopngondow utara

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun

2009 tentang Rumah Sakit;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 Tentang
Kewenangan pemerintah dan Kewenangan Provinsi
Sebagai Dearah Otonomi;
3. Keputusan Mentri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 81/Menkses/SK/1/2004 Tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan ditingkat Provinsi, Kabupaten, Kota, Sera
Rumah Sakit;
4. Keputusan Bupati Bolaang Mongondow Utara Nomor
821.24/BKDD/BMU/011/1/2016 Tentang Pelantikan
Direktur Rumah Sakit Bolaang Mongondow Utara;

MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU : Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tentang Kebijakan
standar persyaratan seleksi penerimaan karyawan baru
rumah sakit umum daerah kabupaten bolaang
mongondow utara.
KEDUA : Kebijakan persyaratan untuk seleksi penerimaan
karyawan baru sebagimana tertuang dalam lampiran
keputusan ini.
KETIGA : Pelaksanaan Verifikasi dan Validasi Data Pegawai Negeri
Sipil dan pemutihan Berkas Karyawan Kontrak yang
sudah bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Bolaang Mongondow Utara dilaksanakan oleh Sub Bagian
Kepegawaian Rumah Sakit Umum Daerh Kabuapten
Bolaang Mongondow Utara.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan

apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapan ini akan diadakan perubahan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Tomoagu
Pada tanggal
DIREKTUR,

FITRIANA EKAWATI AKUB

Lampiran :
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang
Mongondow Utara
Nomor :
Tanggal :
Kebijakan Verifikasi dan Validasi Data dan Pemutihan Berkas Karyawan
Kontrak Yang Sudah Bekerja Di Rumah Sakit Umum Kabupaten Bolaang
Mongondow Utara

Kebijakan Umum
1. Data kepegawaian yang sudah ada di Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Bolaang mongondow Utara.
2. File kepegawaian yang ada harus selalu dilakukan
pemeliharaan dan diperbaharui sesui kondisi kepegawaian
yang ada di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang
mongondow Utara.
3. Karyawan kontrak yang sudah bekerja di lingkungan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara,
baik staf klinis atau non klinis tidak lagi dilakukan prosedur
rekrutmen tetapi dilaksanakan pemutihan berkas.
4. Setelah dilakukan verifikasi dan validasi data kepegawaian dan
pemutihan berkas karyawan kontrak maka akan digunakan
laporan dari data kepegawaian yang baru.

Kebijakan Khusus
1. Prises verifikasi dan validasi data kepegawaian dan pemutihan
berkas dilakukan oleh sub bagian kepegawaian Rumah Sakit
UmumDaerah Kabupate Bolaang Mongondow Utara.
2. Proses validasi data kepegawaian yang dilakukan oleh sub
bagian kepegawaian dibantu oleh komite kredensial Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.
3. Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bolaang
mongondow Utara dalam hal ini sebagai pengambila kebijakan,
bertanggung jawab terhadap proses verifikasi dan validasi data
Pegawai Negeri Sipil di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Bolaang Mongondow Utara dan pemutihan berkas karyawan
kontrak yang sudah bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.

DIREKTUR

FITRIANA EKAWATI AKUB