IDENTITAS SISWA
NAMA SISWA :
NIS :
TEMPAT/TGL LAHIR :
KELAS/PROGRAM :
ALAMAT LENGKAP :
E-mail :
TEMPAT PRAKTEK :
SISWA,
4x3
______________________
KELAS : XI (Sebelas)
2. Misi
Untuk mencapai Visi tersebut, SMK Bhakti Insan Cendekia Cisurupan
mengembangkan misi sebagai berikut:
a. Mengembangkan mental dan spritual peserta didik yang tangguh
dengan dilandasi iman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
b. Meningkatkan kualitas organisasi dan manajemen sekolah dalam
menumbuhkan semangat keunggulan dan kompetitif;
c. Menumbuhkan sikap disiplin,tanggung jawab, dan kreatif dalam
mengembangkan bakat dan minat siswa;
d. Menciptakan lulusan yang cerdas,unggul, relevan dan memiliki
kemampuan merencanakan, mengelola, dan mengembangkan
agribisnis;
e. Mendorong penyebaran ketenaga kerjaan pertanian dan peternakan
yang profesional;
f. Memotivasi dan peningkatan partisipasi masyarakat dalam
mengembangkan SDM Pertanian dan Peternakan di Kabupaten
Garut; dan Mewujudkan sekolah yang berwawasan lingkungan.
JL. CIKAJANG ,
1. YOMART CIKAJANG 1 CIKAJANG, KABUPATEN
GARUT
JL.SUKADANA
2. YOMART CIKAJANG 2 CIKAJANG, 44171
KABUPATEN GARUT
DAFTAR ISI
Cover Muka
Data Identitas Siswa
Daftar Peserta Praktek Kerja Lapangan
Susunan Panitia Tim Pelaksana
Daftar Tempat Praktek Kerja Lapangan
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR................................................................................ 1
Lampiran-lampiran :
1. Journal Kegiatan ............................................................................. 14
2. Kendala dan upaya penanggulangannya ................................ 19
3. Lembar Catatan ....................................................................... 22
4. Lembar Penilaian Akhir .............................................................. 24
PENGANTAR
BAB I
PENDAHULUAN
A. Pengertian
Praktek Kerja Lapangan adalah suatu bentuk penyelenggaraan
pendidikan yang memadukan antara Program Pendidikan di Sekolah
(teori) dengan kegiatan bekerja secara langsung (Praktek) di
Lapangan/Dunia Usaha, Dinas, Industri dan Jawatan untuk mendapatkan
pengalaman dan kemampuan Dasar pada keahlian tertentu.
B. Dasar Hukum
a. Undang-Undang No. 2 Tahun 1989 :
1. Penyelenggaraan Pendidikan diadakan melalui 2 (dua) jalur, yaitu
Pendidikan sekolah dan jalur pola pendidikan luar sekolah (pasal
10).
2. Pengadaan dan pendayagunaan sumber daya pendidikan dilakukan
oleh Pemerintah, masyarakat, dan keluarga peserta didik (pasal
33).
C. Tujuan
Penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan mempunyai tujuan sebagai
berikut :
1. Memberikan Pengalaman dan kemampuan Dasar bagi siswa/i dalam
mengaplikasikan teori-teori yang didapatkan di sekolah dengan cara
langsung berperan aktif di Dunia Kerja;
2. Mengoptimalkan kesepadanan antara sekolah sebagai pencetak dan
penyedia sumber daya manusia dengan dunia usaha instansi atau
lembaga sesuai penggunaan dan penyerap sumber daya manusia;
3. Meningkatkan efesiensi dan efektifitas proses pendidikan dan
pelatihan tenaga kerja;
4. Memberikan Wawasan Tambahan dan kecakapan hidup (life skill)
kepada siswa dalam proses belajar;
5. Mendewasakan mental dan kemampuan Siswa salam menghadapi
tantangan kerja di lapangan;
6. Membina dan mengarahkan siswa pada kemampuan mencari solusi
(problem solping) pada hambatan-hambatan kerja dilapangan.
D. Manfaat.
Adapun manfaat dari Praktek Kerja Lapangan antara lain :
BAB II
PELAKSANAAN
PRAKTEK KERJA LAPANGAN
A. Peserta
Praktek Kerja Lapangan ini program yang wajib diikuti oleh seluruh siswa
kelas XI Program Keahlian Bisnis Daring danPemasaran dengan rincian
sebagai berikut :
BAB III
PRAKTEK KERJA LAPANGAN
I. Standar Pelatihan
Program pendidikan dan pelatihan mengacu pada pencapaian kemampuan
proposal sesuai dengan tuntutan pekerjaan, yang meliputi :
1. Nilai normatif untuk membentuk kepribadian, tanggung jawab dan etos
kerja;
2. Pendidikan dasar yang mnunjang pada penguasaan keahlian atau
profesi;
3. Teori kejuruan sebagai pokok keahlian atau profesi;
4. Komponen taktis dan praktis untuk membatu mempermudah praktek di
lapangan kerja.
1. MampuMelaksanakanKomunikasiefektif
2. Melaksanakan PendekatanKepadaCalonPelangganPotensial
B. Pedoman Penilaian.
a. Faktor penilaian praktek kerja lapangan meliputi :
1. Sikap yang meliputi :
a. Tanggung jawab;
b. Ketaatan;
c. Kejujuran;
d. Kerjasama;
e. Kreatif.
2. Keterampilan/kemampuan, yang meliputi :
a. Membersihkan kandang;
b. Membersihkan sapi;
c. Memberi pakan;
d. Memerah susu sapi;
e. Menjaga kesehatan ternak;
f. Pekerjaan lain yang di tugaskan oleh pihak perusahaan kepada
siswa/i.
A. Sikap.
Nilai
No Komponen yang dinilai
Angka Huruf
1 Tanggung Jawab
2 Ketaatan
3 Kejujuran
4 Kerjasama
5 Inisiatif
6 Kreatif
B. Keterampilan
Nilai
Keterampilan/Kemampuan Alokasi
No
yang dilatih Waktu Angka Huruf
1 ...................................
2 ...................................
3 ...................................
4 ...................................
5 ...................................
6 ...................................
C. Tata Tertib
a. Seluruh Siswa/i Peserta Praktek Kerja Lapangan diwajibkan untuk :
1. Melaksanakan Praktek Kerja Lapangan sesuai waktu yang telah
ditentukan;
2. Memakai wearpack yang telah disediakan;
3. Bersikap sopan, jujur dan bertanggung jawab;
4. Berinisiatif dan kreatif dalam melaksanakan tugas;
5. Hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan di tempat
Praktek Kerja Lapangan;
6. Mengucapkan salam pada awal dan akhir kegiatan;
7. Mengisi daftar hadir ketika datang dan pulang;
8. Mematuhi tata tertib yang berlaku di lingkungan tempat praktek;
9. Mengisi agenda harian sesuai dengan jenis dan bidang pekerjaan;
10. Mengunakan sarana praktek sesuai dengan peruntukannya;
11. Membersihkan dan mengatur kembali alat-alat atau sarana Prakerin
setiap selesai pekerjaan;
12. Apabila menemukan kesulitan, kesalahan dan keruksakan dalam
melaksanakan pekerjaan segera melaporkan kepada instruktur, atau
petugas yang berwenang;
13. Apabila berhalangan hadir harus memberitahukan terlebih dahulu
kepada instruktur atau pimpinan;
14. Selalu berkonsultasi kepada Guru Pembimbing baik mengenai
kendala dan kesulitan maupun perkembangan pelaksanaan praktek.
b. Seluruh siswa dilarang :
1. Menerima tamu pribadi pada jam praktek;
2. Menggunakan sarana praktek (telepon, dll) untuk kepentingan
pribadi;
3. Pindah tempat praktek;
4. Khusus siswa (laki-laki) dilarang merokok di dalam dan di luar
tempat praktek;
BAB IV
A. Ketentuan Umum
1. Setiap siswa/i Peserta Praktek membuat laporan masing-masing
kelompok.
2. Dalam pembuatan laporan siswa/i dapat berkonsultasi dan meminta
petunjuk pada guru pembimbing.
B. Sistemakika Penyusunan Laporan
I. Pengantar Laporan
Memuat :
Waktu, tempat, jenis kegiatan/pekerjaan dan hal-hal yang berkaitan
dengan pelaksanaan praktek.
II. Isi Laporan
Bundel, kegiatan praktek satu kelompok (foto copy dari jurnal harian
kegiatan praktek), kendala, hambatan, dll (bila ada)
BAB V
PENUTUP
Keterangan :
Catatan :
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Nama :
Nomor Induk :
Tempat/tgl. Lahir :
Kelas/Program :
Waktu :
Tempat Praktek :
A. Sikap
Nilai
Kompen yang
No
dinilai Angka Huruf
1 Tanggung Jawab
2 Ketaatan
3 Kejujuran
4 Kerjasama
5 Inisiatif
6 Kreatif
B. Keterampilan
Nilai
No Keterampilan Waktu
Angka Huruf
1
........................... ........ Jam
2
........................... ........ Jam
3
........................... ........ Jam
4
........................... ........ Jam
5
........................... ........ Jam
6
........................... ........ Jam
STANDAR PENILAIAN
75-89 B = Baik
60-74 C = Cukup
45-59 D = Kurang
Keterangan :
Indeks PRAKERIN.
Predikat :
Nilai :
Pimpinan Dinas/Perusahaan*),
Instruktur
Pimpinan/Direktur*)