ORIENTASI KARYAWAN DAN

PELAKSANA BARU

DINAS UPTD PUSKESMAS

BENDO
KESEHATAN
No. Kode : A/SOP/381/2/2017 Ditetapkan Oleh
KABUPATEN Kepala UPTD Puskesmas
Terbitan : 2017 Bendo
MAGETAN
No. Revisi : 0
SOP
Tgl.Mulai dr. HARI WIDODO
Berlaku : 28/2/2017 NIP. 196807252002121002
Halaman : 1/3
1. Pengertian Orientasi adalah merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan
memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dengan budaya
organisasi yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya terkhusus
dengan sistem dan proses kerja yang ada di bagian tersebut.
1. Orientasi Umum
Merupakan program pengenalan calon karyawan baru dalam
memasuki dunia kerja yang sebenarnya, dalam hal ini organisasi
puskesmas secara umum/menyeluruh .
2. Orientasi Khusus
Program mempersiapkan seorang karyawan baru/lama yang menjalani
mutasi, untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standart dimana
ditempatkan
2. Tujuan Agar karyawan baru / pelaksana program baru mengenal dan memahami
tata organisasi Puskesmas Bendo secara menyeluruh
Mempersiapkan karyawan untuk mampu melaksanakan seluruh / sebagian
tugas dimana dia ditempatkan
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Bendo Nomor 25 Tahun 2017 tentang orientasi
bagi Kepala Puskesmas, Penanggungjawab Program dan pelaksana dan
Pelaksana kegiatan baru
4. Pelaksana Kasubag TU /kepegawaian
Atasan langsung
5. Referensi Panduan Orientasi Karyawan dan Pelaksana Baru Puskesmas Bendo
6. Prosedur / A. Kasubag Tata usaha menerima karyawan baru dan atau pelaksana baru
Langkah-2 yang dikuatkan surat penempatan / permohonan
B. Kasubag Tata usaha melaporkan kepada Kepala UPTD Puskesmas
C. Kepala UPTD Puskesmas Bendo mendisposisi surat kepada Ka Subag
Tata usaha, untuk memerintahkan kepada Tim Orientasi untuk
melaksanakan orientasi

1
1. Orientasi umum
a. Menyiapkan materi orientasi umum
1) Struktur organisasi Puskesmas
2) Visi misi puskesmas
3) Tujuan Puskesmas
4) Sistem menejemen mutu Puskesmas
5) menejmen Resiko
6) Pencegahan dan pengendalian infeksi
7) Keselamatan pasien
8) Hak dan kewajiban pasien
9) Peraturan dan kebijakan umum tentang kepegawaian.
b. Tim Orientasi menyiapkan blanko evaluasi
c. Bagian tata usaha menyiapkan surat penugasan kepada atasan
langsung untuk melaksanakan orientasi.
d. Tim orientasi Melaksanakan orientasi
1) Pelaksanaan orientasi sesuai jadual.
2) Penyampaian materi orientasi bisa dalam bentuk :
(a) Penyampaian secara lisan
(b) Penyampaian secara tertulis
3) Waktu yang dipergunakan untuk materi orientasi umum
adalah 1 (satu) hari dengan lama orientasi menyesuaikan
jadwal yang telah ditetapkan.
4) Tempat orientasi : di bagian dimana karyawan ditempatkan.
e. Tim orientasi mengevaluasi
1) evaluasi dilakukan setelah karyawan menjalani orientasi
selama 4 (empat) hari sesuai jadual yang ditetapkan
2) evaluasi dilakukan dengan mengisi blanko yang telah
disiapkan oleh Tim Orientasi
3) Evaluasi dapat dilakukan dalam bentuk : wawancara
langsung / tanya jawab , pengamatan sekilas khususnya
setelah mendapatkan materi
f. Laporan evalusai kepada Kepala UPTD Puskesmas Bendo
2. Orientasi khusus
a. Menyiapkan materi orientasi khusus
1) Struktur organisasi dan uraian tugas di bagian dimana
ditempatkan
2) Protap / SOP yang membantu pelaksanaan tugas dimana dia
ditempatkan
3) Materi yang bersifat praktek / langsung kerja
4) Mengenalkan alur dan proses kerja dimana dia ditempatkan
sampai sedetail mungkin

2
 b. Melaksanaan orientasi
1) Pelaksanaan orientasi menjadi tanggung jawab sepenuhnya
dari atasan langsung dimana dia ditempatkan atau pejabat
lain yang ditunjuk
2) Atasan langsung/ pejabat yang ditunjuk akan menyusun
jadwal kegiatan orientasi selama 7 hari
3) Tempat orientasi adalah ditempat dimana karyawan
ditugaskan
c. Evaluasi orientasi
1) Evaluasi dilakukan setelah karyawan menjalani orientasi
selama 7 hari .
2) Evaluasi dilaksanakan oleh atasan langsung atau pejabat
yang ditunjuk
3) Atasan langsung/ pejabat yang ditunjuk untuk melakukan
orientasi harus membuat laporan evaluasi dan menyerahkan
ke puskesmas yang akan dipergunakan untuk pengambilan
keputusan bilamana dibutuhkan.
7. Bagan Alir * ) -
8. Unit Terkait Unit bagian dimana karyawan baru ditempatkan

9. Dokumen Form pelaksanaan orientasi

Terkait Form evaluasi pelaksanaan orientasi
10. Rekaman Yang
No Halaman perubahan Diberlakukan tanggal
Hiostoris dirubah