TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

MODIFIKASI FORMAT KUESIONER MANAJEMEN KEPERAWATAN

Disusun Oleh:
KELOMPOK 2

NAMA
1. Afif Miftakhurroziqin
2. Miftahu Faizin
3. An Nafi Nurmanita
4. Annisa Nirmala Pravitasari
5. Ayu Maria Asih Maharani
6. Hari Anteng Lintang S.
7. Maissatu Mufidhah
8. Nushrotun Nisa’
9. Iris Iswandha

PROGRAM STUDI PROFESI NERS

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS NGUDI WALUYO
2019
 FORMAT KUESIONER MANAJEMEN KEPERAWATAN

TAHAP PERENCANAAN

NO JAWABAN
PERTANYAAN YA TIDAK
1. Apakah visi-misi rumah sakit telah dirumuskan ?
Apa visi misinya? Jelaskan:
Apakah visi misi masih berlaku?
Apakah visi misi sudah pernah dievaluasi?
2. Apakah ada visi-misi untuk ruangan ?
Apa visi misinya? Jelaskan:
Apakah visi misi masih berlaku?
Apakah visi misi sudah pernah dievaluasi?
3. Apakah visi-misi keperawatan sudah dirumuskan ?
Apa visi misinya? Jelaskan:
Apakah visi misi masih berlaku?
Apakah visi misi sudah pernah dievaluasi?
4. Apakah ada keterkaitan visi dan misi keperawatan dengan rumah
sakit ?
5. Apakah ada filosofi rumah sakit ?
6. Apakah ada filosofi keperawatan ?
7. Apakah sudah ditetapkan kebijakan dan prosedur rumah sakit ?
8. Apakah sudah ditetapkan kebijakan dan prosedur terkait dengan
keperawatan ?
9. Apakah peraturan rumah sakit sudah ditetapkan ?
10. Apakah ada peraturan yang terkait dengan keperawatan ?
11. Apakah rencana strategi rumah sakit untuk jangka panjang telah
disusun ?
12. Apakah rencana operasional jangka pendek tahunan telah disusun ?
13. Apakah rencana operasional jangka pendek bulanan telah disusun ?
14. Apakah rencana operasional jangka pendek mingguan telah disusun ?
15. Apakah rencana operasional jangka pendek harian telah disusun ?
16. Apakah rencana operasional untuk majemen waktu bekerja perawat
sudah ditetapkan ?
17. Apakah perencanaan keuangan sudah di susun ?
18. Apakah ada keterlibatan perawat dalam rencana kegiatan ruangan ?
 FORMAT KUESIONER MANAJEMEN KEPERAWATAN

TAHAP PENGORGANISASIAN

No. Pertanyaan Jawaban

Ya Tidak
1. Apakah ada struktur organisasi dirumah sakit ?

2. Apakah itu struktur organisasi yang terbaru?

3. Apakah ada struktur organisasi di ruangan ?

4. Apakah itu struktur organisasi yang terbaru?

5. Apakah ada struktur organisasi untuk perawat ?

6. Apakah itu struktur organisasi yang terbaru?

7. Apakah ada metode pemberian asuhan keperawatan ?

8. Apakah sudah disusun SOP?

9. Apakah uraian tugas yang diberikan karu telah disusun oleh

perawat ?
10. Apakah untuk setiap pasien diklasifikasikan sesuai kategori
penyakit ?
11. Apakah ada uraian untuk setiap kategori pasien ?

12. Apakah ada format klasifikasi pasien berdasarkan tingkat

ketergantungan?
13. Apakah pendokumentasian proses keperawatan sudah sesuai
dengan kuantitas dan kualitas ?
14. Apakah sudah ada format pengkajian untuk setiap kategori
pasien disetiap ruangan ?
15. Apakah sudah ada format diagnosa keperawatan untuk setiap
kategori pasien disetiap ruangan ?
16. Apakah sudah ada format perencanaan keperawatan untuk
setiap kategori pasien disetiap ruangan ?
17. Apakah sudah ada format implementasi keperawatan untuk
setiap kategori pasien disetiap ruangan ?
18. Apakah sudah ada format evaluasi keperawatan untuk setiap
kategori pasien disetiap ruangan ?
19. Apakah sudah dihitung berapa kebutuhan tenaga kerja untuk
setiap ruangan/bangsal ?
Apakah telah diketahui kebutuhan tenaga perawat ?

Dihitung dengan rumus apa? Jelaskan:

Apakah tenaga yang ada sudah sesuai dengan jumlah

perhitungan?
 20. Apakah sudah ditetapkan dan disusun untuk jadwal dinas/shift
untuk setiap perawat ?
21. Apakah sudah ditetapkan penanggung jawab penugasan untuk
pasien ?
22. Apakah distribusi tenaga kerja sudah disusun berdasarkan
pengalaman dan latar belakang pendidikan ?
23. Apakah ada rencana untuk perekrutan tenaga perawat baru ?

24. Apakah sudah diadakan seleksi untuk tenaga perawat baru ?

25. Apakah sudah diadakan orientasi untuk tenaga perawat baru ?

Bagaimana tahap orientasi untuk tenaga perawat yang baru? Jelaskan:

26. Apakah ada program pengembangan staf ?

27. Apakah ada program pengembangan karir ?

FORMAT KUESIONER MANAJEMEN KEPERAWATAN

TAHAP PENGARAHAN

JAWABAN
NO PERTANYAAN YA TIDAK
1. Apakah ada strategi untuk memotivasi yang ada diruangan ?
Bagaimana strategi motivasinya? Jelaskan:
2. Apakah ada sistem pemberian reward/punishmen untuk perawat ?
3. Apakah strategi komunikasi telah ditetapkan ?
4. Apakah model komunikasi telah ditetapkan ? Jelaskan:
5. Apakah sistem supervisi terhadap asuhan keperawatan telah
disusun ?
6. Apakah sudah ditetapkan untuk jenis pendelegasian ?
7. Apakah mekanisme pendelegasian sudah disusun ?
8. Apakah prinsip pendelegasian sudah di tetapkan ?
9. Apakah penetapan tugas yang akan didelegasikan sudah disusun ?
10. Apakah tugas yang diberikan terurai dengan jelas ?
11. Apakah konflik sering terjadi antar perawat ?
12. Apakah dilakukan diskusi bersama untuk memecahkan masalah
diruangan ?
13. Apakah telah ditetapkan cara penyelesaian konflik ?
14. Apakah alur koordinasi dan kolaborasi sudah disusun ?
15. Apakah jadwal pertemuan berkala sudah disusun ?
 FORMAT KUESIONER MANAJEMEN KEPERAWATAN

TAHAP PENGENDALIAN

No. Pertanyaan Jawaban

Ya Tidak
1. Apakah ada program pengendalian mutu dirumah sakit ?

2. Apakah ada indikator mutu ?

3. Apakah ada kegiatan mutu ?

4. Apakah sudah dilakukan pelaksanaan standar dan

ketersediaan (SAK, SOP) ?
5. Apakah ada penilaian dan penampilan kerja ?

6. Apakah ada cara penilaian penampilan tenaga kerja ?

7. Apakah ada alat penilaian penampilan tenaga kerja ?

8. Apakah ada waktu penilaian kinerja ?

9. Apakah kepuasan pasien sudah dinilai?

10. Jika iya seperti apa survey kepuasan pasien yang dilakukan? Jelaskan: