1 Mengkoordinir perencanaan tingkat puskesmas 0 3 laporan 100 12 bln - 0 3 laporan 80 12 bln - 256.00 85.33
2 Memberikan tugas pada staf Puskesmas, Pustu, Polindes 0 19 dokumen 100 12 bln - 0 19 dokumen 80 12 bln - 256.00 85.33
3 Memimpin urusan TU, unit pelayanan, Pustu, Polindes dan staf agar pelayanan 0 5 laporan 100 12 bln - 0 5 laporan 80 12 bln - 256.00 85.33
sesuai rencana kerja yang telah ditetapkan
4 Menilai Prestasi Kerja staf sebagai bahan pertimbangan peningkatan karier 0 19 dokumen 100 12 bln - 0 19 dokumen 80 12 bln - 256.00 85.33
Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan evaluasi program / kegiatan
5 Puskesmas, Pustu, Polindes 0 4 kegiatan 100 12 bln - 0 3 kegiatan 80 12 bln - 231.00 77.00
6 Memimpin pelaksanaan kegiatan di Puskesmas menyelenggarakan 0 12 kegiatan 100 12 bln 12000000 0 12 kegiatan 80 12 bln 12,000,000 332.00 83.00
minilokakarya bulanan.
7 Bertanggung jawab atas Rencana Usulan Kegiatan (RUK) melalui analisis dan 0 1 dokumen 100 12 bln 600000 0 1 dokumen 80 12 bln 600,000 332.00 83.00
perumusan masalah berdasar prioritas
8 Bertanggung jawab atas Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) secara rinci 0 1 dokumen 100 12 bln - 0 1 dokumen 80 12 bln - 256.00 85.33
dan lengkap
Membangun kerja sama dengan berbagai pihak di tingkat kecamatan, lintas
9 0 2 kegiatan 100 12 bln - 0 1 kegiatan 80 12 bln - 206.00 68.67
sektor, penyedia pelayanan tingkat pertama swasta , perorangan serta
masyarakat dalam pengembangan UKBM
10 Melakukan pemeriksaan keuangan secara berkala 0 12 laporan 100 12 bln - 0 12 laporan 80 12 bln - 256.00 85.33
11 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan sebagai bahan informasi dan 0 1 dokumen 100 12 bln - 0 1 dokumen 80 12 bln - 256.00 85.33
pertanggung jawaban kepada kepala Dinas Kesehatan
12 Membuat surat keputusan tentang pengelola keuangan, penanggung jawab 0 1 dokumen 100 12 bln - 0 1 dokumen 80 12 bln - 256.00 85.33
barang inventaris, tim pengendali mutu Puskesmas.
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR
PENUNJANG :
82.86
Nilai Capaian SKP (Baik)
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
256
12
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 231 231 231
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 82.86 x 60% 49.72
2. Integritas 83 (Baik)
3. Komitmen 83 (Baik)
4. Disiplin 83 (Baik)
6. Kepemimpinan 83 (Baik)
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 498
82.92
a. N a m a SUPARNO, S.Sos
d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris
SUPARNO, S.Sos
NIP 19630717 198512 1 003 e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Tulungagung
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2019
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a dr. MOCHAMAD MASTUR, MM.
2. Integritas 84 (Baik)
3. Komitmen 83 (Baik)
4. Disiplin 84 (Baik)
6. Kepemimpinan 84 (Baik)
7. Jumlah 502
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
Drs.BAMBANG TRIONO, MM
19640609 199003 1 007
SUPARNO, S.Sos
19630717 198512 1 003
Tanggal, ………………….
83.18
(Baik)
Tanggal, ………………….
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N a m a SUPARNO, S.Sos
d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris
, ………………….
N PRESTASI KERJA
AI NEGERI SIPIL
SUPARNO, S.Sos
Penata Tk I / IIId
Sekretaris