Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Loncat ke navigasiLoncat ke pencarian

Foto peserta diklat prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan 5 lingkup
Kemenristekdikti dan KPU daerah Maluku tahun 2019

Pelatihan Paling Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau disingkat Latsar CPNS atau cukup disebut Latsar
adalah syarat bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Sebelum tahun 2015 dikenal sebagai Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan atau disingkat Diklat
Prajabatan atau cukup disebut Prajab. Dalam Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000 tentang
pendidikan dan pelatihan jabatan Aparatur Sipil Negara (Pegawai Negeri Sipil), antara lain ditetapkan
jenis-jenis diklat ASN/PNS. Salah satu jenis diklat adalah Latsar CPNS (Golongan I, II, atau III) yang
merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi ASN/PNS sesuai
golongan tersebut di atas. Latsar CPNS dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan untuk
pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil, pengetahuan dasar
tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya supaya
mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.

Latar belakang

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN)
memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki
kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan
kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan
publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.

Untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS di atas, perlu dilaksanakan pembinaan melalui
jalur pelatihan dasar (latsar) yang mengarah kepada upaya peningkatan:

Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa, negara, dan
tanah air.

Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya.

Efisiensi, efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan
tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya.

Tujuan

Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000, Latsar CPNS (Golongan I, II,
dan III) bertujuan:
Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara
profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan
instansi.

Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan
bangsa.

Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan
pemberdayaan masyarakat.

Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum
dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik dan benar.

Sasaran

Sasaran Latsar CPNS (Golongan I, II, dan III) adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki
kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Kurikulum dan Materi Pelatihan Dasar

Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) memiliki sedikitnya 10 jam Materi Pelatihan Dasar sebagai nilai-nilai
dasar PNS yang terdiri atas:

Dinamika Kelompok

Bela Negara

Wawasan Kebangsaan

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Isu Kontemporer

A.N.E.K.A.:

Akuntabilitas (A)

Nasionalisme (N)

Etika Publik (E)

Komitmen Mutu (K)

Anti Korupsi (A)

Whole of Government
Pelayanan Publik

Rancangan Aktualisasi

Aktualisasi (off campus)

Program Kokurikuler: Kerja Bakti, Senam Kesegaran Jasmani (SKJ), Pelatihan Baris-berbaris, Apel dan
Tata Upacara Sipil, dan Ibadah (Kultum Subuh bagi Muslim dan ibadah lain bagi non-Muslim).

Adapun kurikulum yang digunakan adalah 30-40 hari on campus dan 80 hari off campus. On campus
adalah Latsar yang diselenggarakan di pusat pelatihan instansi yang mengharuskan peserta Latsar CPNS
menginap dengan kegiatan kelas dan program kokurikuler. Sedangkan off campus adalah Latsar yang
diselenggarakan di instansi satuan kerja (satker) masing-masing CPNS. Adapun off campus merupakan
bagian dari pelaksanaan Aktualisasi yang akan diujikan/diseminarisasi kembali pada hari ke-80 di pusat
pelatihan instansi tsb.

Penyelenggaraan

Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) dilaksanakan atas kerjasama antara Badan Kepegawaian Negara
(BKN) atau Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang
berkoordinasi dengan Pusat Pelatihan masing-masing Instansi. Kegiatan pembelajaran dibimbing oleh
para widyaiswara yang ditunjuk oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN).

Jadwal Kegiatan

Sistem pelatihan mengadopsi sistem SKS di perkuliahan, yang disebut Jam Pelatihan (Jamlat). Umumnya
setiap mata pelatihan memiliki 10-12 jamlat per hari mulai dari pukul 08.00 sampai pukul 16.00 atau
18.00 yang diselingi 2 kali coffee break dan makan siang. Dengan jadwal sepadat itu, sistem pengajaran
yang dilakukan umumnya adalah monolog, diskusi, games, dan pemaparan yang memancing keaktifan
peserta. Sedangkan program kokurikuler dilaksanakan mulai dari pagi pukul 04.00 sampai malam pukul
20.00 atau 20.30. Jadwal harian Latsar CPNS dapat disusun secara umum sbb:

Pukul 04.00 - Bangun Tidur ditandai oleh sirene petugas piket

Pukul 04.00-05.00 - Persiapan dan Shalat Subuh

Pukul 05.00-06.00 - Program Kokurikuler (salah satu bergiliran setiap hari)

Pukul 06.00-06.15 - Persiapan (mandi pagi + seragam dinas)

Pukul 06.15-06.30 - Sarapan

Pukul 06.30-07.00 - Persiapan Apel Pagi

Pukul 07.00-07.45 - Apel Pagi

Pukul 08.00-10.00 - Materi Pelatihan Dasar (salah satu materi saja)

Pukul 10.00-10.15 - Coffee Break

Pukul 10.15-12.00 - Materi Pelatihan Dasar (Lanjutan)

Pukul 12.00-13.00 - Makan Siang dan Shalat Zhuhur

Pukul 13.00-15.30 - Materi Pelatihan Dasar (Lanjutan)

Pukul 15.30-15.45 - Coffee Break

Pukul 15.45-17.00 - Materi Pelatihan Dasar (Selesai)

Pukul 17.00-18.30 - Acara Bebas

Pukul 18.30-19.00 - Makan Malam

Pukul 19.00-19.30 - Persiapan Apel Malam

Pukul 19.30-20.30 - Apel Malam dan Serah Terima Piket Lama kepada Piket Baru

Pukul 20.30 - Istirahat Malam

Pukul 23.00 - Jam Malam ditandai oleh sirene petugas piket

Keterangan:

Jadwal di atas tidak bersifat mutlak, biasanya menyesuaikan.

Sebelum sarapan, makan siang, dan makan malam serta dimulainya materi di kelas, wajib
dikomandokan baris-berbaris.

Sistem Penilaian dan Evaluasi

Sistem Penilaian Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) menggunakan persentase poin yang terdiri atas:

Sikap - 10% oleh Tim Bela Negara (BN).

Absensi Kelas - 40% oleh Widyaiswara (WI) yang mengajar.

Ujian - 20% oleh Widyaiswara (WI) yang mengajar.

Aktualisasi - 30% oleh Penguji, Coach, dan Mentor.

Evaluasi Latsar CPNS dibedakan menurut kurikulum. Untuk on campus, evaluasi dilakukan melalui ujian
dan seminar Rancangan Aktualisasi. Soal-soal ujian Latsar CPNS berisikan tentang mata pelatihan yang
telah dilaksanakan pada kegiatan sebelumnya. Ujian tertulis ini berupa 60 soal pilihan ganda dan 60 soal
benar-salah yang diselesaikan dalam waktu 100 menit diikuti oleh soal esai studi kasus yang diselesaikan
dalam waktu 60 menit. Sedangkan Rancangan Aktualisasi merupakan proposal pengajuan aktualisasi
(seperti proposal skripsi/tesis) yang diujikan melalui Seminar Rancangan Aktualisasi. Kemudian
aktualisasi dipraktikkan off campus selama 80 hari dan akan diujikan kembali melalui Seminar Aktualisasi
(seperti sidang skripsi/tesis).

Sumber : Wikipedia