Laporan Orientasi Pegawai Baru

Puskesmas Lanjut

BAB I
PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
Puskesmas Lanjut diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Lanjut. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan
untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru melakukan pengenalan
terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas
Lanjut, sehingga pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya
dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan
tugas pelayanan di Puskesmas Lanjut.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Lanjut perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan
budaya kerja Puskesmas Lanjut. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya,
sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan
diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri
dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
pelayanan kepada masyarakat.

II. TUJUAN
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana
dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.
3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di Puskesmas Lanjut.
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah
pekerjaan mereka Puskesmas Lanjut.
5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di Puskesmas Lanjut sehingga pegawai
dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi
karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.
6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di Puskesmas Lanjut.
III. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Lanjut meliputi bagian
administrasi, manajemen/program dan di pelayanan yang meliputi Administrasi,
UKP dan UKM.
 BAB II
PELAKSANAAN

I. MASA ORIENTASI
Masa orientasi pegawai baru di Puskesmas Lanjut yaitu berlangsung dari
tanggal 5 April 2019 sampai dengan tanggal 9 April 2019.

II. LOKASI ORIENTASI

Orientasi dilaksanakan di Puskesmas Lanjut yang terletak di Jalan Pelangi,
Desa Lanjutm Kec. Singkep Pesisir, Kab. Lingga dan jejaringnya yaitu di
Polindes. Pelaksanakan orientasi di Puskesmas Lanjut di bagian Administrasi,
UKP dan UKM.

III. JADWAL ORIENTASI

No. Jadwal Kegiatan
1. Hari I Arahan dari Kepala Puskesmas Lanjut dan orientasi
di bagian Tata Usaha
2. Hari II Orientasi di bagian Poli KIA dan Poli Gigi
3. Hari III Libur
4. Hari IV Izin
5. Hari V Orientasi di bagian Poli Lansia dan Apotek
 BAB III
HASIL ORIENTASI

No. Hari/Tanggal Kegiatan Hasil Kegiatan Lokasi

1. Jumat, Arahan dari Kepala Mengetahui aturan, Ruang
5-04-2019 Puskesmas Lanjut wilayah kerja Pertemuan
dan orientasi Puskesmas Lanjut, dan Ruang
di bagian Tata tugas bagian Tata Tata Usaha
Usaha Usaha
2. Sabtu, Orientasi di bagian Mengetahui tugas Poli KIA
6-04-2019 Poli KIA dan Poli bagian Poli KIA dan dan Poli
Gigi tugas bagian Poli Gigi Gigi
3. Minggu, Libur Libur Libur
7-04-2019
4. Senin, Izin Izin Izin
8-04-2019
5. Selasa, Orientasi di bagian Mengetahui tugas Poli Lansia
9-04-2019 Poli Lansia dan bagian Poli Lansia dan dan
Apotek tugas bagian Apotek Apotek
 BAB IV
PENUTUP

I. KESIMPULAN
Masa orientasi dilaksanakan selama 3 hari agar dapat mengetahui tentang
manajemen, pelayanan di Puskesmas Lanjut dan mengenal staf Puskesmas
Lanjut.

II. SARAN
Diharapkan agar Kepala Puskesmas dan staf Puskesmas Lanjut tetap
memberikan bantuan dan bimbingan kepada pegawai baru sehingga dapat
menyelesaikan permasalahan dalam bekerja dan menjadi tim yang solid dalam
melaksanakan pelayanan yang ada.