Materi 1 : Update Standar Nasional

Akreditasi Rumah sakit (SNARS) edisi 1 Tahun WORKSHOP

2017 Pengelolaan SDM Keperawatan di Rumah Sakit sesuai SNARS

Materi 2 : Aspek etik dan legal praktek

Keperawatan di Rumah sakit sesuai UU
Keperawatani Rumah sakit
Materi 3 : Membangun budaya mutu dan
Patient safety di Rumah sakit

WORKSHOP
Materi 4 : Ko n s e p M a n a j e m e n S D M
Keperawatan diRumah sakit sesuai Bab Standar
Perencanaan, Pengelolaan Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia
kompetensi dan kewenangan Staf (KKS) dalam (SDM) Keperawatan Sebagai Upaya Meningkatan Mutu Pelayanan
SNARS Edisi 1 Tahun 2017
dan Asuhan Keperawatan Sesuai Standar Nasional Akreditasi
Materi 5 :
Rumah Sakit (SNARS) Edisi 1 Tahun 2017
- Perencanaan Kebutuhan staf Keperawatan
- P ro s e s re k r u t m e n , s e l e k s i , O r i e n t a s i ,
(Terakreditasi 2 SKP PPNI DPW D I Yogyakarta)
penempatan staf

Materi 6 :
- Pendidikan dan pelatihan staf Keperawatan
- Pelayanan kesehatan dan keselamatan staf
keperawatan

Materi 7 :
- Jenjang karir dan Fungsional staf keperawatan
- Assesement kompetensi SDM keperawatan

Materi 8 :
- Kredensial dan re kredensial SDM keperawatan
- Evaluasi kinerja dan Penilaian Kinerja Klinis
Keperawatan

Materi 9 :
- Implementasi pengembangan remunerasi
keperawatan
- Case Study Pengelolaan SDM Perawat RS
LATAR BELAKANG
Menghadapi pasar bebas dalam era globalisasi,akan
terjadi persingan yang ketat dalam pemberian jasa pelayanan
kesehatan di Rumah Sakit. Sesuai dengan UU No 44 thn 2009
tentang rumah sakit yang wajib menjalankan akreditasi dalam
peningkatan mutu pelayanannya. Dalam hal ini aspek pemberian
jasa pelayanan kesehatan, khususnya pelayanan keperawatan
dituntut mampu bersaing memberikan kepuasan dalam
melayani masyrakat, pelanggan dan mampu memberikan
pelayanan yg bermutu serta profesional.
Pelayanan keperawatan di rumah sakit merupakan
bagian integral dari pelayanan kesehatan yang secara terus
menerus dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas
sesuai dengan harapan pelanggan. Pelayanan keperawatan
merupakan inti dalam pelayanan asuhan kepada pasien. Seiring
dengan tuntutan pelayanan yang berkualitas dan adanya
perubahan kebijakan, maka diperlukan pelayanan yang
berkualitas demi terjaminnya keselamatan pasien. Menjawab
tantangan tersebut, diperlukan suatu perencanaan, pengelolaan
dan pengembangan sumber daya keperawatan yang baik. SDM
keperawatan yang berkualitas akan mendukung pelayanan
kesehatan yang berfokus pada keselamatan pasien
sebagaimana yang ditentukan dalam akreditasi versi baru KARS -
Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) 2017 bab
kompetensi dan kewenangan Staf (KKS). Salah satu aspek yang
sangat penting untuk mencapai pelayanan keperawatan yang
berkualitas adalah tersedianya tenaga keperawatan yang sesuai
dengan situasi dan kebutuhan baik kuantitas maupun
kualitasnya.
Pengelolaan tenaga keperawatan adalah hal yang
mutlak harus dilakukan oleh setiap manajer/ pengelola
keperawatan. Mengingat kegiatan pelayanan keperawatan
tergantung pada kualitas dan kuantitas tenaga keperawatan
yang memberikan asuhan kepada pasien/keluarga di ruang
perawatan, maka peningkatkan mutu pelayanan keperawatan
diperlukan dukungan SDM keperawatan yang mampu
mengemban tugas untuk mempertahankan kualitas pelayanan
dan asuhan keperawatan selama 24 jam terus menerus, serta
mampu mengadakan perubahan.
Menjawab tantangan tersebut, maka setiap pengelola
keperawatan harus mampu memahami dan dapat menerapkan
berbagai peraturan dan sistem pengelolaan tenaga keperawatan
dengan baik sebagaimana yang ditentukan dalam bab
kompetensi dan kewenangan Staf (KKS) dalam Standar Nasional
Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) 2017, sehingga dapat diperoleh
selain kinerja yang optimal secara efisian dan efektif juga
diperoleh kepuasan kerja perawat yang tinggi untuk memenuhi
kebutuhan dan kepuasan pasien/keluarga.
TUJUAN UMUM NARASUMBER
Memberikan bekal pengetahuan dan kompetensi kepada para 1. Nuryandari, SKM, M.Kes
Pengelola Keperawatan (Kabid/Kasie/Katim/karu serta Komite Trainer Nasional pendamping Akreditasi & Surveiyor KARS.
dan Sub Komite) dalam melakukan Perencanaan, Pengelolaan, Konsultan Manajemen Keperawatan dan saat ini Ketua
dan Pengembangan SDM Keperawatan Guna Meningkatan mutu Himpunan Perawat Manajer Indonesia - D I Yogyakarta
Pelayanan dan Asuhan Keperawatan serta mendukung 2. Endri Astuti, S.Kep, Ns, M.PH
pelayanan kesehatan yang berfokus pada keselamatan pasien Trainer Nasional pendamping Akreditasi & Surveiyor KARS.
Sesuai Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) Edisi 1 Konsultan Manajemen Keperawatan yang
tahun 2017 Berpengalaman Sebagai Kabid Keperawatan di RSUP Dr
Sardjito Yogyakarta.
TUJUAN KHUSUS 3. Arini Sri Winanrni, SKM, M.Kep
Pengurus PPNI D I Yogyakarta. Pengajar Manajemen
Setelah mengikuti Workshop ini, Peserta diharapkan: Keperawatan Prodi Keperawatan Poltekkes Kemenkes D I
1. Memahami Aspek etik dan legal praktek keperawatan sesuai Yogyakarta
UU Keperawatan serta dapat Membangun budaya mutu dan
keselamatan pasien bagi SDM keperawatan di Rumah sakit
2. Memahami Manajemen Pelayanan Keperawatan sesuai
SASARAN PESERTA
Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) 2017
1. Kepala Bidang Keperawatan
3. Mampu mengimplementasikan perencanaan, pengelolaan
dan pengembangan SDM Keperawatan di rumah sakit 2. Ketua Komite Keperawatan
sesuai Bab Standar kompetensi dan kewenangan Staf 2. Kasie/Karu/Katim Keperawatan
(KKS) dalam Akreditasi SNARS 2017 3. Sub Komite Keperawatan
4. Mampu mengelola SDM Keperawatan yang optimal sebagai 4. Seksi SDM Keperawatan
upaya mendukung kepuasan kerja SDM Keperawatan untuk 5. Staf Fungsional Keperawatan
memenuhi kebutuhan pelayanan dan asuhan
pasien/keluarga yang berkualitas WAKTU
WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
PELAKSANAAN
5. Dapat Menyiapkan SDM Keperawatan di rumah sakit yang
sesuai dengan situasi dan kebutuhan baik kuantitas maupun Hari dan Tanggal :
kualitasnya untuk mencapai tujuan organisasi Rumah sakit
Angkatan 1 : Jum’at - Minggu, 19 - 21 Juli 2019
Angkatan 2 : Jum’at - Minggu, 23 - 25 Agustus 2019
MATERI PELATIHAN
Angkatan 3 : Jum’at - Minggu, 20 - 22 September 2019
1. Update Standar Nasional Akreditasi Rumah sakit (SNARS) Angkatan 4 : Jum’at - Minggu, 11 - 13 Oktober 2019
edisi 1 Tahun 2017
Angkatan 5 : Jum’at - Minggu, 1 - 3 November 2019
2. Aspek etik dan legal praktek Keperawatan di Rumah sakit Angkatan 6 : Jum’at - Minggu, 6 - 8 Desember 2019
3. Membangun budaya mutu dan Patient safety di rumah sakit
Tempat : Hotel & Covention MM UGM***
4. Konsep Manajemen SDM Keperawatan diRumah sakit sesuai
Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta
Bab Standar kompetensi dan kewenangan Staf (KKS) dalam
SNARS Edisi 1 Tahun 2017
5. Perencanaan Kebutuhan staf Keperawatan BIAYA & FASILITAS
6. Proses rekrutmen, seleksi, Orientasi, penempatan staf
7. Pendidikan dan pelatihan staf Keperawatan Biaya Rp. 4.500.000,- / Peserta
8. Pelayanan kesehatan dan keselamatan staf keperawatan Fasilitas: - Akomodasi (Menginap di Hotel MM UGM***
9. Jenjang karir dan Fungsional staf keperawatan satu Peserta/Kamar selama 2 (Dua) malam)
10 Assesement kompetensi SDM keperawatan - Konsumsi 3 x sehari & Coffee break
11 Kredensial dan re kredensial SDM keperawatan - Training kit (Tas, Materi, Flashdisk,Alat tulis)
12. Evaluasi kinerja dan Penilaian Kinerja Klinis Keperawatan - Dokumentasi dan Foto bersama
13. Implementasi pengembangan remunerasi keperawatan - Sertifikat 2 SKP PPNI D I Yogyakarta
14. Case Study Pengelolaan SDM Keperawatan diRumah sakit
Tipe A terakreditasi Paripurna - JCI