DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BIONTONG KEC. BOLANGITANG TIMUR
Jalan Trans Sulawesi Desa Binuni KodePos 95764
Kepada
Yth, Kepala Dinas Kesehatan
Di-
Tempat.
Dasar :a. Perbup No 1 Tahun 2019 Tentang Perjalanan Dinas bagi pejabat Negara,
Pimpinan dan Anggota DPRD, ASN, Pejabat lainnya dan Tenaga Karyawan Lepas
Harsul Mamonto
Nip.19800908 201407 1 002
Kepada
Yth, Camat Bolangitang Timur
Di-
Tempat.
1. Dasar :a. Perbup No 1 Tahun 2019 Tentang Perjalanan Dinas bagi pejabat Negara,
Pimpinan dan Anggota DPRD, ASN, Pejabat lainnya dan Tenaga
Karyawan Lepas
b. Perintah Camat Bolangitang Timur,
Perihal : Perbaikan Laporan Penyelenggaraan Program dan Kegiatan
TA 2019
8. Tangapan Pejabat Pemberi Tugas : Sudah melaksanakan tugas sesuai dengan Petunjuk yang
diberikan
Kepada
Yth, Camat Bolangitang Timur
Di-
Tempat.
1. Dasar : Perbup No 1 Tahun 2019 Tentang Perjalanan Dinas bagi pejabat Negara,
Pimpinan dan Anggota DPRD, ASN, Pejabat lainnya dan Tenaga Karyawan
Lepas
: Surat Tugas Sekretaris Daerah Nomor 090/2177/SETDAKAB/III/2019
2. Maksud : Dalam rangka Bimbingan Teknis Penyusunan Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKIP) dan Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi
Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun 2019
3. Tujuan : Hotel Peninsula Manado
4. Waktu Pelaksanaan : 5 (lima) hari , terhitung mulai Tanggal 20 – 24 Maret 2019
5. Hasil :a). Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006
Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
b). Sesuai Peraturan menteri PAN RB 20 Tahun 2018 tentang pedoman evaluasi
kelembagaan Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri PAN RB Nomor 11
Tahun 2015 tentang Road Map Reformasi Birokrasi dan Permen PAN RB
Nomor 15 Tahun 2014 tentang Standar Pelayanan Publik
c). Bahwa perwujudan suatu Instansi Pemerintah untuk
mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan Misi
Organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan
melalui alat pertanggungjawaban secara periodik, perwujudan kewajiban
suatu Instansi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan/kegagalan pelaksanaan Program dan Kegiatan yang telah
diamanatkanpara pemangku kepentingan dalam rangka mencapai Misi
organisasi secara terukur dengan sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan
melalui Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yang disusun secara periodik.
d). Pembangunan Aparatur Negara dilakukan melalui Reformasi Birokrasi
untuk meningkatkan profesionalisme aparatur Negara dan untuk
mewujudkan Tata Pemerintahan yang baik, dipusat maupun didaerah, agar
mampu mendukung keberhasilan pembangunan di bidang lainnya.
e).Dalam rangka mendukung terwujudnya Indonesia yang sejahtera, Demokratis
dan Berkeadilan kebijakan pembangunan dibidang Hukum dan Aparatur
diarahkan pada perbaikan tata kelola Pemerintahan yang baik, salah satu
fokus prioritas pelaksanaannya adalah melalui “ Pemantapan Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi”
f). Bahwa pelaksanaan Reformasi Birokrasi dijabarkan dalam Peta Jalan (Road
Map) Reformasi Birokrasi yang akan menjadi panduan bagi pengelola
Reformasi Birokrasi Perangkat Daerah dalam melakukan langkah-langkah
kongrit dalam memperbaiki kualitas Birokrasi Pemerintah.
g). Bahwa kewajiban bagi penyelenggara pelayanan publik untuk memberikan
pelayanan publik yang berkualitas, memberikan pemahaman dan presepsi
yang sama bagi penyelenggaran, masyarakat, dan pihak terkait terhadap
Standar Pelayanan.
h). Bahwa perbaikan Governance dan system manajemen merupakan agenda
penting dalam reformasi pemerintahan yang sedang dijalankan oleh
Pemerintah, system pemerintah yang berfokus pada peningkatan kinerja yang
berorientasi pada hasil (OutCome)dikenal sebagai Sistim Akuntabilitas
Kinerja instansi Pemerintah (SAKIP) yang diimplementasikan secara Self
Assessment oleh masing-masing instansi pemerintah.
6. Saran : Bahwa Pemerintah kabupaten Bolaang Mongondow Utara dalam melaporkan
kinerja instansi pemerintah dilaksanakan dalam Aplikasi e-SAKIP dan
membentuk Tim Penyusun Road Map Reformasi Birokrasi dan menyusun
Dokumen Road map Reformasi Birokrasi Tahun 2019
7. Rencana Aksi : Melaksanakan Coaching Klinik sebagai tindaklanjut atas pelaporan kinerja
bagi 1/3 OPD guna mendapat nilai B dan membuat Grand Desain Reformasi
Birokrasi Penyusunan Road map Reformasi Birokrasi bagi Perangkat Daerah.
8. Tanggapan Pejabat Pemberi Tugas :