PENDAHULUAN
I. UMUM
1.
Tema Risalah : Pemanfaatan Informasi tentang Ketersediaan Kamar di Instalasi
Rawat Inap Graha Aryo Tejo RSUD Koesma
Judul Risalah : Pemanfaatan Informasi dan Pemesanan kamar di Instalasi Rawat
Inap Graha Aryo Tejo RSUD Koesma dengan aplikasi SI Ika di
Layar Anda
Visi : Memberikan Layanan cepat dan akurat terkait Informasi dan
Pemesanan Kamar Di Instalasi Rawat Inap Graha Aryo Tejo RSUD
Koesma
Misi : Meningkatkan pelayanan dalam menyediakan informasi
ketersediaan kamar
Memudahkan pelayanan kepada pasien dalam pemesanan kamar
Motto : PECEL IKSAN (Pelayanan Cepat dan Lancar Informasi Kamar dan
Pemesanannya)
Page | 1
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
`
1. Menentukan Tema & Judul 1 1
PLAN
2. Menganalisa Penyebab 2 2
Page | 2
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 3
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH I
LATAR BELAKANG MASALAH
Page | 4
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
kami sebagai pelaksana pemberi asuhan keperawatan lebih mengetahui apa yang
dirasakan oleh klien kami. Komplain yang disampaikan oleh pasien kami akan kami
identifikasi dalam daftar data keluhan berdasarkan peringkat banyaknya keluhan
yang sama.
Page | 5
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………................................…………………………
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns., M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 6
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH II
MENGANALISA PENYEBAB
PERIODE 2 AGUSTUS – 21 AGUSTUS 2019
No. Penyebab
Page | 7
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 8
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 9
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH III
MENGUJI DAN MENENTUKAN PENYEBAB DOMINAN
20 R² = 0,963
Ketersediaan Kamar
r = 0,98172
15
10
0
0 5 10 15 20 25
Kurang Sosialisasi tentang Si Ika di layar anda
Kesimpulan :
Berdasarkan scatter diagram diatas, dapat disimpulkan adanya korelasi sebesar r2 = 0,963
atau r = 0,98172 sehingga layak ditangani sebagai penyebab dominan.
16 y = 1,020x + 1,744
14 R² = 0,921
r = 0,98808
12
10
Series1
8
Linear (Series1)
6
4 Linear (Series1)
2
0
0 5 10 15 20
Pemesanan Manual
Ketidaksesuaian Ketidaksesuaian
Informasi Informasi
kamar dengan kamar dengan
kamar kamar
kondisi riil kondisi riil
10 10 9 9
7 7 9 9
8 8 11 12
5 5 10 10
15 15 10 10
14 14 15 15
8 8 16 16
8 9 6 6
10 11 6 6
10 12 7 7
6 6 7 7
4 4 7 8
6 6 8 8
8 8 13 13
9 9 12 12
Kesimpulan :
Berdasarkan scatter diagram diatas, dapat disimpulkan adanya korelasi sebesar r 2 =
0,921 atau r = 0,98808 sehingga layak ditangani sebagai penyebab dominan.
Page | 11
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
c. Scatter Diagram untuk membuktikan korelasi antara Belum adanya SOP (Standar
Operasional Prosedur) (X3) dengan Kurangnya Informasi Ketersediaan Kamar di Graha
Aryo Tejo RSUD dr. R. Koesma (Y).
18
16 y = 0,964x + 1,521
R² = 0,884
Informasi ketersediaan kamar
14 r = 0,94064
12
10
Series1
8
Linear (Series1)
6
Linear (Series1)
4
2
0
0 5 10 15 20
Belum ada SOP
Kesimpulan :
Berdasarkan scatter diagram diatas, dapat disimpulkan adanya korelasi sebesar
r2 = 0,884 atau r = 0,94064 sehingga layak ditangani sebagai penyebab
dominan.
Page | 12
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
d. Scatter Diagram untuk membuktikan korelasi antara Informasi kamar hanya diketahui
di pendaftaran rawat inap (X4) dengan Kurangnya Informasi Ketersediaan Kamar di
Graha Aryo Tejo RSUD dr. R. Koesma (Y).
18
16 y = 1,020x + 1,744
Informasi Ketersediaan kamar
R² = 0,921
14 r = 0,98808
12
10
Series1
8
Linear (Series1)
6
Linear (Series1)
4
2
0
0 2 4 6 8 10 12 14
Ketidaksesuaian kondisi kamarl
Kesimpulan :
Berdasarkan scatter diagram diatas, dapat disimpulkan adanya korelasi sebesar r 2 =
0,971 atau r = 0,98541 sehingga layak ditangani sebagai penyebab dominan.
Page | 13
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
e. Scatter Diagram untuk membuktikan korelasi antara Daftar Pemesan kamar yang kurang
transparan (X5) dengan Kurangnya Informasi Ketersediaan Kamar di Graha Aryo Tejo
RSUD dr. R. Koesma (Y).
18
16 y = 0,982x + 0,723
Informasi Ketersediaan kamar
R² = 0,946
14 r = 0,97299
12
10
Series1
8
Linear (Series1)
6
Linear (Series1)
4
2
0
0 5 10 15 20
Daftar Pemesan kamar kurang transparan
Kesimpulan :
Berdasarkan scatter diagram diatas, dapat disimpulkan adanya korelasi sebesar r2 =
0,921 atau r = 0,95979 sehingga layak ditangani sebagai penyebab dominan.
Page | 14
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
f. Scatter Diagram untuk membuktikan korelasi antara Kurang/ terbatasnya tenaga terlatih
(petugas yang standby untuk menerima indenan kamar dan update data) (X6) dengan
Kurangnya Informasi Ketersediaan Kamar di Graha Aryo Tejo RSUD dr. R. Koesma (Y).
20
18 y = 1,032x + 0,693
Informasi Ketersediaan kamar
16 R² = 0,892
14 r = 0,94491
12
10 Series1
8 Linear (Series1)
6 Linear (Series1)
4
2
0
0 5 10 15 20
Terbatasnya Tenaga
Page | 15
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
g. Scatter Diagram untuk membuktikan korelasi antara Tumpang tindih pemesanan kamar
(banyaknya antrian masuk kamar karena pasien inden lebih dari 1 lantai (X7) dengan
Kurangnya Informasi Ketersediaan Kamar di Graha Aryo Tejo RSUD dr. R. Koesma (Y).
20
18 y = 1,027x + 1,158
Informasi Ketersediaan kamar
16 R² = 0,899
r = 0,94814
14
12
10 Series1
8 Linear (Series1)
6 Linear (Series1)
4
2
0
0 5 10 15 20
Tumpang tindih
Page | 16
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Daftar pemesan
kamar kurang
transparan kamar diketahui
15% di pendaftaran
13%
Page | 17
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH IV
MEMBUAT RENCANA PERBAIKAN
Page | 18
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 19
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 20
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 21
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 22
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 23
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
sesuai kamar
yang disediakan
Tumpang Lebih Membuat list Pemesanan 7-9 Petugas Jumlah indenan yang 20%
tindih memaksimalkan daftar pemesan kamar akan Agustus Informasi masuk akan dibuat
pemesan koordinasi untuk kamar, sehingga dilakukan di 2019 daftar sesuai waktu
an kamar melakukan tidak ada petugas pemesanan dan
pemetaan kamar. indenan double pendaftaran permintaan. Dan
yang membuat menyesuaikan sistem akan
antri pasien saat daftar indenan melakukan pembatan
ingin rawat inap. dan permintaan pemesanan jika
pasien. pesanan tidak
mengkonfirmasi
kedatangan di loket
pendaftaran sesuai
dengan masa
tenggang yang telah
ditetapkan.
Page | 24
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 25
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Dampak
Potensi
Dapat
Resiko Minor Medium Mayor Katostropik
Diabaikan
Sangat
1 2 3 4 5
jarang
Jarang
2 4 6 8 10
Mungkin
3 6 9 12 15
Mungkin
4 8 12 16 20
terjadi
Hampir
5 10 15 20 25
selalu
Keterangan :
1-3 Rendah
4-6 Sedang
7-12 Signifikan
13-25 Tinggi
Page | 26
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 27
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Komentar Pimpinan :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………................................
…………………………
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns.,M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 28
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH V
MELAKSANAKAN PERBAIKAN
Page | 29
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Belum - Pembuatan SOP SOP dibuat mgacu kondisi 7-9 Petugas Setelah ada SOP tentang Baik
adanya dilapangan oleh petugas Agustu ruangan, pemesanan kamar, petugas lebih
SOP ruangan dan akan diajukan s Ka.Ru, Ka. pasti dalam menjalankan
dan disetujui oleh direktur Instalasi prosedur tugas dan
RS. Eksekutif, kewenangannya.
dan Direktur
RS.
Kamar - Pembaharuan Koesma Penyedia informasi kamar Tangga Petugas Setelah dilakukan sosialisasi Baik
diketahui Plus, Website, dan dilakukan oleh petugas l 7-9 pendaftaran, tentang pemberian informasi
saat di loket telegram secara informasi/ pendaftaran IT, dan kamar dan cara pemesananya..
pendaftaran berkala rawat inap yang bekerja Perawat masyarakat antusias dan mau
- Sosialisasi pendaftaran sama dengan sistem yang ruangan mencobanya.
melalui leaflet, media ada di ruangan.
elektronik, dan media
sosial.
Daftar - Pembaharuan Koesma Penyedia informasi kamar Tangga Petugas Setelah dilakukan sosialisasi Baik
Pemesan Plus dalam pemesanan dna pembuatan daftar l 7-9 pendaftaran, tentang pemberian informasi
kamar secara berkala dilakukan oleh petugas IT, dan kamar dan cara pemesananya..
kurang - Pemesanan kamar informasi/ pendaftaran Perawat masyarakat antusias dan mau
transparan satu pintu rawat inap yang bekerja ruangan mencobanya dan masyarakat
sama dengan sistem yang bisa mudah dalam memesannya
ada di ruangan.
Page | 30
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Kurang/ - Penambahan/ Pelatihan yang dilakukan Tangga Petugas Petugas lebih fokus dalam Baik
terbatasnya rekrutmen petugas oleh IT tentang bagaimana l 7-9 Informasi/ pendaftaran, penerimaan
tenaga khusus penerimaan Si cara mengupdate kamar, Agustu pendaftaran. informasi dan pemesanan kamr.
terlatih Ika melihat kamar yang siap s
- Pelatihan aplikasi pakai, atau tidak.
Tumpang - Pemesanan kamar Pemesanan kamar akan 7-9 Petugas Setelah dilakukan sosialisasi Baik
tindih satu pintu dilakukan di petugas Agustu Informasi tentang Si Ika di layar anda dan
pemesanan - Koordinasi petugas pendaftaran menyesuaikan s 2019 cara pemesannya.. masyarakat
kamar (petugas pendaftaran, daftar indenan dan antusias dan mau mencobanya,
perawat ruangan, IT) permintaan pasien. dan pemesanan kamar lebih
terkoordinir
Page | 31
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
4. Belum ada SOP tentang pemesanan kamar Setelah ada SOP kita bisa mengaplikasikan cara
pemesanan kamar di GAT sesuai dengan aturan yang
berlaku di ruangan.
Pembuatan SOP
Kesimpulan Perbaikan :
Setelah dilakukan perbaikan, masyarakat dapat mengakses Koesma Plus untuk mengetahui informasi kamar, dan cara pemesanannya di Loket Pendaftaran
Rawat Inap sesuai dengan daftar antrian yang traansparan.
Page | 32
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………................................
………………………………………………………………………………................................…
…………………………………………………................................………………………………
……………………................................……………………………………………………...........
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns.,M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 33
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH VI
MENELITI HASIL
Page | 34
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Dari data tabel diatas dapat disimpulkan saat sebelum dilakukan dilakukan sosialisasi
sebanyak 92,1% masyarakat tidak tahu cara mendapatkan informasi ketersediaan kamar.
Kemudian, setelah dilakukan perbaikan ada perubahan sebanyak 60,7% masyarakat tidak tahu
cara mendapatkan informasi kamar.
Dapat disimpulkan setelah dilakukan sosialisasi terjadi penurunan angka sebanyak 31,4%
ketidaktahuan masyarakat tentang cara mendapatkan informasi ketersediaan kamar.
Page | 35
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
4 9
6 9
7 12
8 10
8 10
13 15
9 16
5 6
5 6
4 7
4 7
4 8
6 8
11 13
11 12
Page | 36
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 37
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Dari data tersebut dapat kita ketahui bahwa sebelum dilakukan inovasi data order pasien
lebih dari 1 indenan sebanyak 84,76%, dan setelah dilakukan inovasi data pasien yang inden lebih
dari indenan tidak ada atau sebanyak 0%.
Dapat kita simpulkan bahwa telah terjadi perubahan, tidak ada indenan lebih dari 1
indenan di GAT.
Kesimpulan : pelaksanaan solusi dari permasalah ini dapat dikatakan berhasil, dan
mampu menurunkan angka sebesar 20%.
Page | 38
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Untuk mengantisipasi kemungkinan lain, maka perlu adanya kritik/ masukan dari
masyarakat kepada petugas RS untuk memperbaiki layanan ini.
a. Analisa Nilai Improvement
Nilai yang Peningkatan
No. Sebelum Sesudah
ditingkatkan Nilai
1. Meningkatnya Masyarakat belum Masyarakat Sosialisasi
pengetahuan banyak mengetahui menjadi lebih
masyarakat tentang informasi tahu cara
tentang cara ketersediaan kamar informasi dan
informasi dan mereka hanya cara
ketersediaan mengetahui dari pemesanan
kamar dan informasi saat kamar secara
pemesanannya melakukan cepat, praktis
pendaftaran rawat dan lancar.
inap.
2. Koordinasi IT, Belum ada koordinasi Koordinasi Koordinasi
petugas dari IT, petugas petugas
pendaftaran, dan pendaftaran, dan menjadi
perawat perawat ruangan sinergis dan
mengenai penyediaan meningkat.
layanan ini.
b. Analisa Biaya dan Benefit
No Item Biaya/ Benefit Jumlah
Analisa Biaya
1. Biaya Inovasi Rp 0,00
2.
3.
Total biaya yang diperlukan Rp 0,00
Analisa Benefit Finansial
1.
2.
3.
Total benefit finansial yang diperlukan
Analisa Benefit Non Finansial
1. Kerjasama TIM Intangible
2.
3.
Total benefit non finansial yang diperlukan Intangible
TOTAL BENEFIT YANG DIHASILKAN
Page | 39
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………................................
………………………………………………………………………………................................…
…………………………………………………................................………………………………
……………………................................……………………………………………………...........
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns.,M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 40
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
LANGKAH VII
MEMBUAT STANDAR BARU
Page | 41
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
Page | 42
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………................................
………………………………………………………………………………................................…
…………………………………………………................................………………………………
……………………................................……………………………………………………...........
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns.,M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 43
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
BAB VIII
MENCARI DATA BARU DAN MENETAPKAN TEMA BERIKUTNYA
40 40%
20 20%
0 0%
A B C D
KESIMPULAN TEMA
Menurunkan waktu tunggu pasien (respon time) di poliklinik jiwa (Psikiatri) Graha Aryo
Tejo di RSUD dr R. Koesma Tuban
Page | 44
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
JADWAL KEGIATAN
JUMLAH
TAHUN 2019
PERTEMUAN
LANGKAH KEGIATAN
September
RENC REAL
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Page | 45
RISALAH BUDAYA KINERJA 2019
PEMERINTAH PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TIMUR
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………................................
………………………………………………………………………………................................…
…………………………………………………................................………………………………
……………………................................……………………………………………………...........
(dr. Abd. Rochman) (Muslihin, S.Kep., Ns.,M.A.P) (Dyah Ully A, S. Kep., Ns)
NIP 19731228 200212 1 005 NIP 19661230 199002 1 002 NIP. 1982083 201101 2 013
Page | 46