URAIAN JABATAN KOMITE MEDIK RSIA MITRA PLUMBON MAJALENGKA

1. KETUA KOMITE MEDIS.

 Nama jabatan : Ketua Komite Medis

 Hasil kerja : Tata kelola klinis yang baik di RS
 Uraian tugas : Bersama dengan sub komite ,
o Melakukan kredensial bagi seluruh staf medis yang akan melakukan pelayanan medis
di Rumah Sakit
o Memelihara mutu profesi staf medis
o Menjaga disiplin, etika dan perilaku profesi staf medis
 Tanggung jawab :
o Terselenggaranya semua kegiatan kredensial, peningkatan mutu profesi dan menjaga
disiplin , etiik dan perilaku profesi untuk terselenggaranya tatakelola klinis yang baik
o Bertanggungjawab kepada direktur
 Wewenang :
o Memberikan rekomendasi kepada direktur tentang pemberian izin untuk melakukan
pelayanan medis (entering to the profession), dilakukan melalui subkomite
kredensial;
o Memelihara kompetensi dan perilaku para staf medis yang telah memperoleh izin
(maintaining professionalism), dilakukan oleh subkomite mutu profesi melalui audit
medis dan pengembangan profesi berkelanjutan (continuing professional
development);
o Memberikan rekomendasi kepada direktur tentang penangguhan kewenangan klinis
tertentu hingga pencabutan izin melakukan pelayanan medis (expelling from the
profession), dilakukan melalui subkomite etika dan disiplin profesi.
 Syarat jabatan :
o Mempunyai kredibilitas yang tinggi dalam profesinya;
o Mengusai segi ilmu profesinya dalam jangkauan, ruang lingkup, sasaran dan dampak
yang luas;
o Peka terhadap perkembangan perumahsakitan;
o Bersifat terbuka, bijaksana dan jujur;
o Mempunyai kepribadian yang dapat diterima dan disegani di lingkungan profesinya;
o Mempunyai integritas kelimuan dan etika profesi yang tinggi.

2. SEKRETARIS KOMITE MEDIK.

 Nama jabatan : Sekretaris Komite Medis

 Hasil kerja : Kegiatan Komite Medis terselenggara dengan baik

  Uraian tugas :

o Membantu Ketua Komite Medik dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya.

 Tanggungjawab :

o Bertanggungjawab kepada Ketua Komite Medik

 Wewenang :

o Mengatur jadwal kegiatan dan rapat Komite Medik

 Syarat Jabatan :

o Seorang staf medis yang bersikap professional dan memiliki reputasi serta perilaku
yang baik.

o Seorang staf medis purna waktu

o Dipilih atas usulan Ketua Komite Medik .

o Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di bidang

tatakelola klinis yang baik.

3. SUB KOMITE KREDENSIAL.

 Nama jabatan : Ketua Sub Komite Kredensial

 Hasil kerja :

o Mendapatkan dan memastikan staf medis yang profesional dan akuntabel bagi
pelayanan di rumah sakit;
o Tersusunnya jenis-jenis kewenangan klinis (clinical privilege) bagi setiap staf medis
yang melakukan pelayanan medis di rumah sakit sesuai dengan cabang ilmu
kedokteran/kedokteran gigi yang ditetapkan oleh Kolegium Kedokteran/Kedokteran
Gigi Indonesia;

 Uraian tugas :

o Menyusun dan mengkompilasi daftar kewenangan klinis sesuai dengan masukan dari
kelompok staf medis berdasarkan norma keprofesian yang berlaku;
o Menyelenggarakan pemeriksaan dan pengkajian:
 1. kompetensi;
2. kesehatan fisik dan mental;
3. perilaku;
4. etika profesi.
o Mengevaluasi data pendidikan professional kedokteran/kedokteran gigi
berkelanjutan;
o Melakukan wawancara terhadap pemohon kewenangan klinis;
o Menilai dan memutuskan kewenangan klinis yang adekuat.
o Melaporkan hasil penilaian kredensial dan menyampaikan rekomendasi kewenangan
klinis kepada komite medik;
o Melakukan proses rekredensial pada saat berakhirnya masa berlaku surat penugasan
klinis dan adanya permintaan dari komite medik;
o Merekomendasi kewenangan klinis dan penerbitan surat penugasan klinis

 Tanggung jawab :

o Terselenggaranya semua kegiatan kredensial dan rekredensial terhadapt staf medis

yang melakukan pelayanan di RS
o Bertanggungjawab kepada Ketua Komite Medik

 Wewenang :

o Mengatur dan melaksanakan kredensial dan rekredensial

o Menentukan / memilih mitra bestari ( peer group ) untuk proses kredensial dan
rekeredensial
o Memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis (delineation of clinical
privilege);
o Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis (clinical appointment);
o Memberikan rekomendasi penolakan kewenangan klinis (clinical privilege) tertentu;
dan
o Memberikan rekomendasi perubahan/modifikasi rincian kewenangan klinis
(delineation of clinical privilege);

 Syarat jabatan :

o Seorang staf medis yang bersikap professional dan memiliki reputasi serta perilaku
yang baik.
o Dipilih atas usulan Ketua Komite Medik.
o Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di bidang
tatakelola klinis yang baik.

4. SUB KOMITE MUTU PROFESI.

 Nama jabatan : Ketua Sub Komite Mutu Profesional

 Hasil kerja :

o Pasien terlindungi agar senantiasa ditangani oleh staf medis yang bermutu,
kompeten, etis, dan profesional;
o Staf medis mendapatkan keadilan untuk memperoleh kesempatan memelihara
kompetensi (maintaining competence) dan kewenangan klinis (clinical privilege);
o Tercegahnya kejadian yang tak diharapkan (medical mishaps);
o Kualitas asuhan medis yang diberikan oleh staf medis melalui upaya pemberdayaan,
evaluasi kinerja profesi yang berkesinambungan (on-going professional practice
evaluation), maupun evaluasi kinerja profesi yang terfokus (focused professional
practice evaluation) adalah kulitas terbaik.

 Uraian tugas :

o Memfasilitasi pelaksanaan audit medis;

o Merekomendasi pertemuan ilmiah internal dalam rangka pendidikan berkelanjutan
bagi staf medis;
o Merekomendasi kegiatan eksternal dalam rangka pendidikan berkelanjutan bagi staf
medis rumah sakit tersebut; dan
o Merekomendasi proses pendampingan (proctoring) bagi staf medis yang
membutuhkan.

 Tanggung jawab :

o Terselenggaranya semua kegiatan dalam ranga menjaga dan meningkatkan mutu

profesi , mempertahankan kompetensi dan profesionalisme staf medis yang
melakukan pelayanan di RS

 Wewenang :

o Menetapkan audit kasus dan/ atau audit medik

o Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit medis;
o Memberikan rekomendasi pendidikan kedokteran berkelanjutan;
o Memberikan rekomendasi pendampingan (proctoring)

 Syarat jabatan :

o Seorang staf medis yang bersikap professional dan memiliki reputasi serta perilaku
yang baik.
o Dipilih atas usulan Ketua Komite Medik.
 o Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di bidang
mutu pelayanan dan audit medik.

5. SUB KOMITE ETIK PROFESI.

 Nama jabatan : Ketua Sub Komite Etik Profesi

 Hasil kerja :

o Pasien terlindungi dari pelayanan staf medis yang tidak memenuhi syarat
(unqualified) dan tidak layak (unfit/unproper) untuk melakukan asuhan klinis (clinical
care).
o Staf medis di RS bekerja dengan etik dan disipilin yang sesuai dengan kode etik

 Uraian tugas :

o Pembinaan etika dan disiplin profesi kedokteran;

o Pemeriksaan staf medis yang diduga melakukan pelanggaran disiplin;
o Merekomendasi pendisiplinan pelaku profesional di rumah sakit;
o Pemberian nasehat/pertimbangan dalam pengambilan keputusan etis pada asuhan
medis pasien.

 Tanggung jawab :

o Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi staf medis.

 Wewenang :

o Memberikan rekomendasi pemberian tindakan disiplin

 Syarat jabatan :

o Seorang staf medis yang bersikap professional dan memiliki reputasi serta perilaku
yang baik.
o Dipilih atas usulan Ketua Komite Medik.

Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di bidang Etik dan disiplin
medis .