BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Rencana Kerja ( RENJA ) UPTD Puskesmas Bentot adalah merupakan dokumen

perencanaan Puskesmas Bentot untuk 2019 . dalam hal ini dilaksanakan tidak terlepas dari

tugas pokok dan fungsi , namun dalam pelaksanaannya didasarkan pada skala prioritas (

Urgensi ) dengan mengutamakan nilai – nilai pelayanan kesehatan dengan mengacu pada

anggaran berbasis kinerja yang yang berioritas pada hasil yakni dalam setiap tahunnya

diwajibkan menyusun dokumen Rencana Kerja ( Renja ) yang kemudian dan fungsi

khususnya pada UPTD Puskesmas Bentot.

Renja UPTD Puskesmas Bentot adalah bagian yang tak terpisahkan dengan Renja

Dinas Kesehatan untuk melaksanakan upaya – upaya strategis yang menjadi target

pencapaian pelaksanaan untuk tahin 2019 . Adapun landasan normatif dalam menyusun

Renja ini berdasarkan pada Permendagri Nomor : 54 Tahun 2010 tentang tahapan dan tata

cara Penyusunan Rencana Kerja .

Dalam penyusunan Renja dimaksud agar dalam pelaksanaan program kegiatan lebih terarah,

teratur, akuntabel dan tepat sasaran sehingga diharapkan pada aplikasinya tidak Menemukan

kendala apapun. Dalam melaksanakan Tugas Unit Pelaksana Teknis Dinas ( UPTD )

tidak terlepas menyelenggarakan fungsi pembinaan pelaksanaan umum, pelaksanaan

pembinaan teknis , pelaksanaan opersional , dan tugas lain yang ditentukan berdasarkan

bidang tugas.

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

B. Landasan Hukum

Landasan Hukum penyusunan rencana kerja pembangunan kesehatan Kabupaten

Barito Timur Tahun 2016 ini mengacu pada :

a) Undang – Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di

Kalimantan ;

b) Undang – Undang Nomor 23 Tahun 1992 Tentang Kesehatan ;

c) Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok – pokok Kepegawaian ;

d) Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan,

Kabupaten Seruyan , Kabupaten Lamandau , Kabupaten Gunung Mas , Kabupaten

Sukamara , Kabupaten Murung Raya , dan Kabupaten Barito Timur di Provinsi

Kalimantan Tengah.

e) Undang – undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara ;

f) Undang – Undang Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Pembentukan Peraturan Perundang –

undangan ;

g) Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional ;

h) Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah ;

i) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah ;

j) Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah ;

k) Keputusan Menteri Kesehatan No 574 Tahun 2000 Tentang Kebijakan Pembangunan

Kesehatan Menuju Indonesia Sehat 2010 ;

l) Keputsan Menteri Kesehatan No 850 Tahun 2000 Tentang Kebijakan Pembangunan

Tenaga Kesehatan 2000 2010 ;

m) Keputusan Menteri Kesehatan No 951 Tahun 2000 Tentang Upaya Kesehatan Dasar di

Puskesmas ;

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

n) Keputusan Menteri Kesehatan dan Kementerian Sosial No 1747 Tahun 2000 Tentang

Pedoman Penetapan Standar Pelayanan Minimal dalam Bidang Kesehatan di Kabupaten /

Kota ;

o) Permenkes RI No 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat

p) Permenkes RI No 43 Tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas

q) Permenkes RI No 44 Tahun 2016 Tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan

r) Surat Edaran Departemen Dalam Negeri dan Otonomi Daerah No 050/ 1240 / II/ Bagda /

2010 Tentang Pedoman Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembanguanan Propinsi ,

Kabupaten dan Kota .

s) Peraturan Daerah Kabupaten Barito Timur Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah ( RPJMD ) Tahun 2013 – 2018

C. Kedudukan dan Tupoksi

Puskesmas Mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai

tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung

terwujudnya Kecamatan sehat.

Fungsi Puskesmas :

a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya : dan

b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.

D. Visi dan Misi UTD Puskesmas Bentot

1. Visi :

Tersedianya Layanan Kesehatan Yang berkualitas dan terjangkau dengan melibatkan peran

serta masyarakat menuju Patangkep Tutui yang Sehat.

2. Misi :

1. Memberikan Pelayanan Kesehatan dasar secara Optimal sesuai dengan

Kompetensi.

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 2. Meningkatkan Kemandirian Masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan sehat

melalui melewati usaha kesehatan berbasis masyarakat ( UKBM )

3. Meningkatan Mutu Pelayanan dan profesionalisme Tenaga Kesehatan

E. Tujuan

1. Tujuan Umum

Tujuan Umum Penyusunan Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bentot Tahun 2019

adalah :

a. Sebagai Landasan operasioanal untuk melaksanakan serangkaian kegiatan pada

UPTD Puskesmas Bentot sehingga seluruh unsur dapat dimamfaatkan secara optimal

melalui progrma kegiatan ;

b. Menjadi acuan dan pedoman pelaksanaan dalam merealisasikan rencana yang

berkaitan dengan tugas dan funsi sehingga pencampaianya dapat dilakukan dengan

lebih terukur , efesien dan efektif dan akuntabel ;

c. Memudahkan seluruh aparat dalam mencapai tujuan dan memudahkan komitmen

penyusunan program kegiatan secara terpadu , terarah dan berkelanjutan ;

d. Menjadi landasan penentuan program kegiatan tahunan secara berkelanjutan dan

berkesinambungan.

2. Tujuan Khusus

a. Meningkatnya status kesehatan masyarakat

b. Meningkatkan peran serta masyarakat

c. Perilaku hidup bersih dan sehat

d. Meningkatnya cakupan layanan kesehatan

e. Meningkatnya kualitas kesehatan lingkungan

f. Meningkatnya sarana dan prasarana sesuai standar memantapkan manajemen

kesehatan yang dinamis / akuntabel

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

F. Sistematika Penulisan

Adapun sistematika dalam penyusunan dokumen Rencana Kerja Tahun 2019 adalah

sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Landasan Hukum

C. Kedudukan dan Tupoksi

D. Visi dan Misi

E. Tujuan

F. Sistematika Penulisan

BAB II PELAKSANAAN RENCANA KERJA PUSKESMAS

A. Isu – isu Strategis Apalikasi Tugas Pokok dan Fungsi

B. Organisasi UPTD Puskesmas Bentot

BAB III TUJUAN , SASARAN , PROGRAM KEGIATAN

A. Tujuan Rencana Kerja

B. Sasaran Rencana Kerja

C. Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP`

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 BAB II

PELAKSANAAN RENCANA KERJA UPTD PUSKESMAS

Perencanaan Kinerja adalah merupakan proses penyusunan Rencana Kerja sebagai

penjabaran dari sasaran dan program kegiatan yang telah ditetapkan dalam Renana Stragik ,

yang akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui berbagai kegiatan tahunan.

Penyusunan rencana kerja UPTD Pusekesmas Bentot ( Perfomance Plan )dilaksanakan

seiring dengan agenda penyusunan dari kebijakan anggaran melalui Dinas Kesehatan

Kabupaten Barito Timur serta merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam

kurun waktu tertentu dan kurun waktu satu tahun. Dalam Rencana Kerja ditetapakan Rencana

Kerja Tahuanan ( RKT ) untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran

kegiatan .

Dokumentasi Rencana Kerja membuat informasi tentang indikator kinerja sasaran

dan rencana pencapaiannya, program kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana

capaiannya .

Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat

capaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan . penetapan indikator kinerja harus didasarkan

pada perkiraan yang realistis dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan

serta data pendukung yang harus diorganisasir.

Pada prinsifnya Renja adalah merupakan penjabaran target kinerja yang harus

dicapai dalam satu tahun pelaksanaan yang menunjukan nilai kualitatif yang melekat pada

setiap indikator kinerja , baik pada tingkat sasaran strategik maupun tingkat kegiatan , dan

merupakan pembanding bagi proses pengukuran keberhasilan organisasi yang dilkukan setiap

akhir periode pelaksanaan , Rencana Kerja merupakan komitmen seluruh anggota organisasi

untuk mencapai kinerja yang sebaik – baiknya dan sebagai bagian dari upaya memenuhi misi

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

organisasi . dengan demikian , seluruh proses perencanaan dan pengendalian aktivas

operasional sepenuhnya dapat dirujuk pada Rencana Kerja Tahunan Tahun 2019.

A. Isu – Isu Strategis Aplikasi Tugas Pokok dan Fungsi

Isu strategis UPTD Puskesmas Bentot adalah suatu isu penanganannya perlu

perhatian secara serius sehingga pelaksanaan program kegiatan sesuai dengan tugas

pokok dan fungsi dan kedepan tidak lagi terdapat suatu hambatan dalam arti program

kegiatan berjalan sebagaimana sasaran yang ingin dicapai . Tentunya sejalan dengan

pengembangan lingkungan strategik dibidang pelayanan kesehatan khususnya UPTD

Puskesmas Bentot dalam Kurun waktu yang telah ditentukan . Isu – isu strategis tersebut

sebagai pendukung dalam merumuskan program kegiatan dalam jangka waktu lima

tahun kedepan sejalan dengan program kegiatan Dinas Kesehatan diuraikan sebagai

berikut :

1. Kondisi Umum UPTD Puskesmas Bentot Masa Kini :

a. Perlunya Pemahaman aparat terhadap tupoksi :

Peran UPTD Puskesmas Bentot menentukan keberhasilan dalam melaksanakan

program kegiatan layanan dibidang kesehatan sesuai tugas pokok dan fungsi ,

dengan pemahaman tupoksi diharapkan pelayanan kesehatan dapat berjalan

dengan tepat , benar , tepat sasaran , sesuai dengan aturan yang berlaku . Namun

tidak dapat dipungkiri dalam pelaksanaannya akan mendapatkan suatu hambatan

yang mengakibatkan pencapaian tujuan organisasi tidak optimal sebagaimana

yang di harapkan.

b. Perlunya peningkatan Sumber Daya Aparatur ( SDM ) di lingkunggan Puskesmas

Bentot ;

Petugas layanan dalam menghadapi pengguna layanan , semakin berat dan

banyak menghadapi tantangan diakibatkan semakin bertambahnya jumlah

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 pengguna layanan ( pasien ) . Tentunya untuk mengantisipasi hal tersebut aparat

semakin dituntut untuk mempersiapkan diri dengan melalui pengembangan

sumber daya manusia aparat ( PSDMA ) . demikian pula dalam perkembangan

lingkungan strategik yang kita hadapi dewasa ini mengisyaratkan kita untuk

menata dan mendisain sebuah sistem menuju sebuah perubahan paradigma

khususnya dibidang pelayanan kesehatan dan peningkatan kompetensi Sumber

Daya Aparatur ( SDA ) . sehubungan dengan tersebut , perlu disadari bahwa

untuk menjawab tantangan baik masa kini maupun masa yang akan datang

tentunya pemerintah melakukan berbagai upaya dalam peningkatan komptensi

aparatur agar program kegiatan dapat berjalan dengan baik.

c. Dalam operasional pelaksanaan tugas – tugas kedinasan pelayanan kesehatan

kepada masyarakat perlu didukung sarana dan prasarana baik swadaya maupun

bantuan pemerintah melalui dinas kesehatan diharapkan dapat lebih menigkatkan

pelayanan kepada pasien sehingga dapat lebih terlayani secara maksimal dan

tepat waktu.

2. Kondisi yang diharapkan pada UPTD Puskesmas Bentot

Untuk dapat melaksanakan pelayanan kesehatan yang optimal maka perlu

adanya kebijakan yang memenuhi layanan kesehatan :

1. Lebih meningkatkan pelayanan kesehatan

2. Kebijakan dana operasional untuk pengembangan layanan kesehatan seiring

dengan program kegiatan pada UPTD Puskesmas Bentot.

3. Perkembangan teknologi informatika berbasis komputer untuk memberikan

layanan

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 Berdasarkan lingkungan strategis UPTD Puskesmas Bentot maka Faktor

pendukung keberhasilan yang harus dimliki untuk mencapai tujuan yang menjadi

target pencapaian kinerja adalah :

1). Adanya rasa memiliki dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas

dilingkungan kerjanya.

2). Adanya kerja sama yang saling mendukung ( Team Work )

3). Adanya Sumber Daya Manusia ( Human Resources ) yang berkualitas

4). Terciptanya budaya kerja aparatur yang profesional , transparan , pertisipatif,

akuntabel , efektif dan efesien;

5). Mengutamakan koordinasi

6). Pemamfaatn Sumber daya secara terpadu dan menyeluruh ;

7). Penerapan IPTEK Layanan Kesehatan secara produktif

B. Organisasi UPTD Puskesmas Bentot

Organisasi UPTD Puskesmas Bentot adalah penyelenggaraan layanan di bidang

kesehatan harusnya kokoh dalam arti dapat memberikan layanan maksimal kepada

masyarakat . landasan untuk melaksanakan progrma kegiatan tidak dapat terlepas

mengacu pada strukur organisasi UPTD Puskesmas Bentot sebagimana tertuang dalam

Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur Nomor : 440 / 0626 / SET

– 1 / DINKES TAHUN 2016 Tanggal : 07 Juni 2016 tentang Struktur Organisasi Unit

Kepala Teknis Dinas Pusat Kesehatan Masyarakat di wilayah Kabupaten Barito Timur .

Adapun susunan organisasi UPTD Pusekesmas Bentot sebagai berikut :

1. Kepala UPTD Puskesmas

2. Kasubbag Tata Usaha yang membawahi beberapa kegiatan , antara lain :

a. Sistem informasi Puskesmas ( SIMPUS ) atau sistem pencatatn dan pelaporan (

SP2TP ) ;

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 b. Umum dan Kepegawaian ;

c. Bendahara ( terdiri dari : Bendahara Penerima Pembantu , Bendahara

Pengeluaran Pembantu , dan Bendahara Barang Pembantu ) ; dan

d. Rumah Tangga dan Kebersihan

3. Penanggung jawab UKM dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat yang membawahi

beberapa kegiatan , antara lain :

a. Pengelola Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS ;

b. Pengelola Pelayanan Kesehatan Lingkungan ;

c. Pengelola Pelayanan KIA – KB yang bersifat UKM ;

d. Pengelola Pelayanan Gizi yang bersifat UKM ;

e. Penglola Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian penyakit ; dan

f. Pengelola Pelayanan Keperawatan keehatan Masyarakat

4. Penanggung Jawab UKM Pengembangan yang membawahi upaya pengembangan

yang dilakukan Puskesmas , anatara lain :

a. Pengelola Pelayanan Kesehatan Jiwa

b. Pengelola Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut ;

c. Pengelola Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplemter ;

d. Pengelola Pelayanan Kesehatan Olahraga ;

e. Pengelola Pelayanan Kesehatan Indera ;

f. Pengelola Pelayanan Kesehatan Lansia ; dan

g. Pengelola Pelayanan Kesehatan Kerja .

5. Penanggung Jawab UKP , Kefarmasian dan Laboratorium yang membawahi

beberapa kegiatan , antara lain :

a. Penggelola Pemeriksaan Umum ;

b. Pengelola Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 c. Pengelola Pelayanan KIA – KB yang bersifat UKP ;

d. Pengelola Pelayanan Kefarmasian ; dan

e. Pengelola Pelayanan Laboratorium.

6. Penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan

kesehatan yang membawahi antara lain :

a. Penanggungjawab Puskesmas Pembantu ;

b. Penaggungjawab Puskesmas Keliling;

c. Penanggungjawab Polindes dan Poskesdes ; dan

d. Penanggungjawab jajaring fasilitas pelayanan kesehatan.

Secara fungsional landasan struktur organisasi UPTD Puskesmas Bentot didahului

dengan kegiatan pengkajian dan analisis menyangkut layanan keesehatan

sebagaimana tertuang dalam tugas dan fungsi bahwa Unit Pelaksana Teknis pada

Dinas adalah perangkat Pemerintah Kabupaten yang berkedudukan diwilayah kerja

Kecamatan dan Bertanggungjawab langsung pada kepala Dinas.

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 BAB III

TUJUAN , SASARAN , PROGRAM , DAN KEGIATAN TAHUN 2019

A. Tujuan rencana kerja

Tujuan adalah suatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu tertentu .

untuk menentukan tujuan mengacu pada visi dan misi serta didasarkan pada isu – isu dan

analisis strategik . Tujuan menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai masa yang akan

datang , sebagaimana isi visi dan misi yang telah ditetapkan , khususnya pelayanan

dibidang kesehatan. Dalam penetapan isi misi tersebut , sasaran satu dengan yang lainnya

saling terkait melalui upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat sebagaimana

diuraikan sebagai berikut:

UPAYA PELAYANAN KESEHATAN DASAR

Upaya pelayanan kesehatan dasar merupakan langkah awala yang sangat penting

dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat secara tepat dan cepat ,

memberikan makna bahwa sebagian besar masalah kesehatan masyarakat dikethui dan

diatasi melalui peningkatan layanan kesehatan pelayanan ibu, anak, dan keluarga

berencana ( KIA/ KB) yaitu :

a. Peningkatan Pelayanan kunjungan ibu hamil K1 dan K4 ;

b. Peningkatan pelayanan Pertolongan persalinan ;

c. Peningkatan Pelayanan obseterti esensial ;

d. Peninngkatan Pelayanan keluarga berencana ( KB ) ;

e. Peningkatan Pelayanan Kesehatan usia lanjut ;

f. Peningkatan Pelayanan kesehatan gigi dan mulut ;

g. Peningkatan Pelayanan perbaikan gizi masyarakat ;

h. Peningkatan pelayanan pemantauan pertunbuhan balita diposyandu ;

i. Penigkatan pelayanan imunisasi ;

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 j. Jaminan pemeliharaan kesehatan

B. Sasaran rencana kerja

Sasaran hasil yang akan dicapai adalah rumusana yang spesifik, terukur, dalam

kurun waktu yang telah ditentukan baik jangka pendek , maupun jangka panjang dari

tujuan yang ingin dicapai dan diupayakan dapat berkesinambungan sejalan dengan

sasaran yang ingin dicapai sebagai berikut :

1. Meningkatnya pelayanan kunjungan ibu hamil K1 dan K4 ;

2. Meningkatnya pelayanan pertolongan persalinan ;

3. Meningkatnya pelayanan obsterti esensial ;

4. Meningkatnya keluarga berencana ;

5. Meningkatnya pelayanan kesehatan usia lanjut ;

6. Meningkatnya pelayanan kesehatan gigi dan mulut ;

7. Meningkatnya pelayanan perbaikan gizi masyarakat ;

8. Meningkatnya pelayanan pemantauan pertumbuhan balita di posyandu ;

9. Meningkatnya pelayanan imunisasi ;

10. Meningkatnya jaminan pemeliharaan kesehatan

11. Meningkatnya pelayanan kesehatan Keluarga Miskin ;

12. Meningkatnya pelayanan obsterti esensial ;

13. Meningkatnya keluarga berencana ( KB ) ;

14. Meningkatnya pelayanan Kesehatan usia Lanjut ;

15. Meningkatnya Peningkatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut ;

16. Meningkatnya Peningkatan pelayanan perbaikan gizi masyarakat ;

17. Menigkatnya Peningkatan pelayanan pemantauan pertumbuhan balita diposyandu;

18. Meningkatnya Peningkatan pelayanan imunisasi ;

19. Meningkatnya jaminan pemeliharaan kesehatan ;

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 20. Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Keluarga Miskin ;

C. Program dan Kegiatan

Dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran diperlukan serangkaian langkah –

langkah untuk mencapai tujuan dan sasaran yang sifatnya strategis dan urgensi. Program

merupakan bentuk instrumen kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi . sedangkan

kegiatan adalah merupakan bagian dari program yang dilaksanakan untuk mencapai

sasaran yang terukur yang terdiri dari sumber daya , barang , dana yang merupakan input

untuk menghasilkan output dalam bentuk barang dan jasa . Adapun program kerja untuk

tahun 2019 terdiri dari :

1. Bidang UKM Keperawatan Kesehatan Masyarakat ;

a. Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS ;

b. Pelayanan Kesehatan Lingkungan ;

c. Pelayanan KIA – KB yang bersifat UKM ;

d. Pelayanan Gizi yang besifat UKM ;

e. Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit ; dan

f. Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat .

2. Bidang UKM Pengembangan :

a. Pelayanan Kesehatan Jiwa ;

b. Pelayanan Kesehatan Gizi dan Mulut ;

c. Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer ;

d. Pelayanan Kesehatan Olahraga ;

e. Pelayanan Kesehatan Indera ;

f. Pelayanan Kesehatan Lansia ; dan

g. Pelayanan Kesehatan Kerja .

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 3. Bidang UKP , Kefarmasian dan Laboratorium :

a. Pemeriksaan Umum ;

b. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut ;

c. Pelayanan KIA – KB yang bersifat UKP ;

d. Pelayanan Kefarmasian ; dan

e. Pelayanan Laboratorium .

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 BAB IV

PENUTUP

Dalam upaya peningkatan dan menciptakan kinerja UPTD Puskesmas Bentot

Kecamatan Patangkep Tutui secara efektif, optimal dan mencapai sasaran , maka disusun

Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bentot Kecamatan Patangkep Tutui.

Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bentot Kecamatan Patangkep Tutui Tahun 2019

diimplementasikan dalam anggaran UPTD Puskesmas Bentot Kecamatan Patangkep Tutui

dengan pengelolaan anggaran berdasarkan pada prinsip – prinsip anggaran kinerja sesuai

dengan anggaran yang diusulkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur.

Seiring dengan tersebut diatas , dokumen Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bentot

Kecamatan Patangkep Tutui diharapkan dapat menjadi bahan pembahasan serta dapat

disepakati sebagai dasar penyusunan dan pembahasan kebijakan umum khususnya pada

UPTD Puskesmas Bentot Kecamatan Patangkep Tutui untuk tahun anggaran 2019.

Untuk itu dukungan sangat diperlukan untuk menjalankan program kegiatan secara

optimal dan bertanggung jawab . Renja UPTD Puskesmas Bentot Kecamatan Patangkep

Tutui Kabupaten Barito Timur tahun 2019 diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi

Rencana Kerja Dinas Kesehatan tahun 2019 khususnya dibidang pembangunan kesehatan

dalam mendukung misi Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur, yaitu ;

a. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat.

b. Meningkatkan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.

c. Menjamin ketersediaan sumber daya manusia kesehatan yang profesional.

d. Melindungi kesehtan masyarakat dengan menjamin ketersediaan upaya kesehatan yang

merata bermutu dan berkeadilan.

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 Akhir kata semoga apa yang direncanakan ini dapat benar – benar terwujud dan

dilaksanakan pada tahun – tahun mendatang demi tercapainya pembangunan Barito

Timur menuju “ Gumi Jari Janang Kalalawah “ .

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan

RahmatNya sehingga kami dapat menyusun Rencana Kerja ( RENJA ) UPTD Puskesmas

Bentot Kecamatan Patangkep Tutui tahun Anggaran 2019.

Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bnetot adalah bagian yang tak terpisahkan dengan

Renja Dinas Kesehatan untuk melaksanakan upaya – upaya strategis yang menjadi target

pencapaian pelaksanaan untuk Tahun 2019.

Rencana Kerja UPTD Puskesmas Bentot tahun Anggaran 2019 adalah rencana

pembangunan berskala tahunan yang merupakan konsensus dan komitmen bersama seluruh

elemen yang berada baik secara langsung maupun tidak langsung di UPTD Puskesmas Bentot

untuk mendukung visi Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur, Yaitu :

“ MASYARAKAT SEHAT YANG MANDIRI DAN SEJAHTERA “

Kepala UPTD Puskesmas Bentot

Kecamatan Patangkep Tutui

BELWANTO, SKM. MM
NIP. 19750723 199503 2 005

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ii
DAFTAR ISI iii

PENDAHULUAN
BAB I
a. Latar Belakang
b. Landasan Hukum
c. Kedudukan dan Tupoksi
d. Visi dan Misi UPTD Puskesmas Bnetot
e. Tujuan
f. Sistemika Penulisan

PELAKSANAAN PERENCANAN KERJA UPTD

BAB II
PUSKESMAS
a. Isu – isu Strategis Aplikasi Tugas pokok dan Fungsi
b. Organisasi UPTD Puskesmas Bentot

TUJUAN SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BAB III
TAHUN 2019
a. Tujuan Rencana Kerja
b. Sasaran Rencana Kerja
c. Program dan Kegiatan

PEUNUTUP
BAB IV

LAMPIRAN – LAMPIRAN

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR

 RENCANA KERJA
UPTD PUSKESMAS BENTOT
TAHUN ANGGARAN 2019

UPTD PUSKESMAS BENTOT

DINAS KESEHATAN
KABUPATEN BARITO TIMUR

UPTD PUSKESMAS BENTOT KAB. BARITO TIMUR