EVALUASI PELAKSANAAN DIKLAT

RSUD PRABUMULIH
TAHUN 2013

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

PEMERINTAH KOTA PRABUMULIH
TAHUN 2013
 EVALUASI
PELAKSANAAN KEGIATAN
DIKLAT RSUD PRABUMULIH TAHUN 2013

A. PENDAHULUAN.
Dalam rangka Persiapan Rumah Sakit menghadapi tuntutan kinerja dan menyiapkan sumber
daya manusia yang professional dibidangnya. Disamping itu Rumah Sakit juga sebagai lahan
praktek dan tempat Penelitian Mahasiswa dan siswa yang ada di kota Prabumulih dan sekitarnya,
maka dibentuklah Tim Diklat RSUD Prabumulih yang ditetapkan dengan SK Direktur RSUD
Prabumulih Nomor : 47/KPTS/RSUD.PBM/XI/2011 Tanggal 8 November 2011

B. Identifikasi masalah

Seiring dengan pesatnya perkembangan Ilmu Pengetahuan dan teknologi, yang memerlukan
keterampilan Staf Struktural maupun Fungsional dalam melaksanakan Kegiatan Pelayanan baik
Manajemen, Administrasi dan Pelayanan Kesehatan Rawat Jalan , Rawat Inap, yang terdiri dari
tenaga Medis, Paramedis dan Administrasi sangat perlu untuk ditingkatkan. Maka disusun rencana
kerja tahunan untuk pendidikan dan pelatihan bagi semua pegawai RSUD secara perioritas, dengan
perincian sebagai berikut :

I. Program Peningkatan Sumber Daya Pegawai

Pendidikan dan Pelatihan Formal dengan Indikator yang diharapkan Meningkatnya Kualitas
dengan mengirim Pegawai dalam Diklat dengan dana sebesar Rp.50.000.000,- (Lima
Puluh Juta Rupiah).
II. Program Kemitraan Peningkatan Pelayanan Kesehatan
Program Tugas belajar untuk meningkatan kualitas SDM Medis Perawat dan Penunjang
lainnya dengan dana Rp 88.000.000 ( delapan puluh delapan juta rupiah )

III. Rumah Sakit sebagai Lahan Praktek bagi Mahasiswa.

Untuk meningkatkan Peran dan Fungsi Diklat RSUD Prabumulih, kami telah
melakukan hubungan yang bersifat Timbal Balik dan saling bermanfaat antara Rumah
Sakit sebagai unit Pelayanan Kesehatan dengan beberapa Fakultas jurusan Kesehatan
maupun jurusan umum di wilayah Prabumulih dan sekitarnya, yang ditetapkan melalui
Penyusunan Perjanjian Kerjasama antara kedua belah pihak, untuk digunakan sebagai
pedoman bagi semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan kerjasama dan sebagai acuan
dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa sesuai jurusan . Pelaksanaan
Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa dilengkapi dengan surat persetujuan
dari Direktur RSUD Prabumulih .
IV. Rumah Sakit Sebagai Tempat Penelitian
Sesuai dengan Tugas dan Fungsinya melalui Bagian Diklat RSUD Prabumulih,
Direktur memberi peluang bagi Peneliti baik mahasiswa maupun umum untuk kepentingan
ilmiah, sehingga hasil penelitian tersebut diharapakan dapat mendukung Perbaikan ,
pembangunan dan kemajuan Pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah
Prabumulih .

C. Hasil Pelaksanaan Kegiatan .

Dalam pelaksanan kegiatan DIKLAT tahun 2013, diawali dengan perencanaan dari
masing-masing bagian, yang kemudian ditetapkan skala prioritas pendidikan dan pelatihan
Bagi pegawai RSUD Prabumulih. Dari hasil perioritas tersebut diatas pengiriman Pegawai
RSUD Prabumulih untuk mengikuti DIKLAT Eksternal keluar daerah tahun 2013
sejumlah pertemuan, Konggres dan pelatihan yang diikuti terdiri dari:
A.Bimtek.
1…………., Skep 1 kali dengan jumlah hari pelatihan ………. hari.
2…………., SE 1 kali, dengan jumlah hari pelatihan ………… hari.

B.Dokter Spesialis dan Dokter Umum

NO JENIS KEGIATAN PESERTA

Pelatihan P2TB bagi Dokter Umum
Pelatihan Tata Laksana Gizi Buruk Dokter Umum

C.Paramedis

NO JENIS KEGIATAN PESERTA

1 Pelatihan P2TB bagi Perawat
 D. Penunjang Medik

NO JENIS KEGIATAN PESERTA

1 Pelatihan Pemeriksaan Laboratorium dengan Staf Laboratorium (4 orang)
POCT dan tekhnik Phlebotomi
Pelatihan Tata Laksana Gizi Buruk Staf Gizi (4 orang)

Manajemen
1. ……………. 1 kali, lama pelatihan 3 hari.
2. …………… 1 kali, jumlah hari pelatihan 23 hari
3…………….. 1 kali, lama pelatihan manajemen 6 hari
Selain nama tersebut diatas masih ada pelatihan yang belum bisa kami rekap, karena masih
ada yang belum melaporkan ke Bagian Diklat.

D. Kesimpulan.
Dari dana Peningkatan Sumber Daya Pegawai dan Program Kemitraan peningkatan
Pelayanan Kesehatan sesuai Dokumen Pelaksanaan Anggaran yang tersedia untuk DIKLAT RSUD
Prabumulih Tahun 2012, meskipun pengaturan secara prioritas telah dimaksimalkan, namun dalam
pelaksanaannya ternyata persediaan dana yang ada masih kurang, usulan dari masing-masing bagian
Khususnya Paramedis, mendapatkan perioritas utama ……. %, Manajemen ……. % dari jumlah
usulan yang masuk, sehingga pada dasarnya masih ada beberapa usulan yang belum memperoleh
kesempatan untuk dapat diterima sebagai perioritas utama, sehingga harus dipending untuk
kesempatan berikutnya sambil menunggu sisa dana yang tersedia.Ternyata setelah berjalannya
pelaksanaan kegiatan , persediaan dana yang ada masih belum mencukupi, baik untuk prioritas
pertama, ke dua dan ketiga sehingga, terpaksa harus menunggu alokasi dana Berikutnya.
Untuk Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa telah berjalan untuk beberapa
Fakultas terdiri dari: sejumlah AKPER, AKBID di Provinsi Sumsel dan Akademi GIZI Poltekes .

E. Usul dan Saran

Setiap akhir tahun masing-masing bagian telah mengajukan usulan Diklat secara Perioritas,
disesuaikan dengan kebutuhan Rumah Sakit, untuk diusulkan dalam Perencanaan DIKLAT tahun
anggaran berikutnya, dan dilakukan pembinaan terhadap Purna Diklat, dengan harapan agar seluruh
Ilmu yang diperoleh selama mengikuti DIKLAT dapat di kembangkan dengan sebaik-baiknya.
Purna Diklat harus menyampaikan laporan tertulis ke bagian Diklat sesuai Prosedur dan diperlukan
peningkatan sarana dan prasarana DIKLAT sebagai persipan praktek Kerja Lapangan Mahasiswa
dilingkungan RSUD Prabumulih.

F. Lampiran.
1. Perjanjian Kerjasama dengan Fakultas RSUD Sosroatmodjo Kuala Kapuas tahun 2009.
2. Absensi Rapat.

Prabumulih, ………2012
Ka. DIKLAT
RSUD Prabumulih.