REVIEW JURNAL MAHASISWA PROFESI NERS XXI

KELOMPOK B1

Nama N Judul Jurnal Kesimpulan Sumber

Mahasiswa o
Desi Maya Sari 1 Nurse Data menunjukkan bahwa ketidakhadiran di https://onlinelibra
(J230195027) absenteeism: rumah sakit karena berbagai kecenderungan, di ry.wiley.com/doi/f
An analysis antara mereka musiman, harian, dan tren demografi. ull/10.1111/jonm.
of trends and Sebuah beban kerja yang berat, yang mengambil 12654
perceptions korban pada kesehatan fisik dan mental para
of nurse unit perawat, juga memberikan kontribusi untuk perawat
managers absensi dalam rumah sakit umum di Perth, Australia
Barat.
Penelitian ini mengungkapkan tren
ketidakhadiran dari perspektif manager perawat
dengan otentikasi dari statistik resmi. Langkah-
langkah preskriptif untuk memperhitungkan
ketidakhadiran analisis trend dan lingkungan kerja
harus memahami karakteristik absensi dalam unit.
Memungkinkan memprioritaskan strategi efektif
untuk menargetkan penyebab ketidakhadiran.
Fasilitas pelayanan kesehatan harus menyadari
bahwa kehadiran petugas membutuhkan pendidikan
untuk mengelola absensi dan penyebabnya, dan
untuk berkomunikasi dengan staf mengenai
absensi.
2 Untuk memetakan metode penelitian, kerangka https://onlinelib
Bedside shift
kerja, struktur, proses dan hasil yang diselidiki rary.wiley.com/d
handover oi/full/10.1111/j
sampai saat ini ketika menerapkan laporan bedside
implementati onm.12746
shift keperawatan (BSR). Dua puluh dua penelitian
on
yang berasal dari Amerika Serikat, Australia,
quantitative Finlandia dan Swedia, sebagian besar bersifat
evidence: monosentris dan melibatkan sebagian besar unit
Findings medis / bedah, telah dilakukan hingga saat ini.
from a Implementasi BSR telah dilakukan terutama di
scoping bawah teori perubahan organisasi, keselamatan

review pasien dan model konseptual keperawatan. Hasil

BSR telah diukur pada tingkat pasien, perawat dan
organisasi dan melaporkan tren positif.

Laporan profesional — menggambarkan

transisi keberhasilan dari metode tradisional
penyerahan ke BSR, dan studi ilmiah yang
bertujuan meningkatkan bukti di lapangan, telah
dilakukan hingga saat ini, untuk
mendokumentasikan proses dan hasil implementasi
BSR. BSR harus dirancang dan dilakukan di bawah
teori perubahan organisasi; Selain itu, perawat
klinis harus dilatih dan didukung dalam transisi dari
laporan shift tradisional ke BSR; saat melaksanakan
transisi ini, hasil harus ditetapkan pada pasien,
perawat dan tingkat organisasi dengan tujuan
melacak efek komprehensif dari perubahan.