PEMERINTAH KABUPATEN KAUR

DINAS KESEHATAN
UPTPUSKESMAS LINAU
Ds. BentengHarapanKec. Maje Kab.KaurKodePos 38563

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU

KABUPATEN KAUR
NOMOR :440.09//PKM-LN/SK/ /2019

TENTANG
PENILAIAN KINERJA UPT PUSKESMAS LINAU

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU,

Menimbang : a. bahwapasienmempunyaihakuntukmemperolehpelayanan yang

bermutudanaman;
b. bahwa
dalamupayamendapatkangambarantingkatpencapaianhasilcakupandanmutuPu
skesmaspadaakhirtahunkegiatan di UPT
PuskesmasLinauperludisusunpenilaiankinerjaPuskesmas;
Mengingat :
1. Undang- UndangNomor 38 Tahun 2014 tentangKeperawatan;
2. PeraturanPresidenNomor 72 Tahun 2012 tentangSistemKesehatanNasional;
3. PeraturanMenteriKesehatanNomor 71 Tahun 2013
tentangPelayananKesehatanPadaJaminanKesehatanNasional;
4. PeraturanMenteriKesehatanRepublikIndonesianNomor 75 tahun 2014
TentangPusatKesehatanMasyarakat;

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU TENTANG PENILAIAN
 KINERJA PUSKESMAS
Kesatu : Variable
penilaiankinerjaUPTPuskesmasLinausebagaimanatercantumdalamlampiranmerup
Kedua : akanbagian yang tidakterpisahkandarisuratkeputusanini;
BahwadalampenyusunanlaporanpenilaiankinerjaUPT
PuskesmasLinausebagaimanatercantumdalamLampiranmerupakanbagian yang
tidakterpisahkan;

Ketiga :
Keputusaninimulaiberlakusejaktanggalditetapkandenganketentuanapabiladikemu
dianhariterdapatkekeliruanakandiadakanperubahansebagaimanamestinya;

Ditetapkan di : BentengHarapan
PadaTanggal : 2019

KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU,

Rosmita, S.K.M
PenataMudaTk I / IIIb
Nip. 198709132010012010
L
a
m
p
i
r
a
n
:

k
e
p
u
t
u
s
a
n
k
e
p
a
l
a

U
P
T

P
u
s
k
e
s
m
a
s
L
i
n
a
u
t
e
n
t
a
n
g
P
e
n
i
l
a
i
a
n

K
i
n
e
r
j
a
P
 u
s
k
e
s
m
a
s
N
o
m
o
r

T
a
n
g
g
a
l

:
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU
TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
NOMOR :
TANGGAL :

KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA UPT PUSKESMAS LINAU:

1. Yang dimaksud PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas) yang terdapat pada keputusan ini
adalah suatu upayauntuk melakukan penilaian hasil kerja/prestasi Puskesmas.
2. Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi: pelaksanaan pelayanan kesehatan,
manajemen Puskesmas dan Mutu Pelayanan.
3. Pelaksanaan pelayanan Kesehatan dikelompokkan menjadi UpayaKesehatan Masyarakat
dan Upaya Kesehatan Perorangan dengan mengacu kepada indicator yang telah
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Kaur dan sesuai dengan Keputusan
KepalaPuskesmas tentang Penilaian KinerjaUPT Puskesmas Linau.
4. Kegiatan manajemen Puskesmas dikelompokkan menjadi empat kelompok:
a. Manajemen Opersional Puskesmas
b. Manajemen alat dan obat
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Ketenagaan
5. Indicator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga
yaitu:
a. Kelompok I (Kinerja Baik) :tingkat pencapaian hasil > 91%
b. Kelompok II (KinerjaCukup) : Tingkat Pencapaian 81-90%
c. Kelompok III (KinerjaKurang) : Tingkat Pencapaian< 80%
6. Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagai
berikut:
a. Sekala 1 nilai 4
b. Skala 2 nilai 7
c. Skala 3 nilai 10
 Nilai masing- masing kelompok manajemen adalah rata- rata nilai kegiatan masing-
masing kelompok manajemen.
Cara penilaian :
1) Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan
dimasukkan kedalam kolom yang sesuai
2) Hasil ini dimasukkan kedalam kolom nilai akhir tiap variable
3) Hasil rata- rata dari penjumlahan nilai variable dalam manajemen merupakan nilai
akhir manajemen
4) Hasil rata- rata dikelompokkan menjadi :
a) Baik :nilai rata- rata >85
b) Cukup : nilai rata- rata 5,5- 8,4
c) Kurang : nilai rata- rata <5,5

Ditetapkan di : BentengHarapan
PadaTanggal : 2019

KEPALA UPT PUSKESMAS LINAU,

Rosmita, S.K.M
Penata Muda Tk I / IIIb
Nip. 198709132010012010