: 0179/HRD/S/IV/2019
Perihal : Panggilan Interview RS Siloam Hospitals
Lamp : IV
Kepada : Yth,
Kandidat Calon Karyawan RS Siloam Hospitals
Di Tempat.
Sehubungan dengan recruitment tenega kerja baru pada RS Siloam Hospitals untuk wilayah kerja
meliputi Region Jawa dan Sumatera yang dilaksanakan di Departement of Human Resources
Development RS Siloam Hospitals yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan
berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari target Perusahaan disetiap posisi yang di
delegasikan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional RS Siloam
Hospitals
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitment Selection Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Test Interview_
Hari/Tanggal : Sabtu 05 Januari 2019
Waktu : 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
Tempat : Jl Perjuangan No.Kav 8, RT.14/RW.10,Kebon Jeruk, Jakarta Barat, DKI
Jakarta 11530 Indonesia
Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri)
Mulawarman Arfah
Keterangan :
---------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------ --------------------------------------------------------
Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan. Segalah keperluan yang dibutuhkan,
dalam proses keberangkatan calon karyawan sebelumnya, maka RS Siloam Hospitals bekerja
sama dengan salah satu biro perjalanan, “ASITA Tours& Travel” yang bertugas dan
bertanggung jawab terhadap :Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi.
Syarat Umum :
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi RS Siloam Hospitals Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan Bahasa Inggris akan menjadi suatu kelebihan.
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
Ketentuan :
1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta.
3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan
di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.
Prosedur Penggantian Dana Transportasi
1. Penggantian biaya transportasi berdasarkan Bukti Pembayaran/Bukti transfer Calon Karyawan(i)
dari Pihak Travel ( ASITA Tours& Travel)
2. Nilai nominal yang diganti oleh pihak RS SILOAM HOSPITALS adalah sesuai dengan nilai
nominal yang terdapat dalam bukti transaksi.(Pembayaran)
3. Calon Karyawan menyerahkan Bukti P embayaran/Bukti T ransfer kepada Pihak RS SILOAM
HOSPITALS setelah di tempat tes.
4. Pihak travel (ASITA Tours& Travel) mengajukan permintaan pembayaran atas tagihan biaya
transportasi kepada Bagian Keuangan dan Admninstrasi RS SILOAM HOSPITALS. Untuk
penggantian dana calon Karyawan(i)
5. Bagian Keuangan dan Admninstrasi RS SILOAM HOSPITALS membayar tagihan kepada Pihak
Peserta tes calon Karyawan(i).(Pengembalian dana)
6. Pihak RS SILOAM HOSPITALS melakukan penggantian dana/ pembayaran sesuai nilai nominal
transaksi dari pihak Travel (ASITA Tours& Travel) kepada Calon Karyawan(i).
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
Lain-Lain
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk
di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
Kebijakan
RS Siloam Hospitals
BPJS bagi karyawan, menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di
dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja RS Siloam Hospitals:
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 8,5 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, RS Siloam Hospitals akan
menetapkan gaji Rp. 10,5 - 19,5 juta/bulan.