BAB I

PENDAHULUAN

A. LatarBelakang
ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah mereka yang bertanggung jawab
dalam memberikan pelayanan publik terbaik bagi masyarakat.Pada dasarnya
seorang ASN berperan penting dalam mewujudkan cita-cita nasional bangsa
indonesia.Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 maka seorang ASN wajib
melaksanakan tugasnya dengan jujur,bertanggung jawab,dan berintegritas
tinggi,serta melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.Dalam hal ini berkaitan dengan tugas dan fungsi penulis sebagai
penjaga tahanan,maka diharapkan dapat menjalankan tugas penjagaan dan
pengamanan sesuai SOP yang berlaku.
Kemudian berdasarkan PERKALAN No.24 Tahun 2017,tentang pedoman
penyelenggaraan pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil golongan II menuntut
Calon Pegawai Negeri Sipil untuk membuat Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai
Dasar Profesi PNS sebagai rancangan pertanggungjawaban dari kegiatan yang
akan dilakukan di unit kerja masing-masing,serta mengaktualisasikannya
sepanjang waktu.Terkait dengan hal tersebut,Badan Pendidikan dan Pelatihan
Provinsi Sulawesi Utara bekerjasama dengan Kementrian Hukum dan ham
Sulawesi Utara telah melakukan latihan dasar bagi calon pegawai negeri sipil
untuk menanamkan Nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negeri.
Berdasarkan pengalaman penulis di unit pelaksana teknis Lembaga
Pemasyrakatan Perempuan kelas IIB manado selama lima bulan,sejak awal
penempatan penulis menemui bahwa pelaksanaan keamanan dan ketertiban di
dalam blok hunian yang masih kurang optimal dan belum efektif. Seperti masih
banyak WBP yang Maka diharapkan setelah mengikuti pelatihan,penulis dapat
menjadi ASN yang berintegritas tinggi dan bertanggung jawab.Sehingga dapat
meningkatkan pelaksanaan keamanan dan ketertiban dan hal-hal seperti gangguan
keamanan dan ketertiban dapat teratasi.

1
B. TujuanAktualisasi

TujuanAktualisasinilai-nilaidasarprofesipegawainegerisipiliniadalahuntuk:
1. Mengertidanmemahamilebihdalamtentangnilai-
nilaiprofesipegawainegerisipil yang
mencakupAkuntabilitas,Nasionalisme,EtikaPublik,KomitmenMutudan
Anti Korupsi (ANEKA).
2. Memperolehpengalamannyatatentangpenerapannilaidasar ANEKA
dalambentukSikapdanPerilakudanDisiplin,
dalamKedudukandanperannyasebagaianggota ASN yang
akanditerapkan di instansitempatbekerja.
3. Penerapanaktualisasikelimanilaidasar yang diperolehdariLatihan
Dasargolongan II gelombang I angkatan IV.

C. RuangLingkupPelaksanaanKegiatan

Berdasarkan surat keputusan Menteri Hukum dan Ham RI yang ditanda-

tangani oleh kepala kantor wilayah sulawesi utara,penulis ditempatkan sebagai
penjaga tahanan di unit pelaksanaan teknis lembaga pemasyrakatan perempuan
manado di Tomohon.Dan berdasarkan perintah atasan dalam hal ini kepala
lapas,penulis ditugaskan di bagian regu pengamanan.

2
 BAB II
DeskripsiLokus

A. Visi dan Misi organisasi

 Visi:
Pulihnyakesatuanhubunganhidup,
kehidupandanpenghidupanwargabinaanpemasyarakatansebagaiindividu,an
ggotamasyarakatdanmakhlukTuhan Yang MahaEsa.

 Misi:
1. Melaksanakanperawatantahanan;
2. Melaksanakan
pembinaandanpembimbinganwargabinaanpemasyarakatan;
3. Melaksanakan pencegahandanpenanggulangankejahatan;
4. Melaksanankan pemajuandanperlindunganHakAsasiManusia.
5. Melaksanakan pengelolaanbendasitaan Negara
dalamkerangkapenegakanhukum.

3
B. Struktur Organisasis

Gambar 1.Struktur Organisasi LPP Manado

4
B. Tugas dan Fungsi Unit
Sebagailembagapemasyarakatanmakalembagapemasyarakatan perempuan Kelas
IIBmanadomempunyaitugassebagaiberikutyaitu :
1. Melakukanpembinaannarapidana/anakdidik
2. Memberikanbimbingan
,mempersiapkansaranadanprasaranapengelompokanhasilkerjanarapidana.
3. Melakukanbimbingan sosial /kerohaniannarapidana /anakdidik
4. MelakukanPemeliharaanKeamanandantatatertiblapas
5. Melakukanurusantatausahadanrumahtanggadalamlapas.

C. UraianTugas
1. Melakukan tugas penjagaan dan pengawasan di pos blok;
2. Melakukan tugas penjagaan dan pengawasan di pos atas;
3. Melakukan kontrol keliling blok hunian;
4. Melakukan kontrol dan pengawasan kebersihan di dalam Lapas;
5. Melakukan pembinaan kerohanian terhadap WBP;
6. Mengawasi pembuatan kerajinan tangan WBP;
7. Membuka dan mengunci gembok kamar hunian;
8. Memastikan gembok terkunci dengan sempurna.

5
 BAB III
IDENTIFIKASI ISU DAN NILAI-NILAI DASAR

A. PenetapanIsu
Isu merupahkan identifikasi masalah yang terjadi di unit pelaksanaan
teknis.Berdasarkan pengalaman yang ada,penulis menemukan beberapa isu yang mungkin
ada dan terjadi di unit pelaksanaan teknis,tempat penulis bekerja.
 Identifikasi Isu :
1. Kurangnyapengawasan terhadap penggunaan JASTEL (Jasa Telepon)
2. Kurang optimalnya pelaksanaanketertiban dan keamanan di blok hunian
3. Kurangnya kebersihan dan keindahan di dalam kamar hunian.

Tabel 1.Tabel USG:

No Penilaian Masalah Kriteria JML Rank
U S G
1. Kurangnyapengawasan 4 3 3 10 3
terhadap penggunaan
JASTEL (Jasa Telepon)
2. Kurang optimalnya 5 5 4 14 1
pelaksanaanketertiban dan
keamanan di blok hunian
3. Kurangnya kebersihan dan 5 4 4 13 2
keindahan di dalam kamar
hunian.

Tabel 2.Tabel Keterangan:

Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya

6
  Isu yang diangkat :
Kurang optimalnya pelaksanaanketertiban dan keamanan di blok hunian
 Gagasanpemecahanisu :
1. Menempelkan informasi tertulis mengenai peraturan di pos blok.
2. Mengawasi keluar – masuk lewat pos blok.
3. Melakukan penggeledahan terhadap orang dan barang yang melewati pos blok
4. Mengontrol buka-tutup pintu pos blok
5. Mengawasi pelaksanaan apel pengecekan jumlah WBP
6. Memelihara kunci-kunci serta inventaris yang ada dalam pos blok.
7. Melakukan pemeriksaan gembok-gembok.

7
B. Matriks rancangan aktualisasi dan Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar “ANEKA”
Tabel 3.Matriks rancangan aktualisasi

NO Kegiatan Tahapan Hasil Keterkaitan Kontribusi Kontribusi

Pencapaian Visi
Substansi Mata Pencapaian Nilai-nilai
dan Misi
Pelatihan Organisasi organisasi

1 2 3 4 5 6 7
1 Menempelkan -Menghadap -Persetujuan atas -Implementasi -Membantu Meningkatkan nilai
informasi Mentor dan kegiatan yang akan Etika public yaitu meningkatkan sinergitas, dan inovatif
mengenai pimpinan untuk dilaksanankan taat pada perintah sistem pembinaan
peraturan di meminta -Mendapatkan dana peraturan dan pembimbingan
pos blok persetujuan. untuk pembuatan perundang- WBP
-Berkoordinasi papan informasi undangan.
dengan Kasimin -dengan adanya -Implementasinilai
kamtib dan bagian informasi mengenai Nasionalismeyaitu,
keuangan untuk aturan di pos blok memelihara
membuatkan papan diharapkan tidak ketertiban
informasi di pos ada lagi
blok. kesalahpahaman

8
-Menempatkan antar petugas dan -Implementasi nilai
papan informasi di WBP atau sesama Anti korupsi , yaitu
dalam pos blok petugas peduli.
-Mengevaluasi -evaluasi -Implementasi nilai
kegiatan. pelaksanaan Komitmen mutu
-Mendokumentasi kegiatan yaitu inovasi.
kegiatan -dokumentasi -Implementasi nilai
-Menghadap mentor kegiatan Akuntabilitas,yaitu
pimpinan,dan -laporan transparan.
Kasimin Kamtib terklaksananya
dan staff bagian kegiatan
keuangan untuk
memberikan
laporan bahwa
kegiatan telah
dilaksanankan.

9
2 Mengawasi -Berkoordinasi -dapat membatasi Implementasi nilai Melaksanakan Meningkatkan
keluar-masuk dengan anggota bagi yang tidak Anti korupsi, yaitu pencegahan dan akuntabilitasi,
lewat pos regu jaga yang lain berkepentingan berani penanggulangan transparan dan
blok untuk melakukan untuk masuk blok Implementasi nilai kejahatan. profesionalisme
pengawasan. -evaluasi kegiatan Nasionalisme, yaitu
-Mengevaluasi -dokumentasi memelihara
kegiatan pada setiap kegiatan ketertiban.
proses -laporan Implementasi nilai
- terlaksananya Etika publik, yaitu
Mendokumentasika kegiatan. integritas tinggi
n kegiatan pada Implementasi nilai
setiap proses Akuntabilitas,
-Menghadap mentor yaitu konsisten.
dan pimpinan untuk Implementasi nilai
memmberikan Komitmen mutu,
laporan bahwa yaitu efektif.

10
 kegiatan telah
dilaksanakan.

3 Melakukan -Berkoordinasi -Mencegah -Implementasinilai Melaksanakan Meningkatkan nilai

11
penggeledah dengan anggota masuknya barang Etika publik, yaitu pencegahan dan Akuntabilitas,
an terhadap regu jaga lain untuk haram atau yang cermat. penanggulangan Profesionalisme, dan
orang dan melakukan tidak diijinkan -Implementasi nilai kejahatan transparan.
barang yang penggeledahan. untuk masuk Akuntabilitas,
melewati pos -Mengevaluasi kedalam blok yaitu konsisten.
blok kegiatan hunian - Implementasi nilai
-mendokumentasi -evaluasi kegiatan Anti korupsi, yaitu
kegiatan pada setiap -dokumentasi kerja keras.
proses kegiatan -Implementasi nilai
-Menghadap mentor -laporan Nasionalisme, yaitu
dan pimpinan untuk pelaksanaan tidak diskriminatif.
memberikan kegiatan -Implementasi nilai
laporan bahwa Komitmen mutu,
kegiatan telah yaitu efektif.

12
 dilaksanakan

4 Mengontrol Berkoordinasi -pencegahan - -Melaksanakan Meningkatkan nilai

Buka-tutup dengan anggota pelarian WBP lewat ImplementasinilaiA pencegahandanpena Akuntabilitas, dan
pintu pos regu jaga lain pos blok. kuntabilitas, yaitu nggulangankejahata Profesional.

13
blok untuk melakukan -lebih efektifnya tanggung jawab. n

14
 penjagaan di pintu pengamanan di -
pos blok dalam pos ImplementasinilaiE
-Menempatkan -evaluasi kegiatan tika publik,
tempat duduk untuk -dokumentasi yaitucermat.
petugas yang kegiatan -
menjaga pintu pos -Laporan ImplementasinilaiN
blok pelaksanaan asionalisme, yaitu
-Mengevaluasi kegiatan memlihara
kegiatan ketertiban.
- Implementasi nilai
Mendokumentasika Anti korupsi, yaitu
n kegiatan pada disiplin.
setiap proses -Implementasi nilai
-Menghadap mentor Komitmen mutu,
dan pimpinan untuk yaitu efektif .
memberikan
laporan bahwa
kegian telah
diklaksanakan

15
 -
5 Mengawasi -mengecek jumlah -Mengetahui dengan Membantu Meningkatkan nilai
ImplementasinilaiA
pelaksanaan penghuni dengan jelas jumlah WBP pelaksanaan Akuntabilitas,
kuntabilitas, yaitu
apel memberi apel yang ada dalam pembimbingan dan Profesionalisme, dan
tanggung jawab.
pengecekan dengan WBP diatur blok hunian pembinaan WBP transparan.
-
jumlah WBP berbaris perkamar -Menyadarkan
ImplementasinilaiA
-Menyampaikan WBP akan tugas
nti korupsi,
tugas dan kewajiban dan kewajiban yang
yaitudisiplin.
WBP pada saat apel harus dilakukan.
-
dilaksanakan. -Melakukan
ImplementasinilaiN
-WBP berdoa saat pembinaan
asionalisme, yaitu
apel berlangsung kerohanian terhadap
memlihara
-Mengevaluasi WBP
ketertiban.
kegiatan -evaluasi kegiatan
-Implementasi nilai
-Mendokumentasi -dokumentasi
Etika publik, yaitu
kegiatan dalam kegiatan
sopan.
setiap proses. -laporan
-
-Menghadap mentor pelaksanaan
ImplementasinilaiK
dan atasan untuk kegiatan
omitmen Mutu,
memberikan

16
 laporan yaitu efktifitas.
terlaksananya
kegiatan.
6 Memelihara -Berkoordinasi -Menanamkan -I Melaksanakan Meningkatkan nilai
kunci-kunci dengan petugas kesadaran akan Nasionalismeyaitua pencegahandanpena Akuntabilitas,
serta regu jaga yang lain bertanggung jawab manah. nggulangankejahata Profesionalisme, dan
inventaris untuk menjaga bagi petugas - n transparan.
lainnya yang kunci-kunci dan -evaluasi kegiatan ImplementasinilaiE
ada dipos inventaris yang ada -dokumentasi tikapublikyaitucer
blok di pos blok kegiatan mat,
-Mengevaluasi -Laporan -
kegiatan pelaksanaan ImplementasinilaiA
- kegiatan kuntabilitas, yaitu
Mendokumentasika tanggung jawab.
n kegiatan disetiap -
proses Implementasinilai
-Menghadap mentor Komitmen mutu,
dan pimpinan untuk yaitu efektifitas.
memberikan -Anti korupsi,

17
 laporabahwa yaitu peduli.
kegiatan telah
dilakukan.

7 Melakukan -Berkoordinasi -Mencegah - Melaksanakan Meningkatkan nilai

pemeriksaan dengan anggota pembobolan ImplementasiAkunt pencegahandanpena Akuntabilitas,
gembok- regu jaga yang lain gembok oleh WBP abilitas, yaitu nggulangankejahata Profesionalisme, dan
gembok untuk -evaluasi kegiatan konsisten. n transparan.
memperhatikan Dokumentasi -
gembok-gembok kegiatan ImplementasinilaiE
apakah sudah -Laporan tikapublik,
terkunci dengan pelaksanaan kegitan yaitucermat.
baik -Implementasi nilai
-Mengevaluasi Nasionalisme, yaitu
kegiatan memelihara
Mendokumentasika ketertiban.
n kegiatan pada -Implementasi nilai
setiap proses Komitmen mutu,
-Menghadap mentor yaitu inovasi.

18
dan pimpinan untuk -Implementasi nilai
memberikan Anti korupsi, yaitu
laporan. Tanggung jawab.

19
C. RENCANA IMPLEMENTASI
1. JadwalImplementasi
Tabel 4. Jadwal Implementasi
Nama Peserta : Vivian Inggrit Mare
Instansi : Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Manado
Isu : Kurang optimalnya pelaksanaanketertiban dan keamanan di blok hunian
TempatAktualisasi : Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Manado
No Isu/Kegiatan Nilai Dasar Waktu Output
Pelaksanaan
1 Menempelkan informasi tertulis Etikapublik :taatpada 23 juli 2018 s/d Ketersediaan informasi
mengenai peraturan di pos blok. perintahperaturan 28 Juli 2018 mengenai peraturan di pos
perundang-undangan. blok
Nasionalisme:memelihar
a ketertiban
Anti korupsi :
peduli.
Komitmen mutu:inovasi.

Akuntabilitas :

20
 transparan.

2 Mengawasi keluar – masuk lewat pos Anti korupsi : berani. 31 Juli s/d 4 Agustus Dokumrntasi
blok. Nasionalisme:memelihar 2018
a ketertiban.
Etikapublik :integritas
tinggi.
Akuntabilitas,:konsisten.
Komitmen mutu: efektif
3 Melakukan penggeledahan terhadap Etika publik :cermat 6 Agustus s/d 11 Dokumentasi
orang dan barang yang melewati pos blok Akuntabilitas: konsisten. Agustus 2018
Anti korupsi,: kerja
keras.
Nasionalisme : tidak
diskriminatif.
Komitmen mutu: efektif
4 Mengontrol buka-tutup pintu pos blok Akuntabilitas : 13 Agustus s/d 18 Dokumentasi
tanggung jawab. Agustus 2018
Etika publik :

21
 cermat.
Nasionalisme
:memelihara ketertiban.
Anti korupsi : disiplin.
Komitmen Mutu :
efektifitas.
5 Mengawasi pelaksanaan apel pengecekan Akuntabilitas : tanggung 20 Agustus s/d 25 Dokumentasi
jumlah WBP jawab. Agustus 2018
Antikorupsi: disiplin.
Nasionalisme :
memelihara ketertiban.
Etikapublik: sopan.
Komitmen mutu :
efektifitas.
6 Memelihara kunci-kunci serta inventaris Nasionalisme:amanah. 27 Agustus s/d 1 Dokumentasi
yang ada dalam pos blok Etikapublik: cermat, September 2018
Akuntabilitas : tanggung
jawab.
Komitmen mutu :

22
 efektifitas.
-Anti korupsi : peduli.

7 Melakukan pemeriksaan gembok- Akuntabilitas : 3 September s/d 8 Dokumentasi

gembok. konsisten. September 2018
Etikapublik : cermat.
Nasionalisme:
memelihara ketertiban.
Komitmen mutu :
inovasi.
Anti korupsi : Tanggung
jawab.

23
2. JadwalKonsultasiDengan Coach
Tabel 5.Jadwal Konsultasi dengan Coach
Nama Peserta :Vivian Inggrit Mare
Instansi :Lembaga Pemasyrakatan Perempuan Kelas IIB Manado
Isu :Kurang optimalnya pelaksanaanketertiban dan keamanan di blok hunian
TempatAktualisasi: Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Manado
No Tanggal Isu/Kegiatan/Tahapan Output Media komunikasi yang
digunakan (telepon/
SMS/email/fax/dll.

1 28 Juli 2018 Menempelkan informasi tertulis Tatap Muka

mengenai peraturan di pos blok.
2 4 Agustus 2018 Mengawasi keluar – masuk lewat pos WA
blok.

3 11 Agustus 2018 Melakukan penggeledahan terhadap WA

orang dan barang yang melewati pos
blok

24
4 18 Agustus 2018 Mengontrol buka-tutup pintu pos blok WA

5 25 Agustus 2018 Mengawasi pelaksanaan apel Tatap Muka

pengecekan jumlah WBP

6 1 September 2018 Memelihara kunci-kunci serta WA

inventaris yang ada dalam pos blok

7 8 September 2018 Melakukan pemeriksaan gembok- WA

gembok.

25
 3. JadwalKonsultasiDengan Mentor
Nama Peserta : Vivian Inggrit Mare

Instansi : Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIB Manado

TempatAktualisasi: Lembaga Pemasyarakatan Perempuan kelas IIB Manado

No Tanggal Isu/Kegiatan/Tahapan Output Paraf Mentor

1 27 Juli 2018 Menempelkan informasi tertulis mengenai
peraturan di pos blok.
2 3 Agustus 2018 Mengawasi keluar – masuk lewat pos blok.
3 10 Agustus 2018 Melakukan penggeledahan terhadap orang
dan barang yang melewati pos blok
4 18 Agustus 2018 Mengontrol buka-tutup pintu pos blok

5 24 Agustus 2018 Mengawasi pelaksanaan apel pengecekan

jumlah WBP

6 1 september 2018 Memelihara kunci-kunci serta inventaris

yang ada dalam pos blok
7 7 september 2018 Melakukan pemeriksaan gembok-gembok.

26
27