DAFTAR ISI

Halaman

DAFTAR ISI .................................................................................................. i

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. Latar Belakang............................................................................ 1
B. Tujuan Orientasi………… ......................................................... 2

BABII DASAR PELAKSANAAN ............................................................ 4

BABIII RUANG LINGKUP ....................................................................... 5

A. Waktu ......................................................................................... 5
B. Metode………… ........................................................................ 5
C. Materi .......................................................................................... 5
B. Narasumber………… ................................................................. 6

BAB IV PENYELENGGARA .................................................................... 7

A. Penangung Jawab ....................................................................... 7
B. Pelaksana………… .................................................................... 7
C. Biaya ........................................................................................... 7
D. Peserta…………......................................................................... 7
E. Waktu dan Tempat………… ...................................................... 7

BAB V TATA TERTIB .............................................................................. 8

BAB VI TATA TERTIB .............................................................................. 9

A. Evaluasi ...................................................................................... 9

BAB VII PENUTUP ...................................................................................... 10

 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
....................
B. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Untuk memperkenalkan lingkungan kerja, memperkenalkan pegawai baru dengan
pegawai yang tealh lama bekerja, sehingga dapat saling bekerjasama untuk
mendaptkan meningktkan pelayanan di unit A…..
2. Tujuan Khusus :
Setelah mengikuti orientasi khusus diharapkan peserta mampu :
a. Menyamakan persepsi tentang Visi, Misi, dan Tujuan Unit A….
b. Memahami kebijakan-kebijakan di unit A…
c. Memahami semua prosedur yang berlaku di unit A….
d. Mengenal lingkungan di unit A….
e. Mengetahui dan memahami job description di unit A…
 BAB II
RUANG LINGKUP
A. Waktu
Orientasi khusus dilakukan selama 3 hari di unit A…. Setelah itu akan dilanjutkan
dengan masa percobaan selama 3 bulan pada unit A….. Dalam masa percobaan, pegawai
tersebut akan di nilai oleh kepala unit kerja dimana pegawai tersebut di tempatkan.
B. Metode
Metode pelaksanaan orientasi unit A. menggunakan metode, ceramah, orientasi
ruangan, diskusi, membaca dokumen unit, dan observasi kerja.
C. Materi Unit kerja
Materi orientasi Unit A…. :
1. Gambaran umum unit, Visi, Misi, dan Falsafah Unit A…..
2. Struktur organisasi unit A…
3. Uraian Jabatan dan uraian tugas
4. Pengenalan SPO dan Dokumen Pelayanan unit A…
5. Alur pelayanan dan administrasi unit A..
6. (boleh ditambahakan jika dirasa ada hal yg penting)
D. Jadwal kegiatan
Rincian kegiatan orientasi di unita A… adalah sebagai berikut :

No. Jadwal Kegiatan Keterangan

1. Hari-I Gambaran umum unit, Visi, Misi, dan Falsafah Unit Kepala Unit
A…..
Struktur organisasi unit A…
2. Hari-I Uraian Jabatan dan uraian tugas Kepala Unit/ Staf
Pengenalan SPO dan Dokumen Pelayanan unit A… masing-masing
profesi
3. Hari-I Alur pelayanan dan administrasi unit A.. Kepala Unit/ Staf
(boleh ditambahakan jika dirasa ada hal yg penting) masing-masing
missal : observasi di prosedur fi unit profesi
 BAB III
GAMBARAN UMUM
A. Gambaran Umum Unit…. (samakan dengan pedoman pengorganiasaian unit yg sudah di
buat, pada BAB V)
 BAB IV
EVALUASI DAN DOKUMENTASI
A. Evaluasi
Tahapan evaluasi bagi pegawai baru di unit A…. yaitu evaluasi pada masa
percobaan selama 3 bulan. Pegawai baru akan di nilai langsung oleh kepala unit A….
penilaian selama 3 bulan meliputi aspek, hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif,
kecekatan mental, sikap/ prilaku, disiplin/ ketaatan aturan, komitmen, dan komunikasi.
Hasil dari evaluasi selama 3 bulan kemudian akan di berikan kepada bagaian SDM akan
dipakai pertimbangan dalam menentukan pengangkatan maupun mengajukan kontrak
kepada staf yang baru.

B. Dokumentasi
1. Laporan orientasi khusus di buat oleh kepala ruangan unit A….
2. Laporan Orientasi Khusus memuat :
a. Waktu orientasi
b. Jumlah peserta orientasi
c. Kehadiran peserta orientasi (daftar hadir)
d. Uraian kegiatan orientasi
3. Laporan orientasi disampaikan kepada Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit Bangli
Medika Canti.
 BAB V
PENUTUP

Demikian panduan ini disusun untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya, dan
segala sesuatu yang timbul berkaitan dengan orientasi khusus yang belum diatur dalam pedoman
ini akan diadakan perubahan sesuai situasinya.
 CONTOH LAPORAN :

LAPORAN ORIENTASI UNIT A…

RUMAH SAKIT BANGLI MEDIKA CANTI
TAHUN 2019

Yang terhormat,
Bagian Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit Bangli Medika Canti

Sehubungan dengan telah berakhirnya orientasi pegawai baru di uni A… RS Bangli Medika
Canti, bersama ini saya laporkan pelaksaany sebagai berikut :
1. Orientasi pegawai baru unit A… dilaksanakan selama 3 hari, ayitu mulai dari tgl 23 s/d
25 januari 2019.
2. Peserta orientasi di unit A… semua berjumlah 3orang
3. Selama proses pelaksanaan orientasi semua pagawai baru mengikuti orientasi unit dari
awal sampai akhir, dengan tingkat kehadiran 100%.
4. Uraian kegiatan orientasi sebagai berikut :
No. Waktu Kegiatan Keterangan
1. 23 januari 2019 Gambaran umum unit, Visi, Misi, dan Kepala Unit
Falsafah Unit A…..
Struktur organisasi unit A…
2. 24 januari 2019 Uraian Jabatan dan uraian tugas Kepala Unit/ Staf
Pengenalan SPO dan Dokumen masing-masing
Pelayanan unit A… profesi
3. 25 januari 2019 Alur pelayanan dan administrasi unit Kepala Unit/ Staf
A.. masing-masing
(boleh ditambahakan jika dirasa ada profesi
hal yg penting) missal : observasi di
prosedur fi unit
5. Sebagai kelengkapan laporan ini saya lampirkan data pendukung sebagai berikut :
a. Daftar hadir peserta
b. Materi orientasi unit

Kepala Unit A….

Rumah Sakit Bangli Medika Canti

(Ns. I Wayan a…………….,S.Kep)

NIK. 01.2015.098
 Jl. Tirta Giri Kutri L.C. Subak Aya, Bangli Telp. (0366) 91555 – 93444 Email : rsbmc_bangli@ymail.com

DAFTAR HADIR ORIENTASI PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT BANGLI MEDIKA CANTI
UNIT :

NAMA TANGGAL
N0

Bangli, / /

Ka. Unit

(
)