TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

NAMA : SUARNIDA

LOKAL : D

1. Sebagai kepala ruangan rawat inap bedah, kepala ruangan mengadakan rapat rutin kepada
seluruh perawat, dalam rapat tersebutkepala ruangan mengagendakan kinerja perawat yang
tidak baik. Hal ini dipicu oleh adanya sikap karu yang otoriter menurut sebagian perawat,
dan adanya perawat yang malas dalam bekerja

Analisa masalah
a. Anggapan karu yang otoriter
b. Perawat yang malas dalam bekerja
c. Sikap dan pola karu yang disiplin sehingga bagi perawat yang malas masuk bekerja di
artikan sebagai sikap yang otoriter

Rencana tindak lanjut

1. Perlu tatap muka langsung dengan perawat yang bermasalah

2. Perlu pembagian tugas yang jelas sehingga setiap perawat memiliki rasa tanggung
jawab masing masing

2. Sebagai seorang kepala ruangan rawat inap bedahMempunyai dua orang tim perawat
lulusan ners dan perawat lulusan D3 . Sebagian besar perawat tidak mempunyai kinerja yang
baik, malas melkakukan askep kepada pasien, Sering datang terlambat dan tidak disiplin.
Sudah beberapakali mendapat teguran tapi tidak ada perubahan

Analisa masalah
a. Perawat yng tidak punya kinerja yang baik

Rencana tindak lanjut

1. Perlu diambil tindakan tegas atas pelanggaran didiplin seperti pemberian sanksi,
pemotongan jasa pelayanan, perjanjian yang legal bahkan bisa dilakukan mutasi
atau rotasi perawat untuk penyegaran.
2. Perelu di kaji ulang penyebab ketidakdisiplinan perawat dan meevaluasi manajemen
pimpinan

3. Perawat X sudah 4 tahun bekerja diruangan Bedah dia sering jaga sore dan malam hari,
Suatu hari ia merasa kehilnagan motivasi terhadap tugas yang diberikan karu sebagai
perawat pelaksanan. Perawat X menilai manejer kurang memberi Dukungan, dan kurang
tanggap terhadap masalah yang disampaikan
Apa yang sebaiaknya di lakukan karu .

Analisa masalah
1. Rasa bosan karna pekerjaan yang monoton
2. Kurang dukungan dari pimpinan

Rencana tindak lanjut

a. Perlu di tingkatkan komunikasi yang baik dan saling keterbukaan antara karu kan
perawat,
b. Adakan rolong jadwal piket
c. Berikan aplus setiap tindakan positif yang dilakukan perawat