INSTRUMEN PENILAIAN KEMATANGAN PERANGKAT DAERAH

PEMERINTAH KABUPATEN MAMUJU TENGAH TAHUN 2019

Nama Perangkat Daerah : Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju Tengah

NO KEMATANGAN INDIKATOR
VARIABEL I : PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
Penentuan kegiatan yang diprioritaskan dalam dokumen rencana
tahunan dilakukan berdasarkan analisis terhadap hasil (Outcome)
1 Tingkat II
apa yang akan dicapai kegiatan tersebut.

VARIABEL II : MONITORING DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN TUGAS PERANGDA

Monitoring dan pengendalian dilakukan secara sistematis, terstandarisasi
termasuk umpan balik yang didukung oleh penggunaan informasi berbasis
2 Tingkat V
internet

VARIABEL III : PENJAMINAN MUTU LAYANAN PERANGKAT DAERAH

Penjaminan mutu produk dan proses sudah distandarisasi serta dilakukan
3 Tingkat IV pengukuran/pengujian secara berkala oleh tenaga yang bersertifikat.

VARIABEL IV: STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

Definisi proses organisasi sudah dituangkan dalam SOP, sudah dievaluasi
secara berkala dan dilakukan tindak lanjut terhadap hasil evaluasi penerapan SOP
4 Tingkat IV
berupa tindakan koreksi atau perbaikan SOP.
4 Tingkat IV

VARIABEL V : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR

Hasil (Outcome) pengembangan pegawai dievaluasi secara regular sebagai umpan
balik
5 Tingkat V
 VARIABEL VI : ANALISIS KEBIJAKAN DAN PEMECAHAN MASALAH TUGAS PERANGKAT DAERAH
Analisis kebijakan sederhana tanpa metode terukur, dilaukan per bidang/unit sesuai tusi

6 Tingkat I

VARIABEL VII : MANAJEMEN SUMBER DAYA YANG TERUKUR

Penyedian sumber daya dalam pelaksanaan proyek dimonitor secara ketat berdasarkan
SOP dan prosedur penjaminan mutu produk dan didukung oleh teknologi informasi
7 Tingkat IV
berbasis internet

VARIABEL VIII : MANAJEMEN RESIKO PELAKSANAAN TUGAS APARATUR

Perangkat Daerah sudah menetapkan prosedur pengelolaan resiko dalam pelaksanaan
tugas serta komunikasi semua resiko dapat dikendalikan tanpa ada kerugian baik
8 Tingkat V
bagi pegawai maupun instansi.

VARIABEL IX : PENGUKURAN KINERJA PERANGKAT DAERAH APARATUR

Target Kinerja perangkat daerah sudah dilakukan pengukuran pencapaiannya
9 Tingkat IV

VARIABEL X : PENGEMBANGAN INOVASI PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

Sudah ada Inovasi yang dikembangkan sendiri Oleh OPD Yang bersangkutan

10 Tingkat IV

VARIABEL XI : BUDAYA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

Belum ada Budaya organisasi pada perangkat daerah
11 Tingkat I
11 Tingkat I
ERANGKAT DAERAH
NGAH TAHUN 2019

PENJELASAN
NAN DAERAH
Renja / RKA Perangda memuat
indikator outcame yang cukup banyak

KSANAAN TUGAS PERANGDA

Pelaksanaan monitoring periodik, berstandar,
telah didukung dengan sistem informasi basis
web.

ERANGKAT DAERAH
Penjaminan mutu produk dan proses berjalan,
terstandar, dilakukan pengujian berkala,dilakukan
tenaga bersertifikat.

PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

Proses pelaksanaan pekerjaan didukung SOP resmi,
sudah dievaluasi berkala ( minimal setelah 2 tahun), ada tindak
lanjut perbaikan SOP.
HAN APARATUR
Dilkat PD didukung rencana resmi kebutuhan,
sifatnya komprehensif ( semua jabatan ); rencana kebutuhan
diklat dievaluasi secara reguler, plus peningkatan kompetensi
pegawai pasca diklat.
AH TUGAS PERANGKAT DAERAH
Perda OTK dan Pergub Tusi, Nota Dinas /Telaah staf, hasil wawancara
dan pengamatan

YANG TERUKUR
Input proyek dimonitor menggunakan standar penjaminan
mutu (SOP)

AAN TUGAS APARATUR

Penetapan prosedur pengelolaan risiko, semua dapat
dikendalikan tanpa ada kerugian

KAT DAERAH APARATUR

Sudah menyusun LKJIP dan sudah melakukan penilaian
capaian kinerja

AN PERANGKAT DAERAH
SDA, Dokumen pengembangan Inovasi PD, Kegiatan Pengembangan
Inovasi (undangan,Notulensi,rekomendasi, dll)

ANGKAT DAERAH
Budaya organisasi sudah dilaksanakan tapi belum didukung
dengan dokumen tertulis ( peraturan,dll)
Mengetahui,
Direktur RSUD Mamuju Tengah

dr.Patunrengi
NIP.19751217 200501 1 017
 INSTRUMEN EVALUASI PRODUKTIVITAS (KHUSUS ESELON IV)

NAMA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMUJU TENGAH

JABATAN ( ESELON IV ) : KEPALA SEKSI KEPERAWATAN

NO URAIAN TUGAS VOLUME/FREKUENSI WAKTU(MENIT)

1
MENYUSUN KEGIATAN SEKSI KEPERAWATAN BERDASARKAN
PROGRAM BIDANG KEPERAWATAN 240 30

2 MENGERJAKAN TUGAS POKOK SESUAI DENGAN JABATAN 240 120

MENYUSUN PELAKSANAAN MONITORING DAN EVALUASI

3 PELAKSANAAN KEPERAWATAN 240 30

MEMPROSES PELAKSANAA DAN PENGENDALIAN, PENERIMAAN,

4 PEMULANGAN PASIEN 240 30

MELAKSANAKAN PEMANTAUAN DAN PENGAWASAN PENGGUNAAN

5 FASILITAS KEPERAWATAN 240 30

MELAKUKAN PENYEDIAAN LOGISTIK KEPERAWATAN DAN SARANA

6 KEPERAWATAN 240 30

MENYIAPKAN BIMBINGAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN PENYULUHAN

7 KEPERAWATAN 240 60
 MENYIAPKAN BIMBINGAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN PENYULUHAN
7 KEPERAWATAN 240 60

MELAKUKAN BIMBINGAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN PENYULUHAN

8 KEPERAWATAN 240 60

9 PEMBINAAN PEGAWAI BERUPA TEGURAN MAUPUN SANKSI 240 60

10 MELAKSANAKAN TUGAS LAIN 240 30

Mengetahui,

Direktur RSUD Mamuju Tengah

dr.Patunrengi

NIP.19751217 200501 1 017

 INSTRUMEN EVALUASI PRODUKTIVITAS (KHUSUS ESELON IV)

NAMA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMUJU TENGAH

JABATAN ( ESELON IV ) : KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIK

NO URAIAN TUGAS VOLUME/FREKUENSI WAKTU(MENIT)

7
7

10

Mengetahui,

Direktur RSUD Mamuju Tengah

dr.Patunrengi
NIP.19751217 200501 1 017
 INSTRUMEN EVALUASI PRODUKTIVITAS (KHUSUS ESELON IV)

NAMA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMUJU TENGAH

JABATAN ( ESELON IV ) : KA.SUB.BAG TATA USAHA

NO URAIAN TUGAS VOLUME/FREKUENSI WAKTU(MENIT)

1 Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk

pedoman pelaksanaan kegiatan 360 120

Membagi tugas kepada maisng-masing bagian pelaksana

2 administrasi umum ketata usahaan agar dapat berjalan lancar 360 60

Melakukan Koordinasi dengan bawahan dan memberi petunujuk

3 dalam melaksanakan tugas 360 240

Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan dan mengecek hasil

kerja masing-masing staf secara langsung atau melalui laporan
4 untuk mengetahui kelancaran 360 240

5 Melakukan Koordinasi dengan atasan 360 60

Mengidentifikasi permasalahan dan menyusun saran alternatif

6 dibidang administrasi tata usaha 360 120
Mengetahui,
Direktur RSUD Mamuju Tengah

dr.Patunrengi
NIP.19751217 200501 1 017
WAKTU TOTAL KET

7200

28800

7200

7200

7200

7200

14400
 14400

14400

14400

7200

Kepala Seksi Keperawatan

Bauniar, S.Kep

NIP. 19661231 200701 2 230

WAKTU TOTAL KET
Kepala Seksi Keperawatan

Nur Wahyati, S.Kep

NIP. 19661231 200701 2 230
WAKTU TOTAL KET

43200

21600

86400

86400

21600

43200
Ka. Sub.Bag. Tata Usaha

Syahrir, S.Kep
NIP. 19790426 200203 1 003