Panduan Wawancara Kompetensi Calon Tenag
Panduan Wawancara Kompetensi Calon Tenag
WAWANCARA KOMPETENSI
CALON TENAGA KEPERAWATAN
BAB. II
RUANG LINGKUP
Ruang lingkup wawancara kompetensi keperawatan. Dilakukan pada saat proses rekutmen yang
dilakukan oleh tim kredensial. Penilaian terdiri dari 3(tiga) domen yaitu knowledge, Skil, dan Attitud.
Nilai antar 1(satu) sampai dengan 4(empat). Rekomendasi yang disampaikan terdiri dari : (1) “
Diterima” untuk Nilai rata-rata hasil wawancara “ 3.5 – 4.0” ; (2) “ Dipertimbangkan” untuk nilai rata-
rata “2,5 - <3.5”; dan (3)“Tidak diterima” untuk nilai rata-rata “< 2,5”
BAB. III
TATA LAKSANA
1. Tim kredensial menyiapkan formulir penilaian wawancara calon pegawai keperawatan RSUP
Fatmawati 2015 (Formulir F/007/193/R/00 dan F/007/194/R/00 )
2. Pelaksanaan wawancara oleh tim kredensial yang mengacu kepada formulir F/007/193/R/00
dan F/007/194/R/00
A. Attitude
1). Mengobservasi penampilan pada saat wawancara
a. Memakai baju sopan sesuai budaya indonesia
b. Memakai sepatu formil
c. Berhias sederhana
d. Rambut / kerudung tertata rapi
e. Memakai perhiasan sederhana/tidak
PENILAIAN
Nilai “ 4 “ : Bila ke 5 persyaratan ada dipeserta
Nilai “ 3 “ : Bila ke 3-4 persyaratan ada dipeserta
Nilai “ 2 “ : Bila ke 2 persyaratan ada dipeserta
Nilai “ 1 “ : Bila hanya 1(satu) persyaratan ada dipeserta
2). Mengobservasi sikap pada saat wawancara
a. Menjawab pertanyaan dengan suara yang jelas
b. Menerima pendapat orang lain/perbedaan
c. Menjawab pertanyaan dengan tegas/pasti
d. Postur tubuh tegak dan siap melakukan komunikasi
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila ke 4 persyaratan ada dipeserta
Nilai “3“ : Bila ke 3 persyaratan ada dipeserta
Nilai “2“ : Bila ke 2 persyaratan ada dipeserta
Nilai “1“ : Bila hanya 1(satu) persyaratan ada dipeserta
B. Knowledge
1. Menanyakan tentang peran dan fungsi perawat klinis
Jawaban
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila peserta dapat menjawab 7-8 pernyataan yang benar
Nilai “3“ : Bila peserta dapat menjawab 5-6 pernyataan yang benar
Nilai “2“ : Bila peserta dapat menjawab 3-4 pernyataan yang benar
Nilai “1“ : Bila peserta dapat menjawab 1-2 pernyataan yang benar
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila peserta dapat menjawab > 5 pernyataan yang benar
Nilai “3“ : Bila peserta dapat menjawab 3-4 pernyataan yang benar
Nilai “2“ : Bila peserta dapat menjawab 2 pernyataan yang benar
Nilai “1“ : Bila peserta dapat menjawab 1 pernyataan yang benar
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila peserta dapat menjawab > 5 pernyataan yang benar
Nilai “3“ : Bila peserta dapat menjawab 4 pernyataan yang benar
Nilai “2“ : Bila peserta dapat menjawab 3 pernyataan yang benar
Nilai “1“ : Bila peserta dapat menjawab < 2 pernyataan yang benar
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila peserta dapat menjawab > 3 pernyataan yang benar
Nilai “3“ : Bila peserta dapat menjawab 3 pernyataan yang benar
Nilai “2“ : Bila peserta dapat menjawab 2 pernyataan yang benar
Nilai “1“ : Bila peserta dapat menjawab 1 pernyataan yang benar
b. Fungsi dokumentasi
- Sarana penelitian.
- Sebagai statistik.
- Pendidikan.
- Audit / pemeriksaan
PENILAIAN
Nilai “4“ : Bila peserta dapat menjawab > 4 pernyataan yang benar
Nilai “3“ : Bila peserta dapat menjawab 3 pernyataan yang benar
Nilai “2“ : Bila peserta dapat menjawab 2 pernyataan yang benar
Nilai “1“ : Bila peserta dapat menjawab 1 pernyataan yang benar
B. Penyerahan hasil wawancara dan rekomendasi kepada Ka Sub komite Kredensial oleh tim
kredensial
C. Pendokumentasian hasil wawancara calon tenaga kepererawatan oleh Ka Sub Kredensial dan
selanjutnya formulir diserahkan kepada bagian SDM untuk proses selanjutnya
BAB.IV
DOKUMENTASI
Semua berkas rekrutken tenaga keperawatan disimpan di bagian SDM
F/007/194/R/00
FORMULIR
WAWANCARA CALON PEGAWAI KEPERAWATAN
DI RSUP FATMAWATI 2016
A. Hasil Wawancara
NILAI
4 3 2 1
N KOMPETENSI
Sangat Baik Kurang Sangat
O
Baik Kurang
Attitude
1. Penampilan saat wawancara
2. Sikap saat wawancara
Knowledge
3. Peran dan fungsi tenaga keperawatan
4. Manfaat SIP/STR
5. Profil perawat profesional
6. Kode etik keperawatan
7. Konsep keselamatan pasien
8. Pemahaman tentang kredensial
9 Dokumentasi keperawatan yang baik dan benar
10. Penanganan pada pasien gawat darurat
Skil,
11 Cuci tanggan dengan hand rub/cuci tanggan
dengan air mengalir
12 Mendokumentasikan catatan perkembangan
pasien (SOAP) untuk 1(satu) masalah pasien
Jumlah nilai
C. Rekomendasi
DITERIMA / DIPERTIMBANGKAN / TIDAK DITERIMA
Jakarta,.............................
Mengetahui: Pewawancara
Ka Sub Kredensial Keperawatan
2. Surat Izin Kerja Perawat Gigi yang selanjutnya disingkat SIKPG adalah
bukti tertulis pemberian kewenangan untuk menjalankan pekerjaan
keperawatan gigi pada fasilitas pelayanan kesehatan.