PERAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (TIM REAKSI CEPAT) DALAM

MENANGGULANGI KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN DI KABUPATEN TEBO

STUDI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
KABUPATEN TEBO

A. RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimana Peran Apatur Sipil Negara (Tim Reaksi Cepat) dalam keadaan Tanggap

Darurat Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Tebo?

2. Apa Hambatan Apatur Sipil Negara (Tim Reaksi Cepat) dalam keadaan Tanggap

Darurat Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Tebo?

3. Apa Upaya Apatur Sipil Negara (Tim Reaksi Cepat) dalam keadaan Tanggap

Darurat Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Tebo?

B. LANDASAN TEORI

1. Kinerja

Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan

selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan

berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target/sasaran atau kriteria yang

telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.

Berikut beberapa Defenisi Kinerja Menurut Para Ahli :

1. Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pegawai tersebut

dalam pekerjaanya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu

pekerjaan tertentu. Menurut Robbins (2003) bahwa kinerja pegawai adalah

sebagai fungsi dari interaksi antara kemampuan dan motivasi.

2. Kinerja (ferformance) merupakan perilaku organisasional yang secara

langsung berhubungan dengan produksi barang atau penyampaian jasa.

Kinerja seringkali difikirkan sebagai pencapaian tugas, dimana istilah tugas

 sendiri berasal dari pemikiran aktivitas yang dibutuhkan oleh pekerja (Gibson,

1997).

3. Yukl (1998) memakai istilah proficiency yang mengandung arti yang lebih

luas. Kinerja mencakup segi usaha, loyalitas, potensi, kepemimpinan, dan

moral kerja.

4. Kinerja merujuk kepada pencapaian tujuan karyawan atas tugas yang

diberikan (Casio: 1992).

5. Kinerja merupakan seperangkat hasil yang dicapai dan merujuk pada tindakan

pencapaian serta pelaksanaan sesuatu pekerjaan yang diminta (Stolovitch and

Keeps: 1992).

Indikator Kinerja

1. Kualitas.

Kualitas kerja diukur dari persepsi karyawa terhadap kualitas pekerjaan yang

dihasilkan serta kesempurnaan tugas terhadap keterampilan dan kemampuan

karyawan.

2. Kuantitas.

Merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah seperti

jumlah unit, jumlah siklus aktivitas yang diselesaikan.

3. Ketepatan Waktu.

Merupakan tingkat aktivitas diselesaikan pada awal waktu yang

dinyatakan, dilihat dari sudut koordinasi dengan hasil output serta

memaksimalkan waktu yang tersedia untuk aktivitas lain.

 4. Efektivitas.

Merupakan tingkat penggunaan sumber daya organisasi (tenaga, uang,

teknologi, bahan baku) dimaksimalkan dengan maksud menaikkan hasil

dari setiap unit dalam penggunaan sumber daya.

5. Kemandirian.

Merupakan tingkat seseorang karyawan yang nantinya akan dapat

menjalankan tugas kerjanya.

6. Komitmen kerja.

Merupakan suatu tingkat dimana karyawan mempunyai komitme kerja

dengan instansi dan tanggung jawab karyawan terhadap kantor.

2. Kebakaran Hutan dan Lahan

Kebakaran hutan, kebakaran Vegetasi, atau kebakaran semak, adalah sebuah

kebakaran yang terjadi di alam liar, tetapi juga dapat memusnahkan rumah-rumah dan

lahan pertanian disekitarnya. Selain itu, kebakaran hutan dapat didefinisikan sebagai

pembakaran yang tidak tertahan dan menyebar secara bebas dan mengonsumsi bahan

bakar yang tersedia di hutan, antara lain terdiri dari serasah, rumput, cabang kayu yang

sudah mati, dan lain-lain.

No Pertanyaan Jawaban

1. Kepala Pelaksana BPBD

Drs. HARI SUGIARTO
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Kualitas SDM ASN (Tim Reaksi
Manusia ASN (Tim Reaksi Cepat) pada Cepat) disini cukup memadai,
BPBD Kabupaten Tebo? karna sebagian besar TRC
mempunyai Pendidikan S1 dan
SMA yang secara langsung
mensosialisasikan Bahaya
Kebakaran Hutan dan Lahan pada
saat Ground Check ke Lapangan.
2 Apakah terjadi Penurunan Kuantitas Pada tahun 2015 Karhutla di
Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan Kabupaten mempunyai angka
pada tiap tahunnya? yang cukup besar, memasuki
tahun 2016, 2017 dan 2018 terjadi
penurunan kuantitas dari segi
terjadinya Karhutla di Kabupaten
Tebo.
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Saya selalu menekankan untuk
dari TRC pada saat masa Siaga Darurat selalu disiplin terhadap waktu
Kebakaran Hutan dan Lahan di baik pada masa Siaga Darurat
Kabupaten Tebo? maupun Tanggap Darurat, karena
dengan hal tersebut kami tidak di
nilai buruk oleh masyarakat yang
terkena Bencana apapun di
Kabupaten Tebo.
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada Saya sebagai Kepala Pelaksana
saat masa tanggap darurat Bencana BPBD tidak hanya menekan pada
Kebakaran Hutan dan Lahan? TRC saja, akan tetapi kami juga
menggukan sistim Koordinasi
dengan OPD terkait dalam
menanggulangi bencana
Kebakaran Hutan dan lahan.
5 Bagaimana Bapak/Anda memberikan Pada saat saya tidak berada di
arahan Kepada TRC mengenai tempat atau Dinas keluar
Berprilaku Mandiri pada saat terjadinya Kota/Daerah, saya selau
Bencana Karhutla? menekankan TRC untuk bergerak
cepat saat terjadinya bencana,
dengan catatan melaporkan hal
tersebut melalui telepon atau
laporan singkat lainnya kepada
pejabat berwenang di Kantor,
karena hal ini mengenai
tanggungjawab pada masing-
masing tugas dan fungsi pejabat
tersebut.
6 Bagaimana komitmen anda menghadapi Saya berkomitmen untuk
bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? mengurangi sebaik mungkin
terjadinya bencana di Kabupaten
Tebo, dengan cara memberikan
sosialisasi pada kegiatan tertentu,
saat turun kelapangan ataupun
melalui spanduk/Baliho himbauan
dan larangan yang kami
anggarkan setiap tahunnya.
2. Sekretaris BPBD
JAENUDIN, SH
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Kualitas SDM di BPBD sangat
Manusia ASN (Tim Reaksi Cepat) pada memadai menurut saya, karena
BPBD Kabupaten Tebo? semua ASN di sini memiliki
pendidikan serendah-rendahnya

2 Apakah terjadi Penurunan Kuantitas
Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan
pada tiap tahunnya?
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin
dari TRC pada saat masa Siaga Darurat
Kebakaran Hutan dan Lahan di
Kabupaten Tebo?
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada
saat masa tanggap darurat Bencana
Kebakaran Hutan dan Lahan?
5 Bagaimana Bapak/Anda memberikan
arahan Kepada TRC mengenai
Berprilaku Mandiri pada saat terjadinya
Bencana Karhutla?
6 Bagaimana komitmen anda menghadapi
bencana Kebakaran Hutan dan Lahan?
3. Kepala Bidang Pencegahan dan
Kesiapsiagaan
Ir. SAD BUDI SUPARYADI
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya
Manusia ASN (Tim Reaksi Cepat) pada
BPBD Kabupaten Tebo?
2 Apakah terjadi Penurunan Kuantitas
Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan
pada tiap tahunnya?
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin
dari TRC pada saat masa Siaga Darurat
Kebakaran Hutan dan Lahan di
Kabupaten Tebo?
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada
saat masa tanggap darurat Bencana
Kebakaran Hutan dan Lahan?
tamantan SLTA Dan sebagian
besarnya sudah menjaungkau
pendidikan S1 (Strata 1)
Pada tahun 2015 Karhutla di
Kabupaten Tebo terbilang Tinggi
dan cukup Banyak. Pada tahun
2016-2018 Karhutla di Kabupaten
Tebo sangat menurun.
Disiplin TRC sangat baik, karena
pada saat Karhutla TRC
merupakan bagian penting dalam
menangani karhutla di Kabupaten
Tebo.
Saya selalu membantu Kepala
Pelaksana Koordinasi dengan
Instansi terkait penanggulangan
Bencana Kebakaran Hutan dan
Lahan. Dan saya selalu tetap
Standby meskipun pada hari libur
jika sudah memasuki Kondisi
Siaga Darurat Karhutla.
Pada saat apel saya selalu
memberikan instruksi kepada
TRC untuk selalu siaga jika
terjadinya Karhutloa di wilayah
Kabupaten Tebo.
Semaksimal mungkin saya
berusaha mengurangi terjadinya
Karhutla di Kabupaten Tebo,
dengan metode pencegahan yang
terdidi dari Sosialisasi dengan
masyarakat, Ground Check
kelapangan yang termasuk daerah
Rawan Karhutla.
Kami memiliki Kualitas SDM
yang sangat Baik jika dinilai dari
pendidikan dan Skill.
Setiap Tahunnya alhamdulillah
terjadi penurunan Drastis jika di
Hitung dari Tahun 2015.
Kami selalu mengadakan rapat
evaluasi di setiap akhir bulan,
guna menjaga disiplin agar tetap
bagus di kantor ini.
Saya sebagai Kepala Bidang
Pencegahan dan Kesiapsiagaan
selalu memberikan sosilisasi baik
 secara langsung maupun tidak
langsung, karena itu sudah
menjadi bagian dari tugas dan
fungsi Jabatan yang saya pegang
pada saat ini.
5 Bagaimana Bapak/Anda memberikan Ini merupakan tugas dari Kepala
arahan Kepada TRC mengenai Bidang Kedaruratan dan Logistik,
Berprilaku Mandiri pada saat terjadinya karena TRC merupakan Staff
Bencana Karhutla? Lapangan dari Bidang tersebut.
6 Bagaimana komitmen anda menghadapi Komitmen yang saya pegang
bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? adalah mengenai memberikan
sosialisasi dan tindakan
pencegahan terhadap bahaya
terjadinya bencana Kebakaran
Hutan dan Lahan di Kabupaten
Tebo.
4. Kepala Bidang Kedaruratan dan
Logistik
ANTONI FAKSI, S.IP
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Dilihat dari jumlah ASN (Tim
Manusia ASN (Tim Reaksi Cepat) pada Reaksi Cepat) sudah mempunyai
BPBD Kabupaten Tebo? ilmu pengetahuan yang cukup
mengenai, Penanganan Bencana
yang mereka dapat melalui
Bimtek, Pelatihan, Kompetisi skill
dan Pengetahuan dasar mengenai
penanganan Bencana.
2 Apakah terjadi Penurunan Kuantitas Tahun 2015 Karhutla di
Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan Kabupaten Tebo terbilang Tinggi
pada tiap tahunnya? dan cukup Banyak. Pada tahun
2016 hingga 2018 Karhutla di
Kabupaten Tebo sangat sedikit
dan sangat menurun pertahunnya.
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin TRC yang ada di bawah
dari TRC pada saat masa Siaga Darurat tanggungjawab bidang saya, saya
Kebakaran Hutan dan Lahan di selalu menekankan untuk disiplin
Kabupaten Tebo? terhadap waktu dalam keadaan
apapun.
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada Kami langsung memastikan
saat masa tanggap darurat Bencana dengan Pihak Kecamatan atau
Kebakaran Hutan dan Lahan? Desa yang bertepatan terjadinya
Kahutla, jika orang tersebut
membenarkan hal ini, maka kami
langsung turun kelapangan dan
melakukan pemadaman dengan
peralatan yang kami miliki.
5 Bagaimana Bapak/Anda memberikan Bertindak cepat, dan memberi
arahan Kepada TRC mengenai laporan keatasan selalu menjadi
Berprilaku Mandiri pada saat terjadinya prioritas saya kepada TRC jika
Bencana Karhutla? terjadinya Karhutla.
6 Bagaimana komitmen anda menghadapi
bencana Kebakaran Hutan dan Lahan?
5. Kepala Bidang Rehabilitasi dan
Rekonstruksi (diwakilkan oleh
Kasubbid Rehabilitasi)
HERWANDI, S.STP
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya
Manusia ASN (Tim Reaksi Cepat) pada
BPBD Kabupaten Tebo?
2 Apakah terjadi Penurunan Kuantitas
Kejadian Kebakaran Hutan dan Lahan
pada tiap tahunnya?
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin
dari TRC pada saat masa Siaga Darurat
Kebakaran Hutan dan Lahan di
Kabupaten Tebo?
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada
saat masa tanggap darurat Bencana
Kebakaran Hutan dan Lahan?
5 Bagaimana Bapak/Anda memberikan
arahan Kepada TRC mengenai
Berprilaku Mandiri pada saat terjadinya
Bencana Karhutla?
Selalu siap saat dibutuhkan dalam
penanganan Bencana yang terjadi.
SDM di Kantor BPBD ini sudah
terbilang sangat baik, karena
disini sudah di isi dengan banyak
orang-orang berpengalaman di
Bidang Penanganan Bencana,
TRC pun juga memiliki Skill yang
sangat baik dalam hal Penanganan
Bencana, hal ini didapatkan oleh
mereka dari pelatihan yang
mereka dapatkan selama bekerja
disini.
Mungkin hal ini sudah
disampaikan oleh Kepala Bidang
lainnya, karena Sumber data di
pegang oleh Kepala Bidang
Pencegahan dan Kesiapsiagaan.
Saya hanya memberikan 1 contoh
saja, pada saat apel pagi yakni
pukul 7.30 WIB semua TRC yang
Piket dan yang akan Piket pada
hari tersebut sudah datang
sebelum Apel dimulai. Begitu
juga yang diterapkan pada saat
kondisi Siaga Darurat dan
Tanggap Darurat, hal ini
merupakan yang paling krusial
karna berhadapan dengan
masyarkat langsung.
Kami sebagai orang-orang yang
berperan di belakang layar, lebih
memaksimalkan fungsi
Koordinasi dengan TNI, POLRI,
MANGGALA AGNI, dan Pihak
Perusahaan serta Masyarakat
Peduli Api (MPA) yang Kami
bentuk untuk menanggulangai
terjadinya Kebakaran Hutan dan
Lahan.
Saya sebagai Kasi Rehabilitasi
tidak banyak memberikan arahan
kepada TRC, Karena yang saya
Butuhkan hanyalah data Konktrit
Guna Rehabilitasi pasca
terjadinya bencana. Hal ini saya
 terapkan, karena kami disini
mempunyai Tugas Pokok dan
Fungsi (TUPOKSI) masing-
masing.
6 Bagaimana komitmen anda menghadapi Saya selalu mendapat data dari
bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? setiap TRC yang turun, dengan
data tersebut saya bisa membuat
proposal Usulan Bantuan
Rehabilitasi dan Rekonstruksi
pasca terjadinya bencana, pada
saat terjadinya Banjir, saya
membuat Proposal dalam bentuk
bantuan Rehabilitasi Turap agar
tidak terjadinya Longsor, pada
saat pasca Karhutla saya selalu
membuat usulan Bantuan ke
Pemerintah Daerah ataupun
Pemerintah Pusat dalam bentuk
Penghijauan, karena Oksigen dan
udara segar akan ada jika tanaman
Hijau tetap terjaga dan tidak
terbakar oleh Api.
6. Komandan Regu 1
Aidil Mursalin
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Jika ditanya masalah SDM saya
Manusia pada Regu Anda? hanya akan menjawab yang
menyangkut dengan Skill pada
Regu saya, setiap anggota saya
sudah pernah mengikuti pelatihan
Penanganan Bencana Apapun,
jelas hal ini sangat penting bagi
kami dalam upaya menanggulangi
bencana yang terjadi.
2 Apakah Jumlah dari Regu Anda Sudah Jumlah dari regu kami adalah 8
Baik dalam Penanggulangan pada saat orang, jika terjadi bencana yang
Bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? sangat besar apa lagi bencana
Karhutla, pimpinan selalu
mengarahkan kami untuk saling
membantu, artinya tidak hanya 1
regu, saat terjadi Kebakaran
Hutan yang cukup besar, kami
selalu melakukan pemadaman
yang terdiri dari 2 regu minimal,
dan juga dibantu oleh TNI,
POLRI, Manggala Agni, Pihak
Pemadam pada Perusahaan
Perkebunanm dan Juga
Masyarakat Peduli Api (MPA)
yang ada di bawah naungan
BPBD Kabupaten Tebo.
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Sejauh ini, pada regu saya tidak
pada Regu Anda? ada yang dikenakan teguran
karena tidak disiplin, artinya
disiplin pada tegu kami khususnya
pada ketepatan waktu sudah
maksimal dilakukan.
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada Menggunakan Peralatan yang
Regu Anda saat terjadi Bencana lengkap, hal ini sangat membantu
Kebakaran Hutan dan Lahan? kami dalam melakukan
pemadaman, karena dengan
peralatan tersebut semuanya bisa
dilakukan dengan lebih mudah.
Peralatan yang kami gunakan
cukup banyak jika di sebutkan
satu persatu, intinya kami
mengutamakan hal terpenting
yaitu keselamatan anggota
Pemadam, yakni berpakaian
Lengkap standar pemadam
Kebakaran pada saat melakukan
pemadaman Kebakaran Hutan dan
Lahan.
5 Bagaimana Anda memberikan arahan Pada saat dilapangan sebelum
Kepada Anggota Regu dalam hal kami berpencar saya selalu
Berperilaku mandiri saat dilapangan? memberikan arahan singkat
kepada anggota regu saya, arahan
saya bersifat invidu, yakni
utamakan keselamatan dan
jadikan itu yang paling utama
pada saat turun Kelapangan.
6 Bagaimana komitmen Regu anda dalam Tidak akan pulang sebelum
menghadapi bencana Kebakaran Hutan padam, dan tidak akan melupakan
dan Lahan? data guna kepentingan masyarakat
banyak.
7. Komandan Regu 2
Arinal Haq
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya SDM pada regu saya tidak saya
Manusia pada Regu Anda? khawatirkan, hal ini dikarenakan,
kami memiliki pengalaman yang
cukup banyak dari segi
penanggulangan bencana apapun.
2 Apakah Jumlah dari Regu Anda Sudah Kami selalu turun ke Lapangan,
Baik dalam Penanggulangan pada saat minimal 2 regu untuk melakukan
Bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? pemadaman Kabakaran Hutan dan
laha, serta kami di bantu oleh TNI,
POLRI, Manggala Agni, Pihak
Pemadam pada Perusahaan
Perkebunan dan Juga Masyarakat
Peduli Api (MPA) yang ada di
 bawah naungan BPBD Kabupaten
Tebo.
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Dari 3 regu TRC yang ada di
pada Regu Anda? BPBD, kami selalu membuat
kompetisi pada masing-masing
diri kami agar tidak melalaikan
Aturan khususnya Ketepatan
Waktu/Disiplin.
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada Kompak pada saat dilapangan dan
Regu Anda saat terjadi Bencana selalu Berkomunikasi melalui
Kebakaran Hutan dan Lahan? Handy Talky (HT)
5 Bagaimana Anda memberikan arahan Kami sudah dewasa semua, saya
Kepada Anggota Regu dalam hal tidak memberikan banyak arahan,
Berperilaku mandiri saat dilapangan? saya hanya mengingatkan teman-
teman regu untuk menjaga dan
mengutamakan keselamatan diri
saja.
6 Bagaimana komitmen Regu anda dalam Bekerja semaksimal mungkin
menghadapi bencana Kebakaran Hutan untuk meminimalisir Kejadian
dan Lahan? Kebakaran Hutan dan Lahan.
8. Komandan Regu 3
Saputra Utama
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Kami sudah banyak pengalaman
Manusia pada Regu Anda? dan saya tidak sedikitpun
meragukan kemampuan teman-
teman pada saat berada di
lapangan.
2 Apakah Jumlah dari Regu Anda Sudah kami di bantu oleh TNI, POLRI,
Baik dalam Penanggulangan pada saat Manggala Agni, Pihak Pemadam
Bencana Kebakaran Hutan dan Lahan? pada Perusahaan Perkebunan dan
Juga Masyarakat Peduli Api
(MPA) yang ada di bawah
naungan BPBD Kabupaten Tebo.
Saya tidak mengkhawatirkan
jumlah pada saat terjadi bencana,
karena kami mempunyai Leading
sector saat bekerja dilapangan
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Semua sudah memiliki disiplin
pada Regu Anda? yang baik, hal ini saya nilai,
karena pada regu kami, tidak ada
yang pernah kena teguran akibat
tidak berdisiplin apa lagi
menyangkut ketepatan waktu.
4 Apa cara efektif yang dilakukan pada Komunikasi, dan meminta
Regu Anda saat terjadi Bencana bantuan pada saat membutuhkan
Kebakaran Hutan dan Lahan? bantuan jika ada api yang cukup
besar mengelilingi saya ataupun
anggota regu.
5 Bagaimana Anda memberikan arahan Hal ini saya hanya menekankan
Kepada Anggota Regu dalam hal untuk mendengarkan setiap
Berperilaku mandiri saat dilapangan? perintah atasan, karena kami
memiliki atasan, meskipun disini
saya sebagai Komandan Regu.
6 Bagaimana komitmen Regu anda dalam Keselamatan adalah hal yang
menghadapi bencana Kebakaran Hutan paling Penting dan harus di
dan Lahan? Utamakan.
9. Staf Administrasi (Perekap Data)
Cinta Dewi, S.Sos
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Menurut saya, disini sudah di isi
Manusia pada Kantor tempat anda oleh banyak orang-orang
Bekerja? berpengalaman, saya selalu
mendengarkan arahan dari oran-
orang tersebut, karena masih
banyaki yang harus saya pelajari
dari yang lebih berpengalaman
dari diri saya sendiri
2 Jika diukur dengan Kuantitas, apakah Sangat terjadi penurunan drastis
ada penurunan terjadinya bencana jika dihitung dari tahun 2015-
kebakaran hutan dan lahan dari tahun ke 2018
tahun?
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Kami mempunya Kepala
pada staf administrasi? Pelaksana yang sangat tegas dari
segi Dislipin, hal ini membuat
semua staf administrasi sudah
memaksimalkan Ketepatan Waktu
Baik dari Datang pada Saat Akan
Bekerja, maupun Ketepatan
Waktu dalam menyampaikan data
yang kami peroleh dari Tim
Reaksi Cepat.
4 Apa cara efektif yang dilakukan guna Saya selalu membaca ulang data
mendapat data yang konkrit dari TRC yang saya dapat, dan menyeleksi
yang turun kelapangan. bagian mana yang sangat penting
dan krusial untuk di laporkan
segara kepada Kepala Pelaksana.
5 Bagaimana Anda menerapkan Kemandirian disini berjalan
Kemandirian dalam perekapan data dengan sendirinya, karena kami
untuk arsip kantor tempat anda bekerja? bekerja lepas dan tidak
didampingi, hanya saja kami
harus menyampaikan laporan/data
yang dapat kepada Kepala Bidang
maupun Kepala Pelaksana.
6 Bagaimana komitmen anda terhadap Dengan data yang saya peroleh,
kejadian bencana Karhula di Kabupaten hal ini cukup penting untuk di
Tebo? bahas, karena data yang ada pada
tahun berjalan, sangat berguna
untuk rancangan Kinerja pada
tahun berikutnya.
 10. Staf Administrasi (Perekap Data)
Gita Wijayanti
1 Bagaimana Kualitas Sumber Daya Saya akan menilai hanya melalui
Manusia pada Kantor tempat anda pendidikan yang kami miliki,
Bekerja? sebab saya juga sedang menjalani
kuliah S1, dari segi Pendidikan di
kantor ini sudah terbilang cukup
dan memadai
2 Jika diukur dengan Kuantitas, apakah Jelas terjadi Penuruanan, Karena
ada penurunan terjadinya bencana Kami memiliki Data
kebakaran hutan dan lahan dari tahun ke Kebencanaan pada setiap
tahun? Tahunnya.
3 Bagaimana ketepatan waktu/Disiplin Kami mempunya Kepala
pada staf administrasi? Pelaksana yang sangat tegas dari
segi Dislipin, maka dari itu kami
pun juga harus disiplin, karena
kami hanyalah staf
4 Apa cara efektif yang dilakukan guna Membaca Ulang dan Menyeleksi
mendapat data yang konkrit dari TRC Data yang Kami dapat.
yang turun kelapangan.
5 Bagaimana Anda menerapkan Membiasakan tidak menunggu
Kemandirian dalam perekapan data perintah, akan tetapi melaporkan
untuk arsip kantor tempat anda bekerja? dahulu sebelum merekap data
yang di Dapat.
6 Bagaimana komitmen anda terhadap Berusaha Membantu semaksimal
kejadian bencana Karhula di Kabupaten mungkin dengan kemampuan
Tebo? yang saya miliki.
Sumber : Wawancara pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Kabupaten Tebo