KEKUASAAN DAN POLITIKI.

KEKUASAAN
Kekuasaan (Power) adalah kapasitas yang dimiliki A untuk memengaruhiperilaku B, sehingga
B melakukannya sesuai keinginan A.Seseorang bisa jadi memiliki kekuasaan tapi tidak
menggunakannya; baikberupa kemampuan maupun potensial. Mungkin aspek yang paling
penting darik e k u a s a a n a d a l a h a p a k a h t e r d a p a t f u n g s i k e t e r g a n t u n g a n .
S e m a k i n b e s a r ketergantungan B terhadap A, semakin besar kekuasaan A dalam
hubungantersebut. Ketergantungan berdasarkan pada alternative yang diterima A
danseberapa penting bagi B mengenai alternative control A.Membedakan Kepemimpinan
Dengan KekuasaanKekuasaan tidak memerlukan kesesuaian tujuan, hanya
ketergantungansemata. Kepemimpinan, pada sisi lain, memerlukan beberapa kesesuaian di
antaratujuan-tujuan pemimpin dengan yang dipimpin. Perbedaan kedua terkait
denganarahan dari pengaruh. Kepemimpinan menitikberatkan pada pengaruh kea
rahbawah kepada para pengikut . Hal i ni dapat m em inim al kan pentingn ya
pol apengaruh yang lateral dan ke arah bawah. Kekuasaan tidak demikian.
Masihdalam perbedaan lainnya, riset mengenai kepemimpinan, pada sebagian
besarbagian, lebih menekankan pada gaya. Dasar KekuasaanKekuasaan Formaldidasarkan
pada posisi seorang individu di dalam organisasi. Ini dapat berasal dari kemampuan
untuk memaksa atau memberikanimbalan, atau dari wewenang formal.1.Kekuasaan
PaksaanDasar kekuasaan paksaan bergantung pada ketakutan atas hasil
yangn e gat i v e ak i b at k e ga gal a n u nt u k m em en uhi . H al i ni b e rt u m pu
pa dapenerapan, atau ancaman penerapan, atas sanksi fisik seperti timbulnya
rasa sakit, frustasi atas hambatan pergerakan, atau mengendalikan dengankekuatan dasar
psikologis atau kebutuhan keamanan.2.Kekuasaan ImbalanP e n c a p a i a n k e p a t u h a n y a n g
d i d a s a r k a n p a d a k e m a m p u a n u n t u k mendistribusikan imbalan yang mana orang lain
memandangnya berharga.3.Kekuasaan LegitimasiKekuasaan yang diterima oleh seseorang
sebagai hasil dari posisinya didalam hierarki formal suatu organisasi.Kekuasaan
Pribadiberasal dari karakteristik unik individu. kemampuanuntuk memaksa atau
memberikan imbalan, atau dari wewenang formal.1.Kekuasaan Karena Keahlian (expert
power)M e r u p a k a n p e n g a r u h ya n g d i k e r a h k a n s e b a g a i h a s i l d a r i
k e a h l i a n , keterampilan khusus, atau pengetahuan. Seiring dengan pekerjaan menjadilebih
terspesialisasi, kita menjadi semakin bergantung pada ahli untuk mencapai tujuan.
2.Kekuasaan AcuanP engaruh yang di dasarkan pada i denti fi kasi dengan seseorang
yan gmemiliki sumber daya atau sifat pribadi yang diinginkan.Dasar Kekuasaan Manakah yang
Paling Efektif?Dari tiga dasar kekuasaan formal (paksaan, pemberian imbalan, legitimasi)dan
dua basis kekuasaan pribadi (ahli, acuan), yang manakah yang paling pentinguntuk dimiliki?
Riset menyarankan dengan cukup jelas bahwa sumber kekuasaanpribadi adalah yang paling
efektif.

Subscribe to view the full document.